2022年湖北神农架林区卫健委招聘大学生村医公告

　　2022年08月29日讯：为扎实、有力、有序地推进“一村一名大学生乡村医生配备”和“社区卫生便民服务提升实事项”目工作，根据湖北省委《“万名大学生乡村医生配备及县(市)三甲医院建设”实事项目专题会议纪要》(省委专题办公会议纪要〔2021〕第10号)精神，落实省卫健委、省编办、省发改委等8部门联合印发的《“万名大学生乡村医生配备”“万名社区医生便民服务提升”项目实施方案》及林区卫健委、编办、发改8部门联合印发《神农架林区“一村一名大学生乡村医生配备”项目实施方案》(神卫健发〔2021〕46号)精神，特制定面向社会公开招聘大学生村医实施方案如下：

　　一、招聘数量及条件

　　林区卫健委拟公开招聘大学生村医6名分配到神农架林区现有村卫生室从事村医工作，纳入乡镇卫生院事业单位编制管理。

　　(一)基本条件

　　1、具有神农架林区户籍居民(含婚嫁户口未迁入);

　　2、拥护中华人民共和国宪法;

　　3、具有良好的道德品行和报考职位要求的工作能力;

　　4、应聘岗位学历要求为取得国家承认的大专及以上学历;

　　5、应聘岗位专业要求为临床医学专业、中医学专业、中西医临床医学专业、中西医结合专业。

　　6、应聘岗位年龄要求：大专及以上学历年龄要求在35周岁及以下;具有大专学历且持有乡村全科助理医师(注册中医+全科)、执业助理医师(临床、中医、中西医结合)、执业医师(临床、中医、中西医结合)资格证的年龄可放宽至至45周岁。

　　(二)有以下情形之一的不受理应聘

　　1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　3、在读全日制普通高校非应届毕业生;

　　4、现役军人;

　　5、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　6、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;

　　7、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

　　8、卫健系统现有在编人员。

　　二、报名及资格审查

　　(一)公告发布

　　招聘公告拟在神农架人力资源和社会保障局网站(http://www.snjrsj.gov.cn)、神农架林区人事考试院网站(http://www.snjrsks.com/)、及神农架林区卫健委网站(http://wjw.snj.gov.cn/)、健康神农架微信公众号面向社会公布。

　　(二)报名时间与方式

　　1、报名时间：2022年9月1日-2022年9月7日止。

　　2、报名地点：神农架林区人事考试院。咨询电话：3338916

　　3、报名要求：报名人员应仔细阅读招聘公告，如实填个写有关信息。

　　4、报名须知：本次招聘只受理现场报名。报名须携带报名表(附件1)、本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpgjpeg格式，30kb以下)、个人简历、身份证、毕业证书、学位证书(应届生凭毕业生就业推荐表)和其它应聘材料(包含执业资格证、专业技术资格证等原件和复印件一份)报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。提交的各项报考资料应当真实、准确、完整。报考人员填报虚假材料，骗取招聘资格的，将按照有关规定予以处理。9月7日后，不再接收报名。

　　(三)资格审查及其他事项

　　1、报考相关截止时间：年龄截止时间为35周岁及以下，出生年月应为1987年6月30日及以后出生。年龄截止时间为45周岁及以下，出生年月应为1977年6月30日及以后出生。毕业证、学位证取得截止时间为2022年8月31日前，报名所需各类证件资料须于2022年8月31日前取得。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。

　　2、报考资格审查由林区卫健委基妇科和人事科负责。

　　3、其他事项：临床医学专业、中医学专业、中西医临床医学专业、中西医结合专业依据为《湖北省2022年度考试录用公务员专业参考目录》和教育部的专业目录。

　　三、招聘方式

　　1、招聘方式：笔试与面试相结合方式，此次招聘考试全程由林区考试院负责，林区人社局和林区卫健委全程监督。

　　2、笔试：笔试为专业能力综合测试。笔试实行百分制，满分100分。笔试采取闭卷答题方式进行。

　　3、面试：采取结构化面试方式进行。

　　4、招聘成绩计算：考生总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。

　　5、面试人员原则上按不低于3：1的比例进行面试，若入围面试人员底于3：1时或低于招聘岗位数量时全部进入面试，设最低分数线70分(含)，按综合成绩从高分到低分依次录取。

　　6、时间地点：具体时间及地点另行通知。

　　四、体检与考察

　　按照1∶1比例从高分到低分确定参加体检人选。体检工作由卫健委统一组织，在指定的医院体检，体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

　　考察时对考生学习及工作经历、思想政治、道德品质、遵纪守法、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考生自愿放弃或体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，可从报考人员总成绩中从高分到低分依次递补。

　　五、公示

　　经考察合格的，确定为拟聘用人选，在神农架人社局门户网、神农架卫健委门户网站、“神农架人才人事考试网”网站、健康神农架微信公众号公示5天。公示期间，对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。

　　六、备案、办理聘用管理及薪酬待遇

　　1、经林区卫健审核后报林区人社局备案后，对具有大专以上学历且持有乡村全科助理(注册中医+全科)、执业助理医师(临床、中医、中西医结合)、执业医师(临床、中医、中西医结合)资格证的人员办理事业单位编制入编手续，实行合同制管理，并按所聘岗位执行国家和省有关政策规定的薪酬待遇。没有取得乡村全科助理(注册中医+全科)、执业助理医师(临床、中医、中西医结合)、执业医师(临床、中医、中西医结合)资格证的人员不纳入事业编制管理，享受现有村医待遇政策。

　　2、被聘用人员按相关政策规定实行试用期制度，试用期一年，一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知15日内)不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。

　　3、本次招聘大学生村医是为进一步拓展村医职业晋升空间，稳固乡村医生队伍，卫健委将对确定的聘用人员实行统一分配，在被分配的属地乡镇卫生院设村医岗，对纳入本乡镇卫生院事业单位编制管理的人员，由属地乡镇卫生院参照本单位事业单位职工进行管理，与乡镇卫生院签订服务协议，乡镇卫生院在保障村有村医服务的前提下，服务5年内可由乡镇卫生院在本辖区调配，服务5年以上的可在全区乡镇卫生院之间流动，不得调入区级医疗卫生单位或卫健系统之外的任何单位，出现上述情况将视为违约。

　　七、违纪违规处理

　　对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)执行。

　　八、信息发布及政策咨询

　　神农架人力资源和社会保障局网站(http://www.snjrsj.gov.cn)、神农架林区卫生健康委员会网站(http://wjw.zhsnj.cn)、神农架林区人事考试院网站(http://www.snjrsks.com/)为本次专项公开招聘公告、笔试时间和成绩、面试时间和成绩、录取情况和结果公示等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

　　政策咨询电话：0719-33352630719-3332517

　　监督举报电话：0719-3335292

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　　附件一：报名表

　　神农架林区卫生健康委员会

　　2022年8月1日