2023年衢州市生态环境局下属事业单位招聘编外人员公告

　　2023年03月09日讯：根据《衢州市市级机关事业编外用工管理办法》《衢州市市级机关事业单位编外用工公开招聘指导意见》等文件精神，为保障工作正常开展，经研究，市生态环境局决定公开招聘下属事业单位编外人员9名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、人数及条件

　　（一）需求计划

　　本次招聘5个岗位共9名编外人员，具体岗位详见《2023年衢州市生态环境局下属事业单位公开招聘编外人员计划表》（附件1）（以下简称《计划表》）。

　　（二）招聘范围

　　面向全社会公开招聘，需符合《计划表》相关要求。

　　（三）资格条件

　　1.政治素质良好，热爱祖国，拥护中国共产党，遵守党的路线、方针、政策；

　　2.品行端正，作风正派，无违法犯罪记录；

　　3.有责任心，吃苦耐劳，踏实肯干；

　　4.身体健康；

　　5.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员在各级公务员招考（事业单位招聘）中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜聘用为机关事业单位编外用工情形的人员，不得报考。

　　6.具备招聘岗位要求的专业、学历及其他相应条件，具体条件详见附件1。

　　7.本次招聘所涉及到年龄计算，40周岁及以下指1983年3月22日以后出生，45周岁及以下指1978年3月22日以后出生。

　　（四）岗位待遇

　　招聘岗位性质为编外用工，实行劳动合同派遣制管理。年度薪酬福利按照《衢州市市级机关事业单位编外用工薪酬福利管理办法（试行）》文件执行，编外用工薪酬约为7万元/年。

　　二、招聘程序和办法

　　招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优原则，按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、录用的程序进行。

　　（一）报名方式及时间

　　1.报名时间为：3月20日至3月22日，上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。

　　2.报名地点：衢州市生态环境局615室（衢州市柯城区白云街道江郎中路2号），采用现场报名方式。

　　3.报名材料：

　　（1）《2023年衢州市生态环境局下属事业单位编外用工公开招聘报名表》（附件2）；

　　（2）有效期内第二代身份证原件及复印件1份；

　　（3）国家教育部承认的学历证书原件及复印件1份，

　　（4）报考公车驾驶员岗位需携带驾驶证原件及复印件1份。

　　确有特殊原因，可委托他人代报，受委托人除携带上述相关证件（证明）原件及复印件等材料外，还需提供委托人亲笔签名的委托书和受委托人有效期内身份证原件、复印件（附件3）。

　　（二）资格审查

　　报名期间同步进行资格审查，审核结果当场反馈。截止时间2023年3月22日，对审核合格的考生发放准考证，面试具体时间地点详见准考证。

　　资格审查贯穿公开招聘全过程，报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者即取消考试及聘用资格。本次招聘按1：3比例开考，若通过资格审查报名人数不足开考比例的岗位，招聘计划将相应核减（销）；若通过资格审查报名人数与开考比例大于1：6（不含1：6），则先采取资格比选的方式按1：3确定入围面试人员名单。资格比选工作由本次编外用工招聘工作领导小组负责实施。

　　因考生个人原因（报名表填写错误、未按要求提供相应材料等各类情况）造成相应后果的由考生个人承担。

　　（三）公布核减（销）岗位

　　报名人数不足开考比例的将进行岗位核减（销），岗位核减（销）情况将通知相应的报考人员。报考岗位被核减（销）的报名人员，可自接到取消计划通知起24小时内按要求进行改报名。逾期未改报的，视作放弃。

　　（四）面试

　　考试采用面试方式进行。面试采用半结构化面试形式，考察应试者的综合能力以及与应聘岗位的匹配度。报考人员须按面试通知书的具体时间、地点和要求准时参加面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察。

　　（五）体检、考察

　　面试结束后，根据成绩从高到低按招聘计划数1:1比例确定体检对象。体检项目和标准参考机关事业单位招录工作人员体检标准执行。体检费用由报考人员自理。体检时间、地点另行通知。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论为不合格的，该岗位可依次递补。

　　考察参考公务员考察有关规定和操作程序执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。报考人员放弃体检、考察，体检不合格、考察结论为不宜聘用的、在考察阶段本人放弃聘用资格的，可在递补体检合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。

　　（六）公示、录用

　　根据体检、考察情况，研究确定拟录用人选。拟录用人选在衢州市生态环境局门户网站公示3日。

　　公示期满无反映或反映问题不影响录用的，按规定程序办理聘用手续，签订劳务派遣合同。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，在体检、考察合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。拟聘用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。

　　在试用期内有下列情形之一的取消聘用资格：（1）入职前后提供虚假信息的；（2）无法完成用工单位分配的工作任务或工作指标的；（3）存在竞业限制规定的；（4）违反法律法规、单位规定等行为的；（5）法律、法规和规章等规定应解聘的其他情形。

　　三、纪律、监督、咨询和其他

　　1.本次招聘过程所有信息均在衢州市生态环境局门户网站上进行公布，请报考人员自行留意。报考期间报考人员须保证通讯工具畅通，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为自动放弃。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　2.对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向衢州市生态环境局反映，以便及时研究处理。监督电话：0570-3089685。

　　3.本次招聘工作具体咨询电话：0570-3089685。时间为工作日8:30-12:00，14:00-17:30。

　　4.本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个招聘过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象，严格按照要求做好疫情防控工作。对违反公开招聘规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试资格。对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

　　附件：1.2023年衢州市生态环境局下属事业单位公开招聘编外人员计划表

　　2.2023年衢州市生态环境局下属事业单位编外用工公开招聘报名表

　　3.委托书

　　4.招聘单位职能简介