2022年柳州市第九中学招聘普通高校毕业生公告

　　2022年10月20日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西中小学教师公开招聘办法(试行)》(桂教人〔2014〕4号)等有关文件精神，为满足我校对教学人员的需求，优化教师队伍结构，现将我校公开招聘普通高校毕业生有关事项公告如下：

　　一、招聘的基本条件及岗位要求

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

　　(二)遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德;

　　(三)身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力，专业对口;

　　(四)招聘范围：2022届应届普通高校毕业生、2021届毕业未就业的普通高校毕业生。考生报考岗位要求的资格证、学历证等均须在2022年7月31日前取得，逾期无法提供的取消聘用资格。年龄、工作年限等所涉及时间段的计算，均以2022年10月19日为截止日期，年龄按周岁计算，年限按足年足月累计。

　　(五)具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.现役军人;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　3.被辞退或辞聘未满5年的人员;

　　4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;

　　5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　6.获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员(含聘用教师控制数人员);通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员;

　　7.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　(六)因受新冠疫情影响，按照《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2022〕21号)要求，对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试取得教师资格。高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。

　　二、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名形式：网络报名。

　　2.网络报名时间及要求：2022年10月19日—2022年10月27日，应聘者将简历及资格审查的证件电子版投递到我单位邮箱lzwgxb@163.com进行报名。

　　3.咨询电话：0772-2515026

　　4.资格审查：①个人简历;②身份证;③2021届毕业未就业的普通高校毕业生需提供学历证、学位证，2022届普通高校毕业生需提供毕业生就业推荐表(附成绩单);④教师资格证(或教师资格考试合格证明)。应聘者考试当天请携带以上材料原件进行资格审查。资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现应聘者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其聘用资格。

　　(二)组织考试

　　1.考试形式：笔试+面试。

　　笔试、面试时间：2022年10月28日上午8:30

　　笔试、面试地点：柳州市第九中学校内

　　2.笔试+面试岗位：笔试试题由招聘单位自主命题，笔试主要考查教育教学或岗位对应专业相关理论知识，成绩满分为100分。考试开考比例：对应聘人员资格信息进行审核，并组织通过资格审核的考生进行笔试考试，按招聘职位1：3比例由笔试成绩从高分到低分确定进入面试考生，电话通知进入面试人选前来面试。

　　面试主要考核岗位应具备的基本能力和专业知识，采取试讲方式进行。面试成绩评定：面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。

　　面试满分100分，合格60分。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一程序。面试通过者，签订三方协议，并约定考核、体检等事项。若毕业生未能按期取得毕业证、学位证、教师资格证，或因违法、违纪、违反计生政策收到处罚、处分等，或体检不合格的，则就业协议书自动终止，用人单位不承担违约责任。

　　(三)组织考核

　　考核对象按照岗位招聘计划1:1的比例以面试成绩从高分到低分确定人选。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、无违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。考核和体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可以递补，按面试成绩由高分至低分依次递补。

　　(四)体检聘用

　　组织到柳州市三甲医院进行体检，体检标准参照公务员录用的标准执行。面试、考核、体检都合格的，确定为拟聘用人员进行公示。公示期7个工作日，公示无异议的，按规定办理聘用手续。

　　三、工资待遇

　　享受我市事业单位工作人员工资待遇。符合人才引进政策的，可享受生活补助、购(租)房补贴等。

　　四、信息发布地址

　　本次公开招聘公告、变更公告等具体事宜在柳州人力资源和社会保障局网站(rsj.liuzhou.gov.cn/)、柳州市教育网站(jyj.liuzhou.gov.cn)发布。

　　五、纪律与监督

　　(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

　　(二)要根据国家卫生健康委员会要求做好新冠肺炎疫情防控相关工作。

　　1.在考试开始前14天做好自我健康状况监测，无发热、咳嗽、乏力等症状方可参加考试;   2.有疫情中高风险地区返桂人员或确诊病例、无症状感染者接触史的人员不允许参加考试。有疫情中高风险地区人员旅居史的人员必须完成社区要求的管控措施后方可参加考试;  3.本次招聘考试执行三码联查，考生应在考前进行健康状况监测和新冠疫苗接种。现场体温检测未超过37.3℃的考生,凭“健康码”绿码、接种码(含已接种第一针，未到规定时间完成全部疫苗接种考生)、行程码可正常参加考试，未能提供接种码或超过要求时限尚未接种的考生，需提供考前48小时内核酸检测阴性结果证明才能参加考试;   4.从有本土新冠病例报告的省(区、市)返柳来柳的考生，需持48小时内核酸检测阴性结果方能参加考试;人员管理截止时间为该省(区、市)最后一例本土新冠病例报告后满14天。   5.考生有不配合考试防疫工作、不如实报告健康状况、隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料(信息)等情形的，按有关法律法规进行严肃处理。  6.其他疫情防控要求，按自治区、柳州市疫情防控部门规定执行。考试疫情防控相关规定将根据自治区、柳州市疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整。请考生密切关注柳州市最新防疫要求，并严格按相关规定执行。

　　(三)本次招聘监督举报电话：0772-2515026

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　　附件：1.柳州市第九中学公开招聘普通高校毕业生岗位计划表

　　2.专业分类指导目录(2022年)

　　柳州市第九中学

　　2022年10月19日