2022年聊城市传染病医院高层次人才引进公告

　　2022年08月26日讯：聊城市传染病医院(聊城市肿瘤医院)始建于1953年，是聊城市及周边地区防治肿瘤、肝病、胸部疾病的专业医院，兼具内、外、妇、儿科综合医院治疗优势，是政府举办的非营利性公立专科医院。

　　根据医院岗位需求和发展需要，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《中共聊城市委聊城市人民政府关于实施“水城优才”工程激活人才制度效能的意见(试行)》(聊发〔2020〕14号)、《关于优化事业单位人事管理工作的通知》(聊人社发〔2020〕4号)等文件要求，现将我院2022年高层次人才引进有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力的用人方向，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，切实选拔适应岗位需求和能够带动医院学科发展的高层次人才。

　　二、招聘范围和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行和职业道德;

　　(四)身体健康，应聘人员应符合招聘岗位所要求的专业或技能条件;

　　(五)年龄原则上不超过50周岁(1972年9月5日以后出生);具有五年以上科室主任或副主任科室管理经验的，可适当放宽年龄，离退休年龄不得超过5年;

　　(六)具有招聘岗位所需的其他资格条件;

　　(七)此次高层次人才引进为公开招聘备案制工作人员。

　　高级技工学校(技师学院)全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师职业资格的，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

　　不能应聘的情形：

　　(1)在读的非应届毕业生不能应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘;

　　(2)现役军人;

　　(3)曾受过刑事处罚和曾被开除党籍、公职的人员;

　　(4)未满最低服务年限的人员;

　　(5)在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员;

　　(6)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　(7)《事业单位人事管理回避规定》(人社部规【2019】1号)中须回避的情形;

　　(8)法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　在职人员应聘应出具有用人管理权限的部门(单位)同意应聘的证明。已与用人单位签订就业协议的应聘人员，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意报考，并出具书面证明后，可以应聘。工作经历年限按足年足月累计，以2022年9月5日为截止日期。

　　三、招聘岗位及招聘人数

　　具体招聘岗位、招聘人数及条件要求(见附件1)。

　　四、报名方式和资格审查

　　(一)网上报名

　　报名时间：2022年9月6日上午8：00—2022年9月8日下午17:00

　　报考人员每人限报一个岗位，报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　(二)资格审查

　　1、应聘人员登录聊城市传染病医院(聊城市肿瘤医院)官网(http://www.lcszlyy.cn)，点击“聊城市传染病医院2022年高层次人才引进报名入口”进行注册报名。

　　2、注册报名填写简历时，务必真实准确的进行填报，并按照所要求的内容上传各类证件的附件。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，审核结果通过报名平台、短信方式反馈。

　　3、上传有效居民身份证原件、已取得的最高学历学位证书、“学信网”打印《教育部学历证书电子注册备案表》(2001年以前取得的学历可提供毕业生登记表)、执业证书、最高等级专业技术资格证书原件，以上证件及材料须上传JPG图片格式。

　　4、在职人员应携带具有用人管理权限的部门(单位)同意应聘的证明材料。部分岗位有特殊条件要求的，还应提供相关佐证材料。

　　5、请及时查看审核动态，收到审核反馈结果的，及时补充或修改上报信息材料。

　　6、注册后，请务必记住本人用户名和登录密码。

　　7、填写“《聊城市传染病医院2022年高层次人才引进报名登记表》(附件2)，1份(A4纸)打印，“应聘人员签字”由本人亲笔签名并按手印，并在报名系统“电子材料”上传JPG图片格式。

　　8、文件制作标准：①文件质量。图片与对应的原件保持一致，并做到内容完整、页面整洁、无歪斜、无黑边、浏览及打印清晰。②文件大小。图片最大容量要在2MB以内。③图片文件格式。统一保存为JPG图片格式。

　　9、报名人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。报名人员在应聘期间的诚信等表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　五、考试方式

　　2022年聊城市传染病医院高层次人才引进采取直接面试的方式进行，面试答辩由医院统一组织实施，面试答辩不设淘汰比例，资格审核合格的全部进入面试答辩范围，面试答辩成绩即为总成绩。为保证高层次人才基本素质，面试设定最低合格分数线，由聊城市传染病医院(聊城市肿瘤医院)根据应聘人数和面试答辩情况确定。

　　面试答辩时间、地点另行通知。

　　六、考察体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员面试答辩成绩情况，按1:1的比例，确定进入考察范围人选。考察由医院统一组织实施，考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，侧重思想政治表现、道德品质以及医德医风、廉洁行医等方面情况，并写出书面考察意见。因考察不合格或放弃考察资格造成的空缺，不再进行递补。

　　对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合医院进行，体检工作由聊城市传染病医院统一组织实施，具体事宜另行通知。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。

　　七、公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在聊城市卫生健康委员会官方网站(http://wjw.liaocheng.gov.cn/)和聊城市传染病医院(聊城市肿瘤医院)官网(http://www.lcszlyy.cn)上统一进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由医院提出聘用意见，公示无异议且符合聘用条件的，按照《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》的规定进行聘用。公示期间有异议的，招聘单位及其主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。医院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　八、其他

　　(一)对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考核、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。对招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形的、对公示后无故放弃聘用资格的应聘人员，将记入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

　　(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　(三)应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　(四)报名岗位资格条件、资格审查以及考察工作的相关事宜，可咨询电话：0635—7076109。

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　　1：2022年聊城市传染病医院高层次人才引进岗位汇总表

　　2：2022年聊城市传染病医院高层次人才引进报名登记表