2022年珠海高新区科技产业局招聘合同制职员公告

　　2022年10月31日讯：根据工作需要，珠海高新区科技产业局拟面向社会公开招聘1名合同制职员，有关事项具体如下：

　　一、招聘岗位、人数及薪酬待遇

　　（一）招聘岗位及人数

　　招聘专业类合同制职员1名。

　　（二）薪酬待遇

　　被聘用者为合同制职员，薪酬待遇按照高新区合同制职员待遇标准执行。

　　二、招聘对象及报考资格条件

　　（一）招聘对象

　　符合公告及招聘岗位所要求条件的人员均可报考。详见《珠海高新区科技产业局公开招聘合同制职员岗位一览表》（附件1）。

　　（二）报考资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

　　2.遵纪守法，具有良好的品行；

　　3.身体健康，能正常履行岗位职责；

　　4.35周岁以下（年龄及工作年限计算截止到报名当月底）；

　　5.无违法犯罪记录；

　　6.其他条件详见《珠海高新区科技产业局公开招聘合同制职员岗位一览表》（附件1）。

　　尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。

　　三、招聘程序及方法

　　（一）报名

　　1.报名方式：扫描二维码或点击链接，填写《珠海高新区科技产业局合同制职员报名信息收集表》

　　

　　https://docs.qq.com/form/page/DYVpxUm5vU2JWRmFa

　　2.报名时间：2022年10月28日至11月9日；

　　3.联系人：李小姐，电话：3637862（工作日上午09:00-12:00,下午14:00-18:00）。

　　4.报名时应递交的材料：

　　⑴《珠海高新区公开招聘合同制职员报名表》（附件2）（本人填写并签名）的扫描件，同时提供原件备查；近期大1寸彩色免冠电子版照片【若报名表已添加照片，则无需提供】。

　　⑵身份证（正反面）、户口簿（首页及个人页）、学历证书、学位证书、岗位所需的工作经历证明材料（如劳动合同复印件、单位证明原件）及有关佐证材料的扫描件，同时提供原件备查。

　　⑶承诺书（附件3）。先签署承诺书，在办理录用手续前须补充提供无犯罪记录证明。

　　⑷留学归国人员报考，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，并有我驻外使领馆开具的证明材料。

　　⑸报名资料填写要求：户籍地址的填写必须与上传的户口本一致；籍贯需填至省、市（县）；学习经历和工作经历必须连贯，不允许出现空窗期；婚姻状况必须填写；家庭成员直系亲属必须填写齐全，父、母、配偶、子女；基本信息的学历学位必须与上传的学历学位证书一致。

　　上传的资料，同时提供原件备查（原件备查时间以工作人员通知为准）。

　　考试人员名单及考试通知将于报名工作结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站（http://www.zhuhai-hitech.gov.cn）公布，不再另行通知，请考生及时登录查询。

　　考生请注意：由于受疫情影响，若不能如期参加笔试、面试的考生，请谨慎报考。

　　（二）考试

　　符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比大于或等于3:1时，启动该岗位的考试程序；符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比小于3:1时，该岗位不予开考或按比例核减该岗位招聘人数。

　　考试采取笔试+面试的方法，成绩计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%（按四舍五入保留小数点后2位）。设定总成绩合格分数线为60分，不合格者不予录用。

　　1.笔试（满分100分，合格分数线为60分，不合格者不得进入面试环节）。笔试采取闭卷形式，主要测试考生的综合基础知识、岗位相关知识。笔试时间和笔试地点另行通知。

　　笔试结束后，依笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数1:5的比例确定面试对象，少于1:5比例的按实际合格人数确定面试对象。笔试成绩及面试对象名单于笔试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

　　2.面试（满分100分，合格分数线为60分，不合格者不得进入考察环节）。面试采取半结构化面试形式，主要测试应聘者履行岗位职责所具备的综合素质与能力。面试时间和面试地点另行通知。

　　面试结束后，依考试总成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定考察对象。面试成绩、考试总成绩及进入体检人员名单于面试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

　　（三）考察

　　招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察。

　　（四）体检

　　在珠海市三甲以上公立医院进行体检，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。

　　（五）确定拟聘人员并公示

　　经体检、考察后合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。

　　（六）办理聘用手续

　　经公示无异议的，按劳务派遣的方式办理聘用手续。即由聘用人员与珠海新高度人力资源有限公司签订劳动合同，由该公司将聘用人员派遣到珠海高新区科技产业局工作。聘用人员合同期限为2年，合同期满，考核合格的，可优先续聘。

　　四、其他事项

　　（一）聘用人员实行试用期制，试用期一个月，试用期考核不合格的终止聘用关系。

　　（二）报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

　　（三）拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依据考试总成绩从高到低依次递补考察对象，具体是否需要进行递补由招聘工作领导小组研究确定：

　　1.体检结果不符合要求的；2.公示的结果影响聘用的；3.放弃聘用资格的；4.未在规定的时间内到岗的；5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

　　（四）应考者必须携带本人身份证参加笔试和面试，否则不得进入试室。考试严禁作弊行为，一经发现，取消考试资格和成绩。

　　（五）本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

　　（六）本公告由招聘工作领导小组负责解释。

　　珠海高新区科技创新和产业发展局

　　2022年10月28日

　　附件下载：附件1：珠海高新区科技产业局公开招聘合同制职员岗位一览表.xls

　　附件2：珠海高新区公开招聘合同制职员报名表.doc

　　附件3：承诺书.doc