2023年萍乡市莲花县招聘合同制专业技术人员公告

　　2023年01月16日讯：为切实促进高校毕业生就业，因工作需要，经莲花县委、县政府同意，决定面向社会公开招聘合同制专业技术人员。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次招聘合同制专业技术人员40人。具体招聘岗位、人数及资格条件等详见附件1。

　　年龄计算截止时间为公告发布之日。

　　二、招聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具备岗位所需的专业或技能条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.岗位所需要的其他条件。

　　下列人员不得报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的或开除中国共产党党籍的或被开除公职的;

　　2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

　　3.受纪律处分未满处分期限的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

　　6.行政事业单位在编人员;

　　7.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

　　此外，考生不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。

　　三、报名步骤

　　(一)网上注册及报名

　　公告发布后，报考人员登录萍乡人事考试网(http://0799.jxpta.com)，用本人身份证号和手机号进行网上注册。一个身份证号对应一个手机号，只能注册一次。注册信息提交后，不得修改。未进行注册的报考人员不能进行网上报名。报考人员注册信息应当真实、准确、完整，并对其负完全责任。2023年1月20日9：00至2月19日17：00，报考人员登录萍乡人事考试网，进行网上报名。每人只能报考一个职位。本次招聘实行诚信报考制度，网上报名时，不进行资格预审。报考人员应仔细阅读公告及附件，并在诚信报考承诺书上签名承诺。资格审查贯穿考录全过程。报考人员应选报符合自身条件的职位，如因提供信息不准确或不符合职位报考条件，导致影响考录或被取消考录资格的，由报考人员自行承担。

　　(二)网上改报。对报考人数与招聘计划数达不到2:1比例的岗位，相应减少或取消该岗位招聘计划;对无人报考的岗位，取消该岗位招聘计划，并于2月21日在萍乡市人事考试网(http://0799.jxpta.com)公布。凡因报考岗位被取消的报考人员，可在2月22日9:00—18：00前重新选择已达到开考比例并符合条件的岗位改报一次。

　　(三)打印准考证

　　报名成功的人员，要在2023年2月28日9：00至3月4日9：00登录报名网站自行下载并打印准考证。

　　四、资格审查

　　本次报考实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查。面试前将对入闱人员进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的招聘岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。考生对资格审查有疑虑的可向莲花县人力资源和社会保障局咨询，资格审查的终审权在莲花县人力资源和社会保障局。现场资格审查通过后领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。因资格审查不合格的，按笔试成绩依次替补。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或录用资格。如提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的，后果由报考人员自己承担。

　　资格审查需提交的资料：1.本人身份证、国家承认的毕业证书、学位证书(《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》、留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料)，有职业资格证书要求的岗位还需提供职业资格证书，以上证件均需提供原件，并提交1套复印件。

　　2.报考岗位限莲花户籍的需提供户口簿原件及复印件。

　　3.本人履历和近期正面免冠1寸照片2张。

　　4.网上打印《2023年莲花县公开招聘合同制专业技术人员报名表》2份。

　　5.报考人员应仔细阅读本公告公布的招聘岗位资格条件，根据《学科专业目录汇编》(附件3)选报符合条件的岗位。

　　五、考试

　　本次公开招聘考试采取笔试+面试方式进行。笔试和面试均采用百分制，笔试成绩占50%、面试成绩占50%。在纪检监察部门全程监督下进行。报考人员与招聘计划人数之比达到2:1及以上方能进行笔试。对报名人数不足的岗位，取消该岗位招聘或相应核减招聘名额。

　　根据岗位招聘人数和报考人员笔试成绩高低按1:2比例确定面试对象，最后一名成绩并列者一同进入面试，未达比例的按实际人数进入面试。面试时如考生临时缺考、违纪、资格条件不符等情况，出现岗位面试人数与招聘计划数相等时，考生面试成绩须达到所在面试小组参加面试人员的平均分或70分(含70分)以上，方能进入体检考核程序。

　　1.笔试

　　(1)时间：2023年3月4日上午。本次笔试采取闭卷形式。考生凭身份证和准考证进入考场。应考时须带好黑色字迹钢笔或签字笔、2B铅笔等必需品，不得携带计算器和通讯工具等电子产品。

　　(2)地点：见《笔试准考证》。

　　(3)内容：笔试内容为综合基础知识(政治理论、时事、法律基础知识、科技、常识和职业道德等)，不指定教材。

　　2.面试

　　(1)时间和地点：另行通知。

　　(2)面试内容：采取结构化面试，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、临场应变、分析解决实际问题的能力及语言表达、形象气质、举止仪表等。面试成绩满分100分。

　　六、体检和考核

　　1.面试结束后，根据考试总成绩，从高分到低分，按招聘名额1：1的比例确定体检和考核人选。考试总成绩相同者，依次按面试分数高低确定体检和考核人选，如果再相同确定年龄较小者为体检和考核人选。

　　2.考核前统一组织体检，体检标准按照相关政策规定执行，由莲花县人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　3.进入体检和考核程序的考生出现体检、考核不合格或自动放弃等情况，其招聘岗位不予替补。

　　4.考核内容：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。考核由用人单位及其主管部门统一组织实施。

　　七、录用与管理

　　1.应聘人员经考察、体检合格按招聘名额1:1的比例等额进行试用，试用期为3个月，试用期工资不低于相同岗位最低档工资的80%。试用期满后，由莲花县人力资源和社会保障局与聘用单位共同进行考核，试用期合格者按照有关规定办理相关手续，不合格者取消聘用。

　　2.试用期满后，根据考核结果，经莲花县政府研究，确定聘用人员，由莲花县人力资源和社会保障局为其办理正式合同制聘用手续。与聘用单位签订正式聘用合同，聘期为三年一签，在聘用期间的工资及待遇与在编在岗职工同工同酬。

　　3.合同制专业技术人员由用人单位、主管部门和莲花县人力资源和社会保障局进行日常管理，参照有编人员的有关政策法规进行工资、福利、职称晋级等人事方面管理。

　　4.招聘人员实行聘用制和人事代理制度。如招聘人员被解除聘用合同后，不再执行聘用期间有关政策，解聘人员直接进入人才市场或自谋职业。

　　八、其他事项

　　(一)萍乡市人事考试网(http://0799.jxpta.com)为本次公开招聘指定的招聘信息发布网站，请应聘人员及时关注萍乡市人事考试网发布的笔试和面试等相关招聘信息。

　　(二)政策咨询电话：0799-7212610,考务咨询电话：0799-6197980;监督举报电话：0799-7221433。

　　(三)本公告由莲花县人力资源和社会保障局负责解释。

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　　1.2023年莲花县机关事业单位公开招聘合同制专业技术人员岗位表.doc

　　2.学科专业目录汇编(2022).zip

　　莲花县人力资源和社会保障局

　　2023年1月13日