2022年连云港东海县中医院招聘劳动合同制工作人员公告

　　2022年10月31日讯：为满足工作业务需要，进一步加强人才队伍建设，优化人员结构，参照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等有关文件精神，东海县中医院决定面向社会公开招聘劳动合同制工作人员69名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　详见《东海县中医院2022年公开招聘劳动合同制工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》），《岗位表》可在东海县卫生健康委员会微信公众号、东海县中医院微平台查询、下载。

　　二、资格条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　（三）具有良好的品行。

　　（四）具备适应岗位要求的身体条件。

　　（五）年龄在35周岁以下、18周岁以上（即1986年11月1日至2004年10月31日之间出生）。

　　（六）具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中:“专业”条件参照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2)设置，并由东海县中医院负责解释。

　　（七）资格条件中的学历指国民教育序列学历。具有国（境）外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证材料。

　　（八）本次公开招聘没有户籍限制。

　　（九）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

　　三、报名办法

　　报名及资格审核由东海县中医院负责。

　　（一）报名方式、时间

　　报名采用网络报名方式进行。报名、资格初审通过网络同步进行。报名网址：连云港市公开招聘网上报名平台“东海县”入口（http://222.189.10.7:8082）。

　　1.报名时间：2022年11月10日9:00—11月14日16:00。

　　2.资格初审时间：2022年11月10日9:00—11月14日17:30。

　　3.应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2022年11月10日—11月15日每天的09:00—16:00。逾期，视为没有异议。

　　4.资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2022年11月10日—11月15日每天的09:00—17:30。

　　5.缴费确认时间：2022年11月10日09:00—11月16日12:00。

　　对应聘岗位要求的学历和其他资格条件等信息需要咨询时，请应聘人员直接与负责资格审核人员联系，政策咨询电话：0518-80635503。

　　考务技术咨询：0518-87027336（受理涉及网报系统使用、打印准考证等技术保障问题）。

　　（二）网上确认

　　1.东海县中医院将按照本公告等相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。应聘人员网上提交报名信息24小时后，可到报名网站查询东海县中医院资格初审意见。

　　如对初审意见有异议，请及时向东海县中医院陈述申辩，逾期，视为没有异议。联系方式同政策咨询电话。

　　2.通过资格初审的应聘人员须在报名平台缴纳报名费100元。享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在考试结束后一周内，凭相关单位出具的证明到东海县人社局人事考试中心405室（晶都大道北侧东海县人力资源市场大楼四楼）办理减免手续，退还报名费。

　　3.通过资格初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。

　　缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员外，不退还报名费。

　　4.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时在网上进行报名确认、缴纳报名费等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。

　　（三）网上打印准考证

　　报名成功的应聘人员，须在笔试前2日内登录原报名平台打印准考证。若出现由于应聘人员本人原因导致错过打印准考证情况，视为应聘人员自动放弃应聘资格。打印准考证中如有问题，请与东海县人社局人事考试中心联系，联系电话：0518-87027336。

　　（四）报名注意事项

　　1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为100kb以下。

　　2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

　　特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向资格审核人员进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试（聘用）资格。对存在恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。

　　3.资格初审通过后，不得更改报名信息。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证（以下简称身份证）进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　4.对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在东海县卫生健康委员会微信公众号、东海县中医院微平台统一公布，请应聘人员及时关注。

　　5.有下列情形之一的，请不要报名应聘：

　　（1）现役军人。

　　（2）国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生。非全日制在读的学生报名时，应如实填写在读学习经历，并保证聘用后可全职在岗工作。招聘单位主管部门将根据岗位工作要求，对非全日制在读的报考者情况进行鉴别。如报考者虚报、瞒报、漏报在读学习经历或具体学习形式，影响招聘单位主管部门资格审核的，将取消报考资格、终止聘用程序或取消聘用。

　　（3）与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘用人单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

　　（4）国家另有规定限制应聘到事业单位或者事业单位有关岗位的人员，不得报名应聘。

　　四、考试

　　（一）考试方式

　　岗位代码A01-A05岗位采取笔试和面试相结合的方式进行，岗位代码A06岗位采取笔试、面试和操作考核相结合的方式进行，笔试、面试、操作考核由东海县中医院统一组织实施。应聘人员在考试各环节均须按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

