2022年云浮市云安区第二次引进医疗卫生紧缺人才公告

　　2022年11月24日讯：云安区，隶属于广东省云浮市，位于广东省西部，西江中游南岸，东与云浮市云城区相连，南与新兴县、阳春市接壤，西与罗定市、郁南县毗邻，北临西江与德庆隔江相望，下辖7个镇，区人民政府驻六都镇；全区总面积1188.61平方千米，2021年末总人口35万。云安区境内有南广高铁、广昆、深罗、广湛、汕湛高速等对外快速通道，高速直达广州仅需1.5小时；高铁从云浮东站至广州南站仅需1小时，到深圳站仅需1.5小时。

　　为进一步加强全区医疗卫生人才队伍建设，提升我区医疗卫生服务保障水平，现面向社会引进医疗卫生紧缺人才。现将有关事项公告如下。

　　一、引进计划

　　引进医疗卫生紧缺人才共28名（具体岗位详见附件1）。

　　本次引进未完成的岗位，可根据实际需求延续至完成此次的岗位招聘。

　　二、引进对象

　　（一）第一类：具有三甲公立医院3年以上工作经历的中级专业技术职称的医疗卫生人才，新引进的人才原则上不超过40周岁，具有副高级及以上专业技术资格的人员可放宽至50周岁以下（界定时间为：报名首日）。

　　（二）第二类：具有本科学历学士学位（含以上）并取得住院医师规范化培训合格证的紧缺医疗卫生人才，新引进的人才原则上不超过35周岁（界定时间为：报名首日）。

　　三、基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，

　　热爱祖国，遵守国家法律法规；

　　（二）具有良好的品行和职业道德；

　　（三）具有能够正常履行职责的身体条件；

　　（四）具备符合岗位要求的文化程度、工作能力、专业、技

　　能和其他资格条件；

　　（五）符合岗位要求（见附件1）。

　　有下列情况之一者，不得报名：

　　（一）云浮市云安区辖区内党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制（含试用期）人员；

　　（二）因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;被开除中国共产党党籍的;

　　（三）现役军人、订单定向培养医学生、基层签约服务年限未满及有其他规定不能报考的人员；

　　（四）近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

　　（五）被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　（六）曾受刑事处罚或被开除公职的；

　　（七）法律、法规规定不得聘用的其他情形。

　　四、引进方法和步骤

　　（一）发布人才引进信息

　　在云浮市云安区政府门户网站(http://www.yunan.gov.cn/index.html)发布人才引进公告。

　　（二）报名审核

　　网上报名及资格审核。根据疫情常态化防控要求，本次人才引进实行网络报名，不设现场报名。报名时间为：公告发布之日至完成此次的岗位招聘。应聘者将《2022年广东省云浮市云安区第二次引进医疗卫生紧缺人才报名表》（附件2）发送至相关单位邮箱（邮箱地址详见附件1，邮件标题命名为意向单位+姓名+毕业学校+专业），同时附以下材料的电子版或扫描件：

　　1.个人身份证或相关证明材料、学历学位证书；

　　2.相应的专业技术资格证书、执业资格证书；

　　3.本人免冠2寸正面证件电子照（格式为*.JPG格式，大小为30KB以下）；

　　4.国家机关、事业单位在编在职（岗）人员需出具工作单位同意报考书面证明材料；

　　5.要求工作经历有效证明的聘用岗位,需提供劳动合同、社会保险缴费清单或者其他佐证材料;

　　6.要求具有住院医师规范化培训合格证的聘用岗位，需提供住院医师规范化培训合格证；

　　7.报考岗位所需要的其他证明材料。

　　待资格初审合格后，面试时带原件进行核对。

　　（三）注意事项

　　1.报名人员只能选择一个职位报名，报多个职位的，取消报名资格。详情可致电联系人（联系人电话详见附件1）。

　　2.报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位，具体可参照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》（附件3）。

