2022年盐城市滨海县融媒体中心招聘工作人员公告

　　2022年11月22日讯：根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)精神,为及时补充事业单位工作人员,优化人员结构,经盐城市委组织部核准,现就滨海县融媒体中心公开招聘工作人员有关事项公告如下:

　　一、招聘岗位

　　招聘岗位及条件等详见《滨海县融媒体中心2022年公开招聘工作人员岗位表》(附件1,以下简称《岗位表》),《岗位表》在滨海县政府网(www.binhai.gov.cn)、滨海县就业网(www.bhx91.com)上查询。

　　二、资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具备岗位要求的身体条件;

　　5.年龄在18周岁以上,35周岁以下(1986年12月1日至2004年12月4日之间出生);

　　6.具备《岗位表》中岗位要求的资格条件:

　　(1)资格条件中“专业”的设置目录为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》;

　　(2)资格条件中国家普通话一级乙等及以上等级证书要求的,需提供相应的合格证书。

　　7.本次公开招聘没有户籍限制;

　　8.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行;

　　9.法律、法规规定的其他条件;

　　10.有下列情形之一的,请不要报名应聘:

　　(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读非应届毕业生;

　　(2)与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的,不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的,不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

　　(3)新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行,根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告,截止报名前被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

　　(4)2022年12月1日前,5年服务期未满的新录用公务员,或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员,或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;

　　(5)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

　　(6)触犯刑律被免予刑事处罚的;

　　(7)因犯罪被单处罚金,或者犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的;

　　(8)受过劳动教养的;

　　(9)正在接受纪律审查的;

　　(10)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

　　(11)被开除中国共产党党籍、中国共产主义青年团团籍的或曾被取消中国共产党党员(含预备)身份的;

　　(12)在校学习期间受到开除学籍处分的;

　　(13)被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　三、报名

　　(一)报名方式及时间

　　报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认,通过网络同步进行。报名网址:滨海县就业网(www.bhx91.com)。

　　1.报名、照片上传:12月1日9∶00-12月4日16∶00;

　　2.资格初审:12月1日9∶00-12月5日16∶00;

　　3.陈述申辩:12月1日9:00-12月8日16∶00;

　　4.对初审异议的处理:12月1日9∶00-12月8日18∶00;

　　5.缴费确认:12月1日9∶00-12月9日12∶00。

　　(二)网上确认

　　1.滨海县委组织部按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。应聘人员网上提交报名信息24小时后可到滨海县就业网(www.bhx91.com)查询资格初审意见。如对初审意见有异议,请及时向负责资格审核的单位陈述申辩,联系方式:0515-80869631。

　　2.通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡,在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员,先缴费确认,若没有违反考试纪律,参加笔试后5个工作日内可与滨海县人才服务中心(0515-89196060)联系,办理费用减免事宜。

　　3.通过初审并且完成缴费确认的人员,即报名成功。缴费成功后,除应聘岗位被取消或符合条件的贫困家庭人员外,不退还报名费。

　　4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

　　(三)准考证打印

　　通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在12月21日9:00-12月23日24:00登陆报名网站滨海县就业网(www.bhx91.com)下载、打印准考证。打印中如有问题,请直接与滨海县人力资源和社会保障信息中心联系。联系电话:0515-89196079。

　　(四)报名注意事项

　　1.应聘人员须按岗位要求和网上提示,真实准确完整地填写有关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。

　　2.凡弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。除本公告另有说明,或者国家、省另有规定外,信息真实性以报名时的实际情况为准。面试前将对进入面试的人员进行资格复审。

　　3.招聘岗位的笔试开考比例为1:3,如未达到开考比例,将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2022年12月10日9:00-16:00登陆报名网站滨海县就业网(www.bhx91.com)改报其他符合条件的岗位。

　　4.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后,不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员,在报名期内,可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考试使用的身份证必须一致。

　　四、组织考试

　　(一)考试方式

　　本次统一公开招聘采取笔试和面试相结合的办法进行。笔试与滨海县2022年事业单位公开招聘工作人员同时进行,由滨海县人力资源和社会保障局统一组织实施。面试工作由滨海县委组织部会同滨海县人力资源和社会保障局共同组织实施。

　　(二)笔试

　　1.笔试科目

　　所有岗位笔试科目名称均为《综合知识和能力素质》,考试不指定辅导用书。

　　综合知识主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度。

　　能力素质主要测试应试人员阅读理解能力、判断推理能力、处理数量关系能力、综合分析能力、解决问题能力、履行岗位职责等必备能力素质。

　　2.笔试时间和地点

　　笔试时间:2022年12月24日9:00-11:00。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情况需要调整,将提前10日在滨海县就业网(www.bhx91.com)另行公告,请报名成功者予以关注。

