2023年甘肃金昌市卫生健康系统事业单位引进高层次和急需紧缺人才公告

发布时间：2023-04-08 11:00:43在线客服：

　　2023年04月08日讯：为全面贯彻落实中央和省市人才工作会议精神，深入实施卫生健康系统“引进一批”人才计划，促进卫生健康人才队伍优质均衡发展，为全面推进健康金昌建设提供人才支撑，根据《关于进一步规范全市教育和卫健系统人才引进工作的通知》(市委组发〔2023〕14号)精神，结合卫生健康事业发展需求，现就金昌市卫生健康委员会委属事业单位2023年引进高层次和急需紧缺人才事宜公告如下。

　　一、引才计划

　　金昌市卫生健康委员会委属事业单位2023年引进高层次和急需紧缺人才13人，其中：金昌市妇幼保健院4人，金昌市疾病预防控制中心6人，金昌市中心血站3人。

　　二、引才对象

　　全日制普通高校大学本科及以上学历医疗卫生类专业应往届毕业生(不包括民办院校、独立院校和专升本院校)。具体专业条件详见《金昌市卫生健康委员会委属事业单位2023年引进高层次和急需紧缺人才岗位需求表》。

　　三、报名时间

　　自发布公告之日起至4月30日结束。

　　四、引进人才资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。

　　(三)热爱医疗卫生事业，乐于奉献，有强烈的事业心和责任感。

　　(四)具有正常履职的身体条件和心理素质，符合聘用体检标准。

　　(五)具有引进岗位所需的学历、学位、专业等条件。

　　(六)本科毕业生年龄为28周岁(1995年4月1日以后出生)以下;硕士研究生为35周岁(1988年4月1日以后出生)以下;博士研究生为40周岁(1983年4月1日以后出生)以下。中级职称人员年龄不超过35周岁(1988年4月1日以后出生)。副高级职称人员年龄不超过45周岁(1978年4月1日以后出生)。

　　(七)法律、法规规定的其他条件。

　　(八)具有下列情形之一的，不得报名：

　　在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的;曾因犯罪受过刑事处罚，在校或者工作期间受过处分的;被开除中国共产党党籍、被开除公职的;在各级单位招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的;被依法列为失信联合惩戒对象的;提供虚假证件及材料的;人事(学籍)档案审核中发现影响聘用情形的;已在金昌市各级党政机关、企事业单位(含免费医学订单定向生、金昌市“三支一扶”、进村进社等各类项目人员)正式就业人员不在引进范围;其他不适宜引进的情况。

　　五、引进程序

　　(一)报名。采取网上报名和现场报名相结合的方式，应聘人员认真阅读《2023年金昌市卫生健康系统事业单位引进高层次和急需紧缺人才公告》，填写《金昌市卫生健康委员会委属事业单位2023年引进高层次和急需紧缺人才报名表》进行报名。网上报名的应聘人员，将身份证、报名表、个人简历、毕业证(含教育部学籍在线验证的学历报告)、学位证、研究生提供本科毕业证书原件，相关资格证执业证、学习成绩单原件(需盖章)、就业协议书原件、就业报到证等报名所需的相关材料电子版(PDF格式)压缩文件包(备注姓名+毕业院校+专业+应聘岗位)发送至报名邮箱jcswjw8211529@163.com。2023年应届生须提供毕业生就业推荐表、学业课程成绩单、就业协议书及其他所需材料。现场报名的应聘人员到指定地点报名。每位应聘者只允许选择填报1个岗位，具体各岗位引进条件以岗位需求表相关要求为准。应聘人员要对其所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，取消其应聘资格。

　　(二)资格审查。市卫健委成立资格审查组，严格按照公告公布的人才引进条件，对报名人员进行资格初审。通过资格初审的，将通知应聘人员现场资格审查时间、地点;未通过资格审查的，告知本人并说明原因。现场资格审查时，应聘人员需提供报名资料的原件、复印件，同时提供本人近期同底正面2寸免冠照片4张。成绩核查以就读学校盖章确认的在校学习成绩单(或加盖档案管理部门公章的复印件)为准。学业课程成绩综合评价等级合格以上等级的方可进入面试考核环节。

　　(三)面试考核。通过资格审查的应聘人员全部进入面试考核阶段，分为笔试和面试，均实行百分制。报名人数与引进计划比例大于5︰1时，采取笔试、面试相结合的办法确定拟聘人选;高层次人才直接参加面试。笔试主要测试岗位专业知识和实践能力。应聘人数与引进计划比例等于或小于1︰1时，只进行面试。按照应聘人员面试考核总成绩由高分到低分依次确定拟聘人选。面试达到85分以上者方可确定为拟聘人选，低于85分者不得录用。

　　(四)组织考察。考察工作由市卫健委组织实施，考察组将深入考察对象所在学校、单位、居住地所在村(社区)，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等方面的情况。

　　(五)体检。统一组织体检，体检标准参照执行《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检不合格者或放弃体检资格的，取消其引进资格。

　　(六)公示。综合资格审查、面试考核、考察、体检等情况，确定引进人选后，市卫健委面向社会公示5个工作日。

　　(七)办理聘用手续。对公示无异议的引进人员办理聘用手续，签订聘用合同，在聘用单位最低服务年限不少于5年，并按有关规定实行1年试用期，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满经考核合格后转正定级，考核不合格者取消聘用资格。

　　六、优惠政策

　　(一)纳入编制管理。引进的高层次和急需紧缺人才全部纳入事业单位编制(含周转编制)管理范围。

　　(二)工资待遇。引进人才签订合同后，执行金昌市事业单位现行工资标准。

　　(三)生活保障。按照相关认定标准，享受金昌市人才优惠相关政策。

　　(四)职称评聘。依据职称评聘相关规定，引进的硕士研究生工作满2年、本科生工作满4年取得相应职称资格者可申请特设岗位(按人社部门规定比例)，优先聘任高一级专业技术职务岗位。

　　七、咨询电话

　　金昌市卫生健康委0935-8211529

　　金昌市妇幼保健院0935-8399001