　　3.国家机关、事业单位在编在职（岗）人员报考，须征得工作单位同意，并在报名时出具工作单位同意报考书面证明。

　　4.考生报名时是否服从调剂应作出相应选择。服从调剂的，应聘岗位额满时可调剂到其他岗位。

　　5.考生须诚信报名，凡提供虚假报名申请材料的，一经查实，一律取消引进资格和享受政策优惠待遇。

　　（四）面试

　　1.成功完成报名且资格审查合格的人员均确定为面试对象。具体事项另行通知。采取结构化面试，满分为100分，60分及以上为合格分，面试成绩不合格者不得聘用。面试主要测试业务能力和工作技能，考生的应变、沟通能力。面试工作由云浮市云安区卫生健康局不定期组织实施，面试的时间、地点另行通知。应聘者面试完后，成绩当场宣布。

　　2.总成绩=面试成绩。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照面试主评委给分高低顺序确定名次。如主评委给分仍然相同的，另行组织面试。

　　（五）考察聘用

　　1.体检。在面试成绩合格的人员中，按成绩由高到低的顺序等额确定体检人选。体检不合格的可提出一次复检。如遇体检或考察不合格以及应聘人员放弃聘用的，按成绩由高到低顺序在具备候选资格人员中依次递补。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）的有关规定组织体检。体检人选须在规定时间到指定地点报到并参加体检，逾期不报到的视为自动放弃聘用。体检时间、地点另行通知。

　　2.考察。由用人单位组织对体检合格的拟录用人选进行考察，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察。根据《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，考察将重点审核考察对象档案，严防假年龄、假学历、假履历。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

　　3.公示。经体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，在云浮市云安区人民政府门户网站上公示7个工作日。公示期间或公示期满后，如发现拟聘用人员存在不符合聘用条件的或拟聘用人员自愿放弃聘用资格的，将按该岗位面试成绩从高到低依次递补人选。

　　4.聘用。公示期满无异议的，办理相关聘用手续。拟聘人员如有工作单位，已经签有劳动合同，且劳动合同未到期，则需办理与原工作单位解除劳动合同手续后，方可办理调档手续；如拟聘人员在考察通过一个月内未提交与原工作单位解除劳动合同手续材料的，按弃权处理。拟聘人员必须凭云浮市云安区卫生健康局开具的介绍信，按时到聘用单位报到。不按时报到的人员，视其自动放弃聘用资格。

　　五、政策待遇

　　（一）岗位性质

　　被聘用者为事业单位人员编制。

　　（二）服务期限

　　用人单位须与新聘人员签订聘用合同，约定6个月试用期，试用期包括在服务期限内，试用期满考核不合格或试用期内发现不符合聘用岗位资格条件的，按有关规定办理解聘手续。新聘人员经入编聘用后必须在聘用单位至少服务满8年。服务期内，若因工作需要可经云安区卫生健康局审批后在云安区卫生健康系统内流动，如因个人原因违约、解除人事关系的，须承担违约责任，按原渠道退回已领取的人才住房补贴、生活补贴。

　　（三）工资福利

　　享受国家政策规定的法定薪酬待遇。

　　（四）人才补贴

　　引进的医疗卫生人才发放相应标准的人才补贴。

　　1.对第一类医疗卫生人才，发放45万元人才补贴（一次性发放25万元人才住房补贴和按年度、分5年发放20万元生活补贴）。

　　2.对第二类医疗卫生人才，发放35万元人才补贴（一次性发放20万元人才住房补贴和按年度、分5年发放15万元生活补贴）。

　　更多引才政策请咨询电话：0766—8638266。

　　六、引进工作咨询及监督

　　公告未尽事宜由云浮市云安区卫生健康局负责解释。

　　咨询电话：0766-8638266、0766-8638356。

　　监督及投诉电话：0766-8613217、0766-8613151。

　　附件1：2022年广东省云浮市云安区第二次引进医疗卫生紧缺人才岗位表.xls

　　附件2：2022年广东省云浮市云安区第二次引进医疗卫生紧缺人才报名表.doc

　　附件3：广东省2022年考试录用公务员专业参考目录.xls