2022年赤峰市巴林左旗基层医疗卫生机构招聘卫生专业技术人员简章

　　2022年08月20日讯：根据《2022年度赤峰市巴林左旗基层医疗卫生机构公开招聘卫生专业技术人员实施方案》，为进一步做好疫情防控工作，有效解决检验专业人员短缺问题，现开展2022年度赤峰市巴林左旗基层医疗卫生机构面向社会公开招聘卫生专业技术人员工作。

　　一、招聘计划

　　赤峰市巴林左旗基层医疗卫生机构公开招聘23名在编卫生专业技术人员。

　　二、招聘岗位

　　详见《2022年赤峰市巴林左旗基层医疗卫生机构公开招聘卫生专业技术人员岗位表》。

　　三、招聘人员基本条件

　　（一）应聘人员应具备下列基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3、铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；

　　4、具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的事业心和责任感；

　　5、年龄要求为18周岁以上，35周岁以下，即1986年8月19日（不含）至2004年8月19日（含）期间出生的。

　　6、学历条件：具有普通高等院校专科及以上学历。

　　7、岗位所需的专业或技能条件；

　　8、适应岗位要求的身体条件和心理素质；

　　9、岗位所需的其他条件；

　　10、巴林左旗基层医疗卫生机构招聘检验、公共卫生岗位限巴林左旗户籍。户籍取得时间必须在本简章发布日之前（下同）。

　　11、应聘人员学历、学位取得时间截止2022年7月31日。

　　（二）下列人员不得应聘：

　　1、在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生（不含2022年7月31日前毕业的应届毕业生）；

　　2、列编招聘的机关、事业单位工作人员；

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　4、在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；

　　5、现役军人；

　　6、应聘后即构成回避关系岗位的人员；

　　7、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　（一）报名与资格初审

　　1、报名方式：本次公开招聘报名采取现场报名方式进行。

　　2、报名时间及地点：

　　报名时间：2022年8月29日-2022年8月30日

　　上午8：30--12：00，下午14：30--17：30。

　　报名地点：巴林左旗人力资源和社会保障局一楼事业单位工作人员公开招聘专用窗口。

　　3、本次招聘考试不收取报名费和考务费。

　　4、资格审查与报名同步进行。由巴林左旗人力资源和社会保障局、巴林左旗卫生健康委员会组织实施，旗纪委派驻旗卫生健康委员会纪检监察组全程监督。

　　5、每位应聘人员只能应聘一个岗位，且必须使用有效身份证件（居民二代身份证、临时身份证、社会保障卡、护照）报名，报名与参加笔试、面试时所使用的证件必须一致。

　　6、应聘人员报名时，需提供有效期内本人二代身份证（或临时身份证、社会保障卡、护照）、户籍材料（户口簿或户口所在地公安派出所出具的户籍证明）、学历证书、学位证书（留学回国人员需提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》）原件和复印件，以及在中国高等教育学生信息网打印的教育部学历证书电子注册备案表。

　　7、受理报名时，对不符合应聘条件及岗位要求的，当场告知不予受理报名。

　　符合报名条件的应聘人员，需提交两份附件2《2022年巴林左旗基层医疗卫生机构公开招聘卫生专业技术人员报名表》，并在报名表照片处粘贴近期大一寸蓝底免冠彩色照片（同时提交同底照片2张）。

　　8、应聘人员对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，承担不实承诺的相关责任。对填报错误信息、虚假信息或隐瞒重要信息的，被核准后随时取消聘用资格，并记入本人诚信档案。

　　9、巴林左旗基层医疗卫生机构公开招聘检验、公共卫生岗位不设开考比例。

　　（二）笔试

　　1、笔试内容

　　笔试考务工作由巴林左旗人力资源和社会保障局、巴林左旗卫生健康委员会统一组织实施。

　　笔试命题委托旗外有资质的专门考试机构命制。主要测试应聘人员的专业知识和技能，内容为应聘岗位应具备的专业基础知识和基本技能。一张试卷，满分100分。

　　笔试提供一种试卷：汉文试卷。应聘人员必须用国家通用语言文字作答。不按规定语言文字作答的，按零分处理。

　　2、准考证领取方式

　　报名应聘人员于2022年9月2日到报名地点领取笔试准考证。

　　3、笔试地点及时间

　　笔试试场设在巴林左旗，具体考试地点及考场详见笔试准考证。

　　笔试时间为：2022年9月3日9：00-11：00。

　　应聘人员参加笔试时必须携带本人报名时使用的有效期内二代身份证（或临时身份证、社会保障卡、护照）和笔试准考证及48小时内核酸检测阴性纸质报告，否则不准参加考试。

　　4、笔试总成绩

　　笔试总成绩=笔试成绩+民族政策加分

　　民族政策加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分。

　　5、公布笔试成绩

　　笔试结束后，笔试最低合格分数线由招聘工作领导小组研究确定。应聘人员笔试成绩和笔试最低合格分数线在巴林左旗人民政府官网上公布。

　　6、笔试阅卷工作采用自动化系统，没有人工登分、核分过程，除已参加考试但成绩为零分等特殊情况，不接受应聘人员查分申请。

　　7、确定进入面试范围人员

　　根据应聘人员笔试成绩，按招聘岗位计划数与参加面试人数1:3比例,从高分到低分确定进入面试范围人员。

　　同一岗位按1:3比例末位成绩出现并列的人员，均进入面试范围。

　　巴林左旗基层医疗卫生机构招聘检验、公共卫生岗位因应聘人员笔试成绩未达到最低合格分数线，出现进入面试范围人数少于3人的，按实际成绩合格人数进入面试范围。

　　（三）面试

　　1、面试内容

　　面试命题工作委托旗外专门考试机构负责。面试考务工作由巴林左旗人力资源和社会保障局、巴林左旗卫生健康委员会负责组织实施。

　　面试采用结构化面试方式进行，满分100分。

　　面试设立考官组，面试考官异地聘请，由7人组成。同一岗位的应聘人员在同一考官组进行面试并使用同一套面试试题。

　　2、面试通知单领取方式

　　进入面试范围人员应到报名地点领取面试通知单，具体时间另行通知。

　　3、应聘人员面试时使用国家通用语言文字作答。对不按要求作答的，按零分处理。

　　4、巴林左旗基层医疗卫生机构招聘检验、公共卫生岗位应聘人员面试成绩须达到60分（含）以上，方可进入下一环节。

　　（四）考试总成绩计算

　　按照笔试总成绩占50%、面试成绩占50％计算考生的考试总成绩。

　　考试总成绩=笔试总成绩（笔试成绩＋民族政