2022年南通市海门区三星镇人民政府招聘工作人员公告

　　2022年09月07日讯：因工作需要，三星镇人民政府现面向社会公开招聘工作人员16名，现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针、政策;

　　(三)具有较高的思想政治素质和良好的职业道德，有较强的事业心和责任感，品行端正，仪表端庄，遵纪守法;

　　(四)具备岗位所需的资格条件和要求;

　　(五)具备正常履行职责的身体条件;

　　(六)国(境)外留学毕业生须取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

　　(七)下列人员不得报考：

　　尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;被开除公职或者因违纪违规被辞退解聘的;法律规定不得参加报考或录用的其他情形人员。

　　二、招聘岗位、学历及相关要求

　　三、招聘程序

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等环节，择优聘用。

　　(一)报名、资格审查

　　1.报名地点：

　　海兴路65号(海门区人力资源市场二楼204室)，联系电话：0513-82213816。

　　2.报名时间：2022年9月6日—2022年9月13日(工作日上午8:30—11:00，下午2:00—6:00)。

　　3.报名人员需提供以下材料：

　　(1)《三星镇人民政府公开招聘工作人员报名表》(附件1);

　　(2)本人近期正面2寸免冠彩照;

　　(3)本人身份证、户口簿、最高学历学位证书(需提供学信网学历认证，国(境)外高校毕业生须同时提供教育部留学服务中心学历认证)、职业资格证书、工作经历证明等资料原件及复印件;

　　(4)如是中共党员的，须出具党组织关系所在地镇(区)党(工)委证明材料，党组织关系尚在学校党支部的须出具学校党支部证明材料。

　　4.有关部门对相关情况进行审查。经资格审查合格后，通知符合招聘条件的人员参加考试。本次报名不收取任何费用。

　　5.本次招聘开考比例为1:1.5。招聘人数与报名人数比例达不到1:1.5的，按比例减少招聘人数。

　　(二)考试方法

　　镇调解员、城市管理辅助人员考试由笔试、面试两个环节组成。

　　网格员考试由笔试、面试和适岗评价三个环节组成。

　　笔试分值为100分。主要测试考生的综合能力素质。

　　面试满分100分。主要测试考生的语言表达能力、应变理解能力、岗位匹配能力等。

　　适岗评价。中共党员(含预备党员)加1分;退伍军人加1分;村居基层工作经历加1分。

　　镇调解员总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%

　　城市管理辅助人员总成绩=笔试成绩×20%+面试成绩×80%

　　网格员总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%+适岗评价加分

　　(三)体检

　　根据考生综合得分，从高分到低分，按照招聘人数1:1的比例确定参加体检人员(末位总成绩同分者取面试得分高者进入体检;总成绩与面试成绩均同分的，进行加试，取加试分数高者)。体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。此次体检费用自理。

　　应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予录用的处理。

　　(四)考察

　　由相关单位及部门对体检合格人员进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现等方面的情况。

　　(五)公示

　　对考试、体检、考察合格的应聘人员进行公示，公示时间3天。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格。公示无异议的，按照程序办理聘用手续。

　　(六)聘用

　　对公示结果无异议的拟聘用人员，采取劳务派遣用工的形式统一签订合同，试用期均为2个月。对试用期满考评不合格，或违反聘用合同有关规定的，经研究同意，解除其聘用合同。因应聘人员原因未办结聘用手续的，取消录用资格。

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的综合成绩从高分到低分依次递补，聘用手续办结后不再递补：

　　(1)拟聘人员体检或考察不符合要求的;

　　(2)拟聘人员公示的结果影响聘用的;

　　(3)拟聘人员明确放弃聘用的;

　　(4)其他导致拟聘岗位空缺的情形。

　　网格员、镇调解员、城市管理辅助人员工资均为海门区最低工资标准的1.5倍，年终根据工作实绩发放考核奖。

　　四、相关要求

　　报名者须对照本公告规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消招聘资格，责任自负。报名者一旦被录取，须按规定时间报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　五、纪律监督

　　本次公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《招聘公告》为依据，一经发现并查实不符合本《招聘公告》要求以及弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格。

　　六、疫情防控要求

　　本次招聘根据江苏省新冠肺炎疫情防控最新要求实施。应聘人员在报名及考试时应主动向工作人员出示实时“苏康码”“通信行程卡”，接受体温检测，做好个人防护，并将《个人健康情况申报暨承诺书》(附件2)填写完整后交给工作人员。附件：

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　　三星镇人民政府公开招聘报名表

　　个人健康情况申报暨承诺书