2022下半年绵阳市游仙区考核招聘卫生专业技术人员公告

　　2022年11月18日讯：因工作需要，游仙区人民医院等11家医疗卫生事业单位面向全国公开考核招聘卫生专业技术人员29名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围和对象

　　面向全国公开考核招聘符合本公告和《绵阳市游仙区2022年下半年公开考核招聘卫生专业技术人员岗位和条件要求一览表》(附件1，以下简称《岗位和条件要求一览表》)相关岗位条件要求的人员。所有报考者必须在报名时取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。未在本公告规定时间内取得并提供有关证书、证明的，视为报考者自动放弃，责任自负。

　　二、基本条件

　　(一)报考者应同时具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。年满18周岁。

　　2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

　　3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见附件1《岗位和条件要求一览表》)。其中：报考者本人有效毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位所要求的“学历”和“专业”两栏分别相符(“专业”一栏为具体专业名称，非学科类)。

　　4.愿意在招聘单位服务5年以上(含试用期)。

　　(二)有下列情况之一者，不得报名：

　　1.曾受过各类刑事处罚的。

　　2.曾被开除公职的。

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

　　4.尚未解除党纪、政务(政纪)处分的。

　　5.按照相关规定应当回避的。

　　6.在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的。

　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　8.绵阳市内的机关事业单位在编人员。

　　9.委培生、定向生，未经委培、定向单位同意报考的。

　　10.有违反其他规定不适宜报考事业单位的。

　　特别提示：不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

　　三、报名

　　(一)报名时间、方式及地点

　　1.报名时间：2022年11月28日至12月2日(上午9：00-11：30，下午13：30-17：00)。

　　2.报名方式：本次考核招聘采取现场报名方式进行，不进行网络报名，凡符合考核招聘条件的考生，应按相应岗位资格要求自愿选择一个岗位报考，不得兼报。报名同时进行资格初审。

　　3.报名地点：绵阳市游仙区卫生健康局3楼人事股(地址：绵阳市游仙区游仙西路86号，电话：0816-2274079，咨询邮箱：84910802@qq.com)。

　　(二)报名所需资料

　　1.《游仙区2022年下半年公开考核招聘卫生专业技术人员报名信息表》1份(附件2，须电脑打印，粘贴2寸证件照)。

　　2.本人有效身份证原件和复印件1份。

　　3.有效毕业证原件和复印件1份。

　　4.在学信网上下载的《教育部学历证书电子注册备案表》1份。

　　5.岗位有职称、执业资格要求的，须提供职称、执业资格证书原件和复印件1份。

　　6.规培生须提供省级及以上卫生健康行政部门颁发的《住院医师规范化培训合格证书》原件和复印件1份。

　　7.境外留学人员和赴台陆生报考的，须提供国家教育部留学服务中心学历认证原件和复印件1份。

　　8.本人近期一寸正面免冠彩色照片1张。

　　几种特殊报考对象，还须具备以下手续：

　　1.委培生、定向生，须提供委培、定向单位同意报考证明。

　　2.国家有其他特殊规定的，从其规定。

　　报考者所提供的报名信息，应与报考岗位所要求的学历、专业、年龄等资格条件相符;因不符而被取消报考资格，责任由报考者自负。

　　四、资格审查

　　资格审查贯穿于考核招聘全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合招聘条件等情况，将取消报考或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考核招聘资格的，按有关规定处理。

　　五、面试考核

　　(一)报考者通过资格审查后当场领取《面试通知书》。面试时间、地点及注意事项详见《面试通知书》和面试公告。领取《面试通知书》时按川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试费80元。

　　(二)面试考核方式：采取综合面试方式进行。主要测试报考人员的专业知识、临床实践能力和综合素质。面试总分为100分。面试人员面试成绩低于70分的，不能进入体检环节，不能确定为聘用人员。

　　进入面试以后环节的考生，不得临时随意放弃面试资格和聘用资格，如未在规定时间提交放弃声明，又因个人原因放弃的，两年内不得再报考我区岗位。

　　特别提示：同一岗位资格审查合格人数过多时，由游仙区卫健局、游仙区人社局确定是否进行初选，如需进行初选，初选的方式、时间、地点及相关事项另行通知。

　　六、体检

　　(一)根据岗位招聘人数，按照报考者的面试成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。如面试成绩相同，则进行加试，按加试成绩从高到低确定体检人员。

　　(二)体检有关要求和具体事项将在绵阳人事考试网另行公告，请报考者注意查看。

　　(三)体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。招聘单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

　　(四)因未按要求参加体检和体检不合格等情况出现的空额是否递补，由招聘单位报请主管部门、游仙区人社局确定。如需递补，按该岗位报考者面试成绩从高分到低分依次等额递补。因怀孕申请延期检查所出现的空额不再递补。

　　(五)体检所产生的一切费用均由报考者承担。

　　七、综合考察

　　主管部门、招聘单位对体检合格人员进行综合考察。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

　　对综合考察中发现有不符合招聘条件的人员，由招聘单位和主管部门取消其聘用资格。因考察不合格、自动放弃或因报考者个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考察出现的空额是否递补，由招聘单位报请主管部门、游仙区人社局确定。如需递补，按该岗位报考者面试成绩从高分到低分依次等额递补。递补人员体检合格后，对其进行综合考察。

　　八、公示

　　考察合格人员确定为拟聘人员，在绵阳人事考试网公示7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。

　　拟聘人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，由招聘单位按规定程序办理聘用手续;对反映有问题并查有实据的，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。

　　九、选岗

　　对统筹设置、未明确具体招聘单位的岗位，经公示无异议的拟聘人员，按该岗位的面试成绩从高分到低分依次选择具体招聘单位。如面试成绩相同，采取自愿协商或再次组织加试的方式确定。

