2022年日照五莲县第二批事业单位招聘考试信息汇总 67名 9月20日起报名

发布时间:2022-09-09 08:35:51在线客服:

  《2022年日照五莲县第二批事业单位招聘考试公告(67人)》已于2022年9月9日发布,为帮助考生了解考试详情,事业单位招聘网把2022年日照五莲县第二批事业单位招聘信息进行了汇总供大家参考。

2022年日照五莲县第二批事业单位招聘信息汇总
2022年日照五莲县第二批事业单位招聘报名时间及方法

  报名时间:2022年9月20日9:00—9月24日16:00

  报名方式:网络报名

  点击查看:2022年日照五莲县第二批事业单位招聘报名入口

  报名费:每人每科40元

  报名注意事项:

  报名人员按要求如实填写个人信息资料,并上传本人一寸近期免冠正面证件照片(保证照片清晰可辨)。每人限报一个岗位。报名人员在资格初审前可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过,报名信息不能更改。2022年9月24日16:00以后,初审未通过的,不能再改报其他岗位。

  报名人员必须使用有效身份证进行报名和考试,报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息,扰乱报名秩序等行为的,查实后取消本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。

  报名人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位等条件需要咨询时,请直接与招聘单位联系。招聘单位的咨询电话通过《2022年五莲县第二批事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(见附件1)查询。

  岗位汇总表中的专业要求,主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录和人社部制定的全国技工院校专业目录设置,以应聘人员所获毕业证或国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。其中,应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的,可与相应的毕业证书配合使用,依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业报考。专业要求为类、一级学科的,即该类、一级学科所包含的专业或方向或专业学位均符合要求。

2022年日照五莲县第二批事业单位招聘职位表下载

  本次日照五莲面向社会公开招聘是事业单位工作人员67名,具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2022年日照五莲县第二批事业单位招聘职位表

2022年日照五莲县第二批事业单位招聘报名条件及招考范围

  1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,服从组织安排;

  2.年龄应在40周岁以下(1981年9月20日以后出生);

  3.具备招聘岗位所需的其他条件;

  4.法律、法规规定的其他条件。

  根据教研厅函〔2019〕1号文件规定,自2017年起,由国家统一下达招生计划、考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生可报考符合条件的相应岗位。

  五莲县机关事业单位在编(含实行控制总量备案管理)人员不得应聘。在读非应届毕业生,现役军人,因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除党籍的人员,被开除公职的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员,不得应聘。

  在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

  香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生,可按照全日制本科毕业生应聘符合条件的岗位。留学回国人员可以根据自身情况应聘符合条件的岗位。

  应聘人员须在报名前取得应聘岗位要求的学历学位证书、资格证书等材料。在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的,须提供具有用人管理权限的部门单位出具的同意报考证明,并于资格复审时提交,格式见附件2。

2022年日照五莲县第二批事业单位招聘考试时间安排

  报名时间:2022年9月20日9:00—9月24日16:00

  资格初审时间:2022年9月20日11:00—9月25日16:00

  网上缴费时间:2022年9月20日11:00—9月26日12:00

  领取准考证时间:另行通知

  笔试时间:另行通知

2022年日照五莲县第二批事业单位招聘考试科目及考试内容

  1、考试科目:公共基础知识、综合写作

  2、考试内容:

  笔试只考一科,笔试内容为法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。

  3、考试时间:另行通知

  笔试资料推荐:

  2022年日照市事业单位考试权威复习资料[公共基础知识]

  2022年日照市事业单位考试写作备考资料

  备考专用资料:2022年山东省事业编考试备考专用资料

  4、面试注意事项:

  采取结构化面试方式,主要测评应聘人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判,当场公布。

  面试结束后,按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例,采用百分制计算考试总成绩(急需紧缺人才岗位面试成绩即为考试总成绩)。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考察体检范围人选。面试设定最低合格分数线为70分,达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,急需紧缺人才岗位实行加试,其他岗位按照笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。

  面试时间、地点另行通知。面试费按规定收取。

  面试资料:2022年日照市事业单位考试面试权威资料

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