2022年江西省胸科医院招聘编制外工作人员公告

　　2023年01月03日讯：一、单位简介

　　江西省胸科医院始建于1950年，2004年2月由“江西省肺科医院”更名为“江西省胸科医院”，同年9月增挂“江西省第三人民医院”牌子，2020年9月份正式获批为江西省公共卫生临床中心。医院分两个院区：叠山路院区和红谷滩院区，设有胸外科、心血管内科、呼吸内科、肿瘤科、结核科、神经内科等临床医技科室30个，职能科室23个，其中有1个院士工作站，3个省医学领先学科，1个省医学领先建设学科，1个国家卫计委呼吸内镜培训基地，1个国家中医药管理局重点研究室。编制床位1000张，开放病床800张；现有在职职工700多人，其中正副教授、正副主任医师120名，医学博士7名，医学硕士80余名，硕士生导师9名。2021年获批开工的南昌九望新城新院区建设，总占地面积约为268亩，总投资25亿，设置床位1950张，将全面定位以“江西省第三人民医院为主，江西省公共卫生临床中心为辅的”平台建设，增设覆盖内、外学科近15个新型临床科室，利用5年左右时间将扶持重点学科专项突破，开启了“强专科、优综合”的特色发展新蓝图。

　　二、招聘岗位

　　报考条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　2.遵纪守法，品行端正。

　　3.具备适应岗位要求的身体条件。

　　4.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、医德医风问题。

　　5.具备岗位所需要的其他条件。

　　6.有以下情形之一者不具备报考资格：

　　现役军人；曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；尚未解除党纪政纪处分的；被依法列为失信联合惩戒对象的；在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

　　三、报考注意事项

　　1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

　　2.涉及工作经历及其他期限的计算，截止到2022年12月31日。在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

　　3.岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报名人员请注意区分学硕和专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(120202)，其岗位条件为“企业管理”（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

　　4.限应届毕业生报考的岗位，除2023届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。

　　5.面向社会招收的住院医师如为普通应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(其中住培合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。

　　6.2023年应届毕业生应于2023年7月31日前取得研究生学历、硕士学位证书（受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行），并在报考时提供院校推荐表或就业协议书，否则不予聘用。

　　7.应届毕业生须于2023年11月30日前取得岗位条件要求的专业技术资格证书，逾期将取消其聘用资格。

　　8.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

　　四、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名时间：2023年1月3日8：00至1月18日17：00。

　　2.报名方式：

　　应聘人员下载《江西省胸科医院2022年公开招聘报名表》（附件）报名表，并按要求将岗位要求的相关材料扫描件打包发送至报名邮箱jxsxkyyrsk@163.com。邮件统一命名为“姓名+应聘岗位+毕业院校”，如“张三+药学+南昌大学”。接收邮件截止时间为：1月18日17：00。

　　3.请应聘人员仔细对照所报考岗位条件，每人限报一个招聘岗位；不符合岗位条件者，请勿报名和参加考核，已参加考核的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。

　　（二）资格审核

　　1.接收报名后,由医院组织对应聘考生提交的报名材料进行现场资格审核，对不符合报名条件的视为不合格，取消其考核资格。

　　现场资格审核时间、地点将在医院官网人事招聘栏公布（网址：https://www.jxsxkyy.cn），请考生主动关注。

　　2.应聘人员需根据应聘岗位条件提供以下材料原件及复印件：

　　（1）《江西省胸科医院2022年公开招聘报名表》；

　　（2）中华人民共和国居民身份证；

　　（3）学历、学位证书（从本科到最高学历）及认证材料；

　　（4）专业方向证明；

　　（5）专业技术资格证书、执业资格证书、从业资格证书；

　　（6）报考要求有工作经历的岗位，须提交相关岗位工作经历有效证明和社会保险个人权益记录单（社保缴费证明），工作年限终算时间为2022年12月31日。

　　3.应聘人员为机关事业单位在编工作人员的，报考前应按干部人事管理权限征得所在单位同意。

　　4.定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。如发现定向生或委培生未经相关部门同意自行报考，直接取消资格。

　　5.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

　　五、考核

　　1.考核方式为：笔试+结构化面试（均为百分制）。笔试占总分的40%，面试占总分的60%。

　　2.笔试。笔试考核根据笔试成绩由高分至低分，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试入围人员（末位成绩相同时，一并进入面试）；符合报考条件的人员未达1:3的岗位仍须进行笔试，笔试后直接进入面试。考生因资格复审未通过或放弃面试资格，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。递补截止日期为面试开始前一个工作日，无人递补时，将组织现有入闱人员面试。

　　3.面试。面试为结构化面试，主要考察应聘人员职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达等综合素质。

　　报考人员未达1:3的岗位，面试合格分数线为75分（含），低于面试合格线的不予聘用。

　　4.笔试、面试的考试时间、地点及各环节成绩可在江西省胸科医院官网查询。

　　六、体检、考察、公示

　　1.体检。根据笔试、面试的总成绩排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，如总成绩相同时则以面试成绩高低确定进入体检人员名单。体检由我院组织,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用自理。

　　2.考察。对体检合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵守法纪等情况。

　　3.公示。对经考试、面试、体检、考察后的拟聘人员进行为期7个工作日的公示。

　　4.因体检不合格或自动放弃产生的岗位空额，按总成绩从高分到低分依次递补（面试成绩不得低于75分），其他情况一律不予递补。

　　七、聘用、待遇

　　经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按照医院编制外人员待遇管理办法执行相应待遇。

　　八、其他事项

　　考生如有疑问可直接向我院人事科咨询，联系电话0791-86776401罗老师、唐老师。

　　附件：江西省胸科医院2022年公开招聘报名登记表.xlsx