2022年成都大学附属医院考核招聘公告

　　2022年08月29日讯：根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发【2021】26号)、《关于卫生事业单位考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员的通知》(成人社发〔2019〕3号)文件规定，结合医院工作需要，坚持德才兼备用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则，成都大学附属医院拟面向社会公开(考核)招聘工作人员共20名(详见附件1)，本次考核招聘进入医院的为编制内工作人员，招聘人员按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下(本公告在成都大学附属医院官网发布)。

　　一、招聘单位基本情况

　　成都大学附属医院及主要职能概况详见官网https://cdfy120.cdu.edu.cn/。

　　二、招聘对象及范围

　　(一)招聘对象

　　详见招聘岗位条件表。应聘考生如是2022年应届高校毕业生须在2022年7月31日之前取得应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书，并凭证书办理确认手续;其他社会在职工作者、社会未就业人员须在资格审查原件校验时提供应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书及相关证明材料。高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。

　　在国外(境外)高校学习的人员须于资格审查原件校验前取得教育部留学服务中心国外(境外)的学历、学位认证证书。

　　(二)基本条件

　　1.遵纪守法，具有良好的思想政治素质;诚实守信，品行端正，身心健康。

　　2.有较强的事业心和责任感及良好的团队合作精神。

　　3.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

　　4.取得附件1所列专业(方向)要求的学历及相应学位。

　　5.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

　　(三)有下列情况之一者，不得应聘

　　1.曾受过各类刑事处罚的。

　　2.曾被开除中共党籍、开除公职的。

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

　　4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的。

　　5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

　　三、报名程序

　　1.报名时间：2022年8月29日至2022年9月9日。

　　2.报名方式：网上报名和现场报名。

　　网上报名：填写医院简历(附件2)，发至42651792@qq.com，请注明“考核招聘-报考岗位-姓名”。

　　现场报名：成都大学附属医院组织人事部307办公室(成都市二环路北二段82号)。

　　3.报名需提供资料(网上报名人员请在面试时提供原件)

　　(1)个人简历。

　　(2)职称证书、学历证书、学位证书的扫描件。

　　(3)简历中所列所有获奖证书及业绩成果(主要学术研究成果、专利成果、主要教学科研课题立项或结项证明、公开发表的主要论文等)扫描件。

　　(4)在编在岗人员需提供所在单位同意报考证明。

　　(5)应聘岗位所需的其它相关材料。

　　四、考核程序

　　(一)资格审查

　　按照报名条件进行资格初审，根据应聘人员专业水平及业绩成果，结合医院发展、学科建设及人才队伍建设，确定考核名单。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。

　　(二)面试及原件考核

　　1.现场对考核对象进行原件校验、资格复审(网上报名人员)，合格后参加面试考核。

　　2.主要考核应聘者与职位相适应的专业知识、技术技能、科研及社会服务潜力、业务水平及综合素质等。

　　3.同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数之比不低于1∶2，达不到上述比例的，相应调减或取消岗位招聘人数。无法调减或取消的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十七条规定，以划定该岗位面试合格分数线为70分的方式组织面试。

　　(三)面试时间及地点

　　报考者持本人有效身份证参加面试，时间暂定为2022年9月下旬，地点为医院行政楼三楼二会议室(成都市二环路北二段82号)，如面试时间、地点有变动，将另行通知。

　　(四)面试结果

　　面试结果将在面试结束后5个工作日内在医院官网公布，并根据招聘名额和面试成绩确定拟进入体检名单。

　　五、体检和考察

　　(一)体检

　　体检人员由成都大学附属医院通知并组织体检。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。岗位或行业有特殊要求的由成都大学附属医院另行规定，体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

　　(二)考察

　　对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况进行考察，考察不合格者，不予聘用。因个人原因导致成都大学附属医院无法对其考核或考核不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　六、公示和聘用

　　对体检和考察合格的拟聘人员，由成都大学附属医院在医院官网公示7个工作日。公示期满无异议的，按干部人事管理权限办理上编等相关手续。单位与受聘人员订立聘用合同，按事业单位聘用制管理，享受国家统一规定的事业单位工作人员相应学历或专业技术职务人员的工资等有关待遇。

　　七、纪律和监督

　　严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)的规定要求开展考核招聘工作。成都大学附属医院和工作人员在考核招聘过程中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　为保证成都大学附属医院公开(考核)招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正严肃，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　咨询：成都大学附属医院组织人事部，电话：028-86437147。

　　监督举报：成都大学附属医院纪检监察室，电话：028-86432008。

　　附件【附件1：成都大学附属医院2022年三季度公开(考核)招聘20名工作人员岗位表.xls】

　　附件【附件2：医院简历.docx】

　　成都大学附属医院

　　2022年8月26日