2022下半年攀枝花米易县直接考核招聘教练员及中小学教师公告

　　2022年11月11日讯：为进一步实施人才强县战略和吸引教育人才，加大攀西战略资源创新开发和人才资源储备，为我县转型升级发展提供人才支撑，根据《四川省人事厅四川省机构编制委员会办公室关于印发<四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法>的通知》(川人发〔2006〕9号)及《中共四川省委组织部四川省人力资源和社会保障厅关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》(川人社发〔2011〕36号)《四川省教育厅等四部门关于切实做好我省优秀运动队退役运动员担任学校体育教练员有关工作的通知》(川教〔2021〕37号)《四川省人力资源和社会保障厅中共四川省委组织部中共四川省委机构编制委员会办公室四川省财政厅关于印发<关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见>的通知》(川人社发〔2017〕24号)及《国务院办公厅关于转发教育部等部门教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法的通知》(国办发〔2018〕75号)等相关文件要求，为实现米易建设“区域教育强县”战略目标，进一步优化和加强教育和体育人才队伍，结合米易县创建省级人才先行区工作，经研究，拟面向社会直接考核招聘教练员3名、中小学教师5名。现将有关事项公告如下(本公告同时在攀西人才网(http://www.pxrc.com.cn)、米易县人民政府门户网站(http://www.scmiyi.gov.cn)发布)。

　　一、招聘单位及名额

　　具体招聘单位及名额详见《米易县2022年下半年直接考核招聘教练员及中小学教师岗位和条件一览表》(以下简称《岗位表》，附件1)。

　　二、招聘范围及报考条件

　　(一)招聘范围

　　纳入我省机构编制部门管理,按程序选招到我省体育局系统内优秀运动队，专业从事某项体育运动训练和参加比赛取得良好运动成绩或运动技术等级,并已办理停训退役手续的运动员;具有岗位条件要求的相应学科应、往届毕业生，社会在职和非在职人员，2023年普通高等教育应届毕业生必须在2023年7月31日前取得符合岗位条件的毕业证书、学位证书，及其他相关证书，并凭证书原件办理聘用手续。

　　(二)报考条件

　　1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　2.年龄在35周岁及以下(1986年11月18日以后出生)。

　　3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

　　4.符合有关回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　5.在编在岗人员需提供用人单位主管部门同意报考证明。

　　6.符合招聘岗位确定的具体条件(详见《岗位表》)。报考者毕业证书所注专业应与招聘单位所要求的专业一致。报考考生的有效毕业证、学位证所载学历学位和专业名称，须与所报考岗位“学历要求”、“学位要求”和“专业要求”三栏的学历、学位和专业要求一致。如有以下特殊情况之一的，经审核通过后，也可报考：

　　(1)报考考生因国家教育行政主管部门专业更名导致所学专业与招聘专业名称不同，但确属同一专业的可报名(由报考考生自行提供依据);

　　(2)报考考生因所在院校开设专业名称与国家教育行政部门颁布的学科专业目录名称不一致，但经所在院校书面证明确属同一专业的可报名。

　　7.符合招聘岗位要求的其他资格和条件。

　　(三)有下列情况之一者，不得报考：

　　1.曾受过各类刑事处罚的。

　　2.曾被开除公职的。

　　3.尚处于试用期内或服务期未满的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、事业单位工作人员(截止时间为公告发布当日)。

　　4.有违法、违纪行为正在接受审查的。

　　5.尚未解除党纪、政纪(务)处分的。

　　6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

　　7.在读的非2023年应届毕业生(正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的人员不能凭已取得的学历、学位报考)。

　　8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取双向选择、直接考核招聘的方式进行。

　　四、招聘程序

　　(一)报名时间及地点

　　1.采取网络及现场报名方式进行。

　　(1)网络报名

　　网络报名时间：2022年11月18日-11月25日

　　网络报名：发送至29449752@qq.com

　　(2)现场报名

　　2022年11月18日上午9:30-12:00，地点：乐山师范学院北区桂花广场(行知楼前)。

　　2022年11月19日上午9：00—14：00，地点：四川师范大学狮子山校区第一运动场。

　　2022年11月21日-11月25日上午9：00—12：00，下午15:00-18:00地点：米易县教育和体育局414室(米易县攀莲镇府城路86号)。

　　2.报名材料准备

　　考生需提供的材料：

　　现场报名：(1)《米易县2022年下半年直接考核招聘教练员及中小学教师报名表》(附件2)1份(张贴本人近期免冠一寸照片);(2)本人身份证原件及复印件;(3)毕业证、学位证、学信网学历查询证明、相应学科教师资格证书原件及复印件(教师资格证书仅报考教师岗位人员提供，对在2021年及2022年教师资格考试中受疫情影考生按“人社厅发〔2022〕21号”文件规定凭成绩单报名);(4)应届生需提供学籍证明或毕业生推荐表、学信网查询证明材料;(5)公费师范生需提供培养协议书。

