2022年柳州市柳北区招聘（自主招聘）事业单位工作人员（三）工作简章

　　2022年09月28日讯：为满足柳北区事业发展，加快引进紧缺人才，根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（桂人社发〔2011〕155号），结合柳北区实际情况开展柳北区公开招聘（自主招聘）事业单位工作人员工作。为保证招聘工作顺利完成，特制定本简章（以下简称《简章》），具体工作如下：

　　一、招聘岗位

　　本次招聘岗位5个，合计招聘5人。具体岗位和岗位资格条件详见《2022年柳州市柳北区公开招聘（自主招聘）事业单位工作人员岗位资格条件表》（附件1）。（以下简称《岗位表》）。

　　二、招聘对象的基本条件

　　（一）思想政治素质好，遵纪守法。

　　（二）报考年龄：18周岁至35周岁,指1986年9月28日(含当日)至2004年9月27日(含当日)期间出生。

　　（三）招聘对象：2021、2022年普通高校毕业生。

　　（四）具有符合报考岗位要求的资格条件。

　　（五）态度端正，具有较强的事业心和责任感。

　　（六）具有履行岗位职责所需的专业能力或技能；具有良好的语言沟通能力、组织协调能力、表达能力及团队合作精神。

　　（七）具有正常履行职责的身体条件。

　　（八）其他说明。

　　1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位；

　　2.具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(1)现役军人;

　　(2)非2022年毕业的在读普通高校学生(在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考);(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;    (4)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;

　　(5)有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人

　　员；

　　(6)获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员（含聘用教师控制数人员）；通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员。

　　3.时间段要求：本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2022年7月31日前取得。年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2022年9月28日为截止日期，年龄按周岁计算，年限按足年足月累计。

　　4.根据自治区、柳州市新冠肺炎疫情防控相关规定和要求，为全力保障广大考生、考务工作人员生命安全和身体健康，确保招聘工作安全进行，此次招聘疫情防控要求如下：

　　（1）考前14天，报考人员已通过“智桂通”微信小程序或“爱广西”手机APP实名申领“广西健康码”，并自我健康观察14天，及时更新“广西健康码”和“通信大数据行程卡”状态。如出现发热（体温≥37.3℃）、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等身体不适情况，及时到正规医疗机构进行相应的诊疗和排查，确保考试时身体健康。外地来柳州的报考人员应按柳州市疫情防控要求向社区报备。

　　（2）考前14天，报考人员未前往国内疫情中高风险地区、有本土新冠肺炎确诊病例所在县（市、区）或国（境）外旅行、居住，未与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及国内疫情中高风险地区人员或近期国（境）外返桂人员接触；未去人员流动性较大、人员密集的场所聚集。

　　（3）考试当天进入考点时，佩戴一次性医用口罩或医用外科口罩，持本人考前48小时内新冠病毒核酸检测阴性报告（纸质版或电子版均可）、“广西健康码”为绿码、“通信大数据行程卡”为绿码、现场测量体温正常（＜37.3℃）进入考场参加考试。

　　（4）考前7天内解除集中隔离、居家隔离及居家健康监测的报考人员，提供社区、隔离场所等出具的解除隔离纸质证明和考试前3天内2次核酸检测阴性报告。（采样时间间隔24小时，最后一次采样须在桂内有资质的检测服务机构进行）核酸检测阴性报告。

　　（5）必要时将对有关疫情防控工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。

　　三、 招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名形式：本次招聘仅设网络报名，电子邮箱详见《岗位表》。

　　2.报名时间：2022年9月28日至10月11日18:00。（以电子邮件到达邮箱时间为准）。

　　3.报考所需材料。

　　（1）《柳州市柳北区公开招聘（自主招聘）事业单位工作人员报名表》；

　　（2）二代居民身份证；

　　（3）《学历证》、《学位证》、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网认证下载）。

　　以上材料的扫描件请在报名时间内并以“报考单位全称+姓名”为格式命名后发送至招聘单位电子邮箱，不在规定报名时间内提交报考材料或者命名格式不正确的视为无效报名。

　　报考人员只能报考本城区一个岗位，对于重复报考本城区其他岗位的，取消其报考资格。资格审查发现条件不符的，不得参加笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全程，资格条件不符及弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格。

　　4.资格审查：

　　自报考人员提交报考申请次日起2个工作日内，资格审查单位将通过报考邮箱反馈审查意见）。在2022年9月28日至10月11日18:00期间，未通过资格审查的，可以改报其他岗位；已通过资格审查的，不能再报考其他岗位。

　　（三）笔试

　　1.笔试时间：待定。请报考人员关注广西柳州人力资源和社会保障局网站（http://rsj.liuzhou.gov.cn/ztzl/rsywbm/lzsrcfwhrspxkszx/sydwzp/bsgg/）发布的笔试公告。

　　2.笔试地点：柳州市区内。《笔试通知书》将通过柳北区人力资源和社会保障局邮箱（lbrsj2513360@163.com）另行通知。

　　3.笔试主要内容:笔试考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。考试内容可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（试行）2022年版》对应内容。

　　4.笔试由柳北区人力资源和社会保障局统一组织。

　　5.接到笔试通知的报考人员在笔试当天应佩戴口罩、持报考人员本人有效身份证原件和《笔试通知书》，由工作人员核验三码及48小时内有效核酸检测阴性结果证明，核验身份并上交全部通讯工具后进入考场签到。

