2023年潍坊寿光市事业单位招聘考试信息汇总 62名 2月21日起报名
《2023年潍坊寿光市事业单位招聘考试公告(62人)》已于2023年2月17日发布,为帮助考生了解考试详情,事业单位招聘网把2023年潍坊寿光市事业单位招聘信息进行了汇总供大家参考。
2023年潍坊寿光市事业单位招聘信息汇总 |
2023年潍坊寿光市事业单位招聘报名时间及方法 |
报名时间:2023年2月21日9:00—2月25日16:00 报名方式:网络报名 点击查看:2023年潍坊寿光市事业单位招聘报名入口 报名费:每人每科40元 报名注意事项: 应聘人员登录潍坊市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.weifang.gov.cn/,下同)考试鉴定专栏进行报名,如实填报个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在单位资格初审前可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过,报名信息不能更改。2023年2月25日16:00后,单位尚未初审或者初审未通过的,不能再改报其他岗位,不能再修改、补充报名信息。 报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试,报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。 |
2023年潍坊寿光市事业单位招聘职位表下载 |
本次潍坊寿光面向社会公开招聘是事业单位工作人员62名,具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2023年潍坊寿光市事业单位招聘职位表 |
2023年潍坊寿光市事业单位招聘报名条件及招考范围 |
(一)具有中华人民共和国国籍; (二)年龄应在40周岁以下(1982年2月21日及以后出生); (三)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度; (四)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质; (五)具有招聘岗位要求的专业(主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录和人社部制定的全国技工院校专业目录设置)和学历学位(学历证书、学位证书记载的所学专业相一致)等条件,2023年普通高校应届毕业生以及与国(境)内普通高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员须在2023年7月31日之前取得岗位要求的学历、学位及相关证书,逾期未提供的,不予聘用;其他人员应聘的,须在2023年2月21日前取得国家承认的学历、学位及相关证书; (六)留学回国人员应聘的,还须提供国家教育部门的学历学位认证材料。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序; (七)定向、委培毕业生报考,须征得定向、委培单位同意; (八)具备招聘岗位所需要的其他条件; (九)法律、法规规定的其他条件。 有下列情形之一的,不得报考:寿光市党政机关、事业单位在编人员,事业单位控制总量备案管理人员;曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;被开除中国共产党党籍的人员;在各级公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员;公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;被依法列入失信联合惩戒对象的人员;按政策规定未满服务期限的人员;在读非应届毕业生;现役军人;曾受过严重警告及以上处分的“退役大学生士兵”,以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。 应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。 符合条件的“退役大学生士兵”,可报考退役大学生士兵定向招聘岗位。 香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。 取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民,可应聘公共文化服务机构符合条件的岗位。 高级技工学校(技师学院)全日制毕业生,毕业时取得高级工、预备技师(含技师)职业资格(职业技能等级)的,可分别按照大专、本科毕业生应聘符合条件的岗位。 高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计,工作年限计算截至2023年2月21日。 |
2023年潍坊寿光市事业单位招聘考试时间安排 |
报名时间:2023年2月21日9:00—2月25日16:00 资格初审时间:2023年2月21日11:00—2月26日16:00 网上缴费时间:2023年2月21日11:00—2月27日16:00 领取准考证时间:2023年3月14日9:00—3月18日9:30 笔试时间:2023年3月18日9:00—11:30 |
2023年潍坊寿光市事业单位招聘考试科目及考试内容 |
1、考试科目:公共基础知识、综合写作 2、考试内容: 笔试只考一科,考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。 3、考试时间:2023年3月18日9:00—11:30 4、面试注意事项: 面试时间、地点及其他具体事宜另行通知。 面试人选从达到笔试最低合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3比例依次确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选。笔试合格人数达不到招聘比例的,按实有笔试合格人数确定;合格人数出现空缺的岗位,取消招聘。 面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判,去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。面试合格分数线为70分。达不到合格分数线的,不能进入考察、体检范围。 |
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