　　（二）笔试

　　1、笔试内容见《岗位表》，考试不指定辅导用书。

　　2、笔试采取闭卷答题形式进行，笔试满分100分，成绩合格分数线为50分。

　　3、笔试时间、地点:将视新冠肺炎疫情防控情况，提前在东海县卫生健康委员会微信公众号、东海县中医院微平台上另行通知，请报名成功者及时关注，并按通知要求打印准考证。

　　注意事项：（1）本次考试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。（2）应聘人员携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。（3）考试疫情防控规定将根据新冠肺炎疫情形势和我县防控最新要求动态调整，请应聘人员持续关注东海县发布的疫情防控规定，按要求提前做好相关准备，考试现场积极配合疫情防控有关工作安排，如有违反，将承担相应责任。

　　笔试成绩将以百分制的形式于笔试结束后2个工作日内在东海县卫生健康委员会微信公众号和东海县中医院微平台公布，应聘人员可凭准考证号查询。

　　（三）资格复审

　　1.笔试结束后，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟招聘的人数，在2:1范围内确定资格复审人选（末位成绩并列的，一并参加）,若招聘岗位笔试合格人数不足该比例的，按实际人数确定面试考核人选。

　　2.资格复审时应聘人员须提供相关证书、材料的原件及复印件；国（境）外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证材料原件及复印件。

　　3.请进入资格复审范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，在笔试成绩公布后保持报名时填报的联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

　　4.资格复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的人员陈述申辩。通过资格复审人员名单将在东海县卫生健康委员会微信公众号和东海县中医院微平台公布。

　　（四）面试

　　资格复审合格人员进入面试。

　　1.面试主要考察应聘人员的综合知识、业务能力、沟通能力、语言表达能力、仪容仪表等。

　　2.面试成绩：总分为100分，面试合格分数线为60分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

　　3.面试时间和地点：详见面试通知书。

　　（五）操作考核

　　A06岗位操作考核人选在面试成绩合格者中，根据笔试和面试累计成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数1.5：1比例确定（若招聘岗位笔试、面试合格人数不足该比例的，按实际人数确定操作考核人选）。

　　1、操作考核成绩

　　操作考核总分为100分，成绩合格线为60分；考核成绩由现场工作人员通知应聘人员。

　　2、操作考核时间及地点：见操作考核通知单。

　　（六）总成绩计算及公布

　　岗位代码A01-A05岗位总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　岗位代码A06岗位总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+操作考核成绩×40%

　　采用百分制计算总成绩，按四舍五入法保留两位小数。

　　面试成绩、操作考核成绩、总成绩及排名将在考核结束后2个工作日内在东海县卫生健康委员会微信公众号、东海县中医院微平台公布。

　　五、考察体检

　　考试结束后，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据拟招聘人数，按1:1的比例确定考察体检人选。如总成绩相同，笔试成绩高者参加考察体检，如笔试成绩仍相同，由东海县中医院对成绩相同的人员组织加试，加试方式另定。考察由东海县中医院组织，考察工作参照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》规定组织实施。体检工作参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、体检操作手册和《江苏省公务员录用体检办法》等文件规定组织实施。入围人员不按规定的时间、地点及要求参加体检，视作放弃体检资格。

　　六、公示

　　根据考试总成绩、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在东海县卫生健康委员会微信公众号、东海县中医院微平台上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试成绩、总成绩、排名。

　　因应聘人员考察或者体检不符合要求，拟聘用人选公示的结果影响聘用，拟聘用人选明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由东海县中医院提出是否递补的意见，报东海县卫生健康委员会备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（如遇同分，处理方式同上）。

　　拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，东海县中医院可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘东海县中医院公开招聘的资格。

　　七、聘用

　　对公示无异议人员，东海县中医院按规定为其办理有关录用手续，签订劳动合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级，工资待遇按单位现有同类人员待遇执行，按规定缴纳社会保险。考核不合格的，解除劳动合同。

　　拟聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理入职手续的，作自动放弃处理。

　　参照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》有关规定，拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）劳动合同的，除依法依规解除劳动合同外，应当在招聘单位最低服务3年。

　　八、招聘工作纪律

　　应聘人员在报名、考核、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。

　　招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。

　　九、监督和举报

　　东海县纪委监委派驻第一纪检监察组对本次招聘工作实施全程监督，监督电话：0518-87165431。

　　东海县卫生健康委员会接受本次公开招聘工作举报，举报电话：0518-87165013。

　　十、本公告未尽事宜由东海县中医院负责解释。

　　附件：

 

　　1、《东海县中医院2022年公开招聘劳动合同制工作人员岗位表》

　　2、《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》

　　东海县中医院

　　2022年10月26日