　　除以上材料外教练员还需提供下列材料：(1)符合条件的教练员证书、获奖证书、运动员称号证书(验原件收复印件);(2)运动员招聘文件及退役手续证明材料(验原件收复印件)、学籍证明原件(应届生)。

　　应聘者应将以上材料按顺序装订成册。

　　网络报名：将报名表以及除报名表外的佐证材料扫描后发到指定邮箱。

　　资料不全者不予报名。

　　(二)资格审查

　　现场报考人员资格初审和资格复审同步进行，资格审查合格者方可参加考核招聘。网络报名人员资格初审合格后再进行现场审核。

　　资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合资格条件、弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，且责任自负。

　　(三)考核

　　采取面试(无领导小组讨论面试、专业化面试(说课))等形式进行考核招聘，考核时间、地点另行通知。考核内容主要为举止仪容仪表、专业素养及特长能力和基本素质等方面。同时对思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察。

　　(四)体检人员确定

　　考核成绩低于70分者，不能进入体检环节。招聘岗位形成竞争的，按考生考核成绩，从高到低确定。最后一名有2人及以上考核成绩相同的岗位，由招聘单位统筹组织加试，择优等额确定意向人选。招聘岗位未形成竞争的，意向人选的考核成绩不低于80分。出现弃权者，由米易县直接考核招聘中小学教师领导小组研究确定是否递补进入体检人员。

　　拟聘人选可少于公告公布的招聘名额。

　　(五)体检

　　由招聘单位主管部门统一组织到市委组织部、市人力资源和社会保障局指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行，其中对身体条件有特殊要求的招聘岗位，按照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

　　招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

　　因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，是否递补人员由米易县直接考核招聘中小学教师领导小组研究确定。

　　(六)考察

　　体检合格人员等额进入考察，考察由米易县教育和体育局、米易县人力资源和社会保障局牵头组织实施。考察重点是考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

　　(七)公示

　　考核、体检、考察合格者按规定程序报经审批后面向社会进行7个工作日的公示。

　　拟聘用人员名单公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的、不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。

　　(八)聘用

　　1.经考核、体检并经公示合格者，由县人力资源和社会保障局审核确认。

　　2.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拒不报到的，取消聘用资格，责任自负。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。

　　3.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用;试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。

　　4.通过直接考核招聘方式进入事业单位的工作人员实行服务期管理，在米易县最低服务期6年(含试用期)，服务期未满的，不得调离米易县。

　　五、纪律监督

　　本次考聘工作接受纪委监委及社会监督。考聘工作坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守纪律要求，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。纪检、监察人员对考聘工作全过程进行监督检查。如有违纪情况发生，经查实，将取消考生聘用资格，对违纪的引进工作相关人员给予纪律处分。

　　六、疫情防控要求

　　(一)请考生关注“攀枝花市疾病预防控制中心”微信公众号了解当地最新疫情防控政策，并做好自我健康管理，通过通信大数据行程卡进行行程申报，通过微信小程序“国家政务服务平台”或“天府健康通”申领本人防疫健康码。在现场报名、资格复审、考核前主动出示本人防疫健康码信息(绿码)和行程卡、体温正常(〈37.3℃)、48小时内核酸检测阴性结果等方可参加报名、资格审查及考核。若因个人不如实配合造成不良后果的，一经查实，取消此次考核招聘并报送相关部门按规定追究责任。

　　(二)考生应注意个人防护，自备一次性医用口罩，除核验身份时按要求及时摘戴口罩外，须全程佩戴口罩。

　　(三)视疫情情况，如遇国家或省市出台相关政策，本次招聘工作将适时予以调整，相应补充公告将在攀西人才网、米易县人民政府门户网站另行通知，请考生随时关注相关信息并保持通信畅通。

　　监督举报电话：米易县纪委监委驻县教育和体育局纪检组：0812—3999736

　　咨询电话：

　　米易县人力资源和社会保障局0812—8113071

　　米易县教育和体育局0812—3999732

　　七、本公告未尽事宜由米易县教育和体育局负责解释。

　　附件：1.米易县2022年下半年直接考核招聘教练员及中小学教师岗位和条件一览表.xlsx

　　2.米易县2022年下半年直接考核招聘教练员及中小学教师报名表.docx

　　米易县人力资源和社会保障局米易县教育和体育局

　　2022年11月9日