　　6.招聘岗位计划与报考人数的开考比例原则上不低于1:3，未达到1:3开考比例，由招聘单位申请，经主管部门同意，原则上可按1:2申请不足比例开考。招聘岗位的报考人数比例低于1:2的，取消该岗位的招聘计划。符合以下条件之一的可按照实际报考人数申请开考：（1）乡镇事业单位岗位；（2）2021年度招聘因报考人数不足开考比例取消招聘，2022年招聘仍不足比例的岗位。

　　（四）面试

　　1.面试时间：待定。请报考人员关注广西柳州人力资源和社会保障局网站（http://rsj.liuzhou.gov.cn/ztzl/rsywbm/lzsrcfwhrspxkszx/sydwzp/msgg/）发布的面试公告。

　　2.面试地点：柳州市区内。《面试通知书》将通过柳北区人力资源和社会保障局邮箱（lbrsj2513360@163.com）另行通知。

　　3.当天参加面试的报考人员应佩戴口罩、持报考人员本人有效身份证原件和《面试通知书》，由工作人员核验三码及48小时内有效核酸检测阴性结果证明，核验身份并上交全部通讯工具后进入候考室签到，等待工作人员向报考人员宣读考场规则、面试纪律等，并组织报考人员抽签。

　　4.面试由柳北区人力资源和社会保障局统一组织。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考岗位等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。面试结束后，面试成绩于面试当天17:00后在考点公告栏公布。

　　5.面试采取结构化面试的方式进行。

　　6.根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人员1:3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。确实不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。报考人员笔试有缺考或违纪的，不得确定为面试入围人选。

　　7.在规定时间内，出现未通过资格审核和自愿放弃面试资格的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补由招聘单位或其主管部门电话通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是长期关机致无法联系的，取消递补资格，由招聘单位或其主管部门直接通知下一名报考人员进行递补。

　　8.面试成绩满分为100分，面试成绩合格分数为60分，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序，报考人员面试成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。

　　9.本次招聘按照综合成绩〔综合成绩=笔试成绩+面试合格成绩〕从高分到低分的顺序确定考核人选。综合成绩相同时，以面试合格成绩高的确定考核人选。

　　（五）考核

　　1.面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。考核按照实际招聘岗位人数的1:1比例，根据综合成绩从高分到低分确定考核人选。

　　2.由招聘单位组成考核小组，在规定的时间内具体组织实施考核工作，主要考核报考人员的政治思想、道德品质、职业操守、遵纪守法等方面情况。考核结束后，将考核结果形成书面材料，招聘单位盖章，考核小组成员签名，报柳北区人力资源和社会保障局审核。

　　3.如有考核不合格或报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，经主管部门同意，按综合成绩由高分至低分依次递补。

　　（六）体检

　　1.体检按实际招聘岗位人数的1:1比例组织。体检工作由柳北区人力资源和社会保障局组织实施。体检必须到具备三级甲等资质的综合医院进行。

　　2.体检标准参照现行的公务员录用体检标准执行。体检费用由报考人员承担。

　　3.招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向柳北区人力资源和社会保障局提出复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　4.如体检中出现不合格或者报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意后，可以按综合成绩由高分至低分依次递补。

　　（七）人员聘用

　　1.根据笔试、面试、考核、体检的结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在柳州市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员公示后，拟聘用人员自动放弃聘用资格或公示有异议经核实不能聘用的，可按程序递补聘用对象。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　2.提交经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的拟招聘人员名单，报柳州市人力资源和社会保障局审批。

　　3.《柳州市事业单位岗位增补计划下达通知书》下达后，报考人员在接到通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理。逾期不报到或自动放弃的，不再递补聘用对象。

　　四、其他事项

　　（一）严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。

　　（二）严肃公开招聘纪律，对于在公开招聘考试中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）的相关规定执行。

　　（三）报考人员因个人原因体检不合格、考核不合格、无法按要求取得《学历证》、《学位证》等相关岗位资格条件的，不予聘用。

　　（四）拟聘用人员因个人原因自动放弃聘用的，应提交《关于自动放弃聘用的声明》，并亲笔签名、加盖手印，附身份证复印件1份。

　　（五）报考人员在报考期间，应及时了解广西柳州人力资源和社会保障局网站（http://rsj.liuzhou.gov.cn/ztzl/rsywbm/lzsrcfwhrspxkszx/sydwzp/）发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　（六）本次招聘不收取考试费用、不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　（七）原则上本次招聘所有的程序须在2022年12月31日前完成。2023年1月1日后（含当日）仍有放弃或者考核、体检不合格的，不再递补。报考人员应仔细阅读本简章，按要求做好报名事宜，请有工作单位的报考人员妥善处理好与原单位的人事（劳动）关系，以免影响后期的聘用。拟聘人员因怀孕原因可以申请延时体检，相关程序可以在体检后完成。

　　（八）凡涉及本次招聘重大事项或本公告未尽事宜，由柳北区人力资源和社会保障局负责解释。

　　（九）联系方式

　　报名咨询时间：报名期间工作日8:00-12:00，15:00-18:00。

　　咨询电话：0772-2513360。

　　附件：

　　1.2022年柳州市柳北区公开招聘(自主招聘)事业单位工作人员（三）岗位资格条件表

　　2.柳州市柳北区公开招聘（自主招聘）事业单位工作人员报名表

　　3.专业分类指导目录（2021年版）

　　4.《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（试行）2022年版》

　　柳北区人力资源和社会保障局

　　2022年9月28日

　　相关附件：

　　附件1：2022年柳州市柳北区公开招聘(自主招聘)事业单位工作人员（三）岗位资格条件表.xlsx

　　附件2：柳州市柳北区公开招聘（自主招聘)）事业单位工作人员报名表.doc

　　附件3：专业分类指导目录（2021年版）.xls

　　附件4：《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（试行）2022年版》.pdf