　　十、聘用

　　经公示无异议的人员，应在公示期满30日内将符合招聘岗位要求的有效毕业证等证书证明以及单位要求的其他材料送交招聘单位。未经招聘单位和招聘单位主管部门同意,逾期未交规定材料的，视为自动放弃聘用资格。

　　招聘单位和招聘单位主管部门负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并将拟确认人员的相关材料报游仙区人社局审核确认。游仙区人社局将按照有关规定和本公告以及招聘单位报送的审核确认材料，对拟聘用人员的报考资格进行审核确认。在审核确认中发现有不符合条件的人员，取消聘用资格。通过审核确认的人员，取得聘用资格，按相关规定予以办理聘用手续。

　　取得聘用资格的人员应在规定的时间内到单位报到，并按照有关规定签订在招聘单位最低服务年限不少于5年的聘用合同。未经招聘单位和招聘单位主管部门同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用。

　　本次公开考核招聘人员须按照《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。试用期考核不合格的，解除聘用。

　　十一、疫情防控

　　本次招聘工作严格落实疫情防控措施，考生参加报名、资格审查、面试时疫情防控要求如下：

　　(一)所有来(返)绵考生需按“健康绵阳”“绵阳疾控”微信公众号发布的绵阳疾控新冠肺炎疫情防控提示最新要求，落实相关防控措施后方可参加报名、资格审查、面试。

　　(二)请全程佩戴口罩，保持1米线距离，自觉配合工作人员做好疫情防控相关工作。

　　(三)考生进入现场时，应当主动出示防疫健康码信息(绿码)，通信行程卡(绿码)、并按要求主动接受体温测量(<37.3℃)，经现场确认均无异常者方可进入。

　　(四)省外来(返)绵参加报名、资格审查、面试的人员需落实“入川即检”，提供三天三次核酸检测证明(核酸检测时间需间隔24小时)，返川首站为绵阳的，按照“入川即检”落实三查(查健康码、核酸证明、行程卡)一扫(扫入川码)一报(报“绵疫控”)工作，省内区间通行的落实三查一报工作;低风险区来(返)绵的人员在参加报名、资格审查、面试前提供三天两次核酸检测证明(两次核酸检测时间需间隔24小时);无风险区的人员需在参加报名、资格审查、面试前提供48小时内一次核酸检测证明，阴性方可参加(查验核酸检测报告时间以采样时间为准)。

　　(五)有以下情况之一者，不得参加报名、资格审查、面试。

　　1.活动前8天内有港台地区和国外旅居史的;

　　2.活动前7天内有境内高风险区或陆路边境口岸所在县(市、区)旅居史的;

　　3.活动前7天内有来自新冠肺炎确诊病例、无症状感染者报告社区的发热和或有呼吸道症状患者接触史的;

　　4.已治愈出院的确诊病例和已解除集中隔离医学观察的无症状感染者，尚在随访或医学观察期内的;

　　5.被判定为新冠肺炎病毒感染者(确诊病例或无症状感染者)的密切接触者，活动前8天内接到有关部门关于疫情防控风险提示要求其集中隔离或居家隔离、健康监测，以及健康码有异常情况，未排除感染风险的;

　　6.活动前7天内有发热、干咳、乏力、咽痛、嗅(味)觉减退、腹泻等症状，且未排除传染病感染者的;

　　注：高风险区具体名单可通过“天府健康通”微信小程序查询。其他疫情防控要求，按绵阳市疫情防控指挥部适时发布的有关规定执行。

　　疫情防控相关规定将根据国家、省、我市疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整。请考生密切关注，随时了解本次招聘的最新工作安排及疫情防控规定。若因隐瞒行程、病情或未按要求出具健康证明造成无法正常参加的，后果由考生自行承担;造成严重影响的，将依法追究相关责任。

　　(六)其他事项。根据新冠肺炎疫情防控要求，涉及有调整、补充、提示等事项，将提前在绵阳人事考试网予以发布或电话通知，请考生保持通讯畅通，随时关注变化情况并做好相应安排。

　　十二、招聘工作纪律

　　(一)为保证此次招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作接受纪检监察和社会各界的监督。

　　(二)在招聘的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报考或聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并对相关人员按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　(三)招聘单位负责人和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　十三、其他事项

　　(一)本次招聘有关调整、补充、提示、面试、体检、公示等事项均在绵阳人事考试网发布，请报考者及时查看。因不主动、不及时查看绵阳人事考试网上的相关公告，造成的后果概由报考者本人负责。

　　(二)请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

　　(三)本次招聘的资格审查贯穿招聘过程始终，在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度等，报考或聘用资格一律无效。

　　(四)此次公开考核招聘的人员，符合绵阳市引进人才条件的，可按规定享受相应的人才待遇。

　　(五)根据疫情防控及招考工作开展情况，必要时将对有关安排进行适当调整，并及时在绵阳人事考试网发布补充公告或通知。

　　本次公开考核招聘，招聘岗位的具体条件、疫情防控要求由游仙区卫健局负责解释。有关招聘政策、招聘程序等事宜由游仙区人社局负责解释。

　　咨询电话：绵阳市游仙区人力资源和社会保障局0816-5037178绵阳市游仙区卫生健康局0816-2274079

　　监督电话：绵阳市游仙区纪委监委0816-2272758

 

　　1.绵阳市游仙区2022年下半年公开考核招聘卫生专业技术人员岗位和条件要求一览表

　　2.游仙区2022年下半年公开考核招聘卫生专业技术人员报名信息表

　　2022年11月17日