　　笔试地点:具体地点详见准考证。

　　3.应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试,考试期间不得提前交卷、退场。

　　4.按目前疫情防控有关要求,考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报,考试当天“苏康码”为绿码且能提供考试开考前48小时内(以采样时间为准,省内外具有相关资质认定的检测机构均可)新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明(纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可,必须含采样时间信息),经现场测量体温低于37.3℃,并无干咳等异常症状的,方可进入考点参加考试(如有最新疫情防控规定,从其规定)。

　　5.笔试卷面总分为100分,设60分合格线。笔试成绩以百分制形式在滨海县就业网(www.bhx91.com)上公布,应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。

　　(三)面试

　　1.确定面试人选。笔试结束后,据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数,在笔试合格者中按1:3的范围确定参加面试人选(含末位同分者),不足1:3的按照实际人数确定面试人选。在上述范围内的应聘人员,以及其他排名较前的人员,请在成绩公布后保持联系方式畅通,以便通知资格复审或递补,联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。

　　2.资格复审。在面试前,由滨海县委组织部负责对参加面试的人选进行资格复审,如有复审不通过出现缺额的,在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补资格复审人员。通过资格复审人员名单将在滨海县就业网(www.bhx91.com)公布。没有通过资格复审的,将被取消面试资格。如对资格复审有异议,可在收到复审结果的通知后3个工作日内向负责资格复审的滨海县委组织部陈述申辩。

　　3.面试。

　　(1)文字记者岗位:采取结构化面试方式,面试总分100分,面试合格分数线为60分,面试成绩现场通知应聘人员。主要测试应试者的综合素质、沟通协调能力、岗位适应性、语言表达能力。

　　(2)新闻主播岗位:采取技能操作测试方式,面试总分100分,面试合格分数线为60分,面试成绩现场通知应聘人员。主要测试应试者新闻主持技能。

　　(3)微信公众号编辑岗位:采取技能操作测试方式,面试总分100分,面试合格分数线为60分,面试成绩现场通知应聘人员。主要测试应试者微信公众号运营技能。

　　(4)摄像记者岗位:采取技能操作测试方式,面试总分100分,面试合格分数线为60分,面试成绩现场通知应聘人员。主要测试应试者摄像技能。

　　(5)摄影记者岗位:采取技能操作测试方式,面试总分100分,面试合格分数线为60分,面试成绩现场通知应聘人员。主要测试应试者摄影技能。

　　(四)总成绩计算方法

　　总成绩按100分计算,面试结束后,文字记者岗位按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的办法计算考生的总成绩。新闻主播岗位、微信公众号编辑岗位、摄像记者岗位、摄影记者岗位按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的办法计算考生的总成绩。笔试成绩、面试成绩均保留两位小数,第三位小数按照“四舍五入”办法处理。

　　五、考察、体检

　　滨海县委组织部在面试合格人员中,按照总成绩从高分到低分顺序,根据招聘岗位拟招聘人数1:1确定参加考察体检人员,并组织考察体检。

　　确定考察体检人员时,若总成绩相同,笔试成绩高者优先,如笔试成绩仍相同,滨海县委组织部可对成绩相同的人员组织加试。

　　滨海县委组织部制定考察方案,明确考察的内容、方法等。考察标准按照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》(苏组通〔2019〕57号)和盐城市公务员招录考察相关要求进行,体检按照《江苏省公务员录用体检办法》(苏组通〔2020〕57号)和《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定实施。

　　六、公示及聘用

　　滨海县委组织部根据考试、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单,并在滨海县就业网(www.bhx91.com)上公示7个工作日。

　　拟聘用人员名单公示后,应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的,滨海县融媒体中心在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。

　　因考察、体检不合格、考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时,在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补(成绩相同取舍办法同前,保留两位小数,第三位小数按照“四舍五入”办法处理),并将有关情况报滨海县委组织部备案。聘用备案后不再进行递补。

　　对公示无异议人员,滨海县融媒体中心向滨海县委组织部备案并办理相关手续后,按规定与拟聘用人员签订聘用合同,约定试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级;考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。拟聘用人员与滨海县融媒体中心订立3年以上(含试用期)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在滨海县融媒体中心最低服务3年(含试用期)。

　　七、纪律监督

　　本次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则,严格执行有关招聘纪律,秉公办事,阳光操作,做到信息公开、程序公开、结果公开,并自觉接受相关部门和社会的监督。如发现弄虚作假或有违规、违纪行为,将取消相关报考人员的招聘资格,并对有关当事人给予严肃的处理。

　　公开招聘咨询电话:0515-80869631

　　公开招聘监督电话:0515-84108522

　　附件1:滨海县融媒体中心2022年公开招聘工作人员岗位表.xls

　　滨海县融媒体中心

　　2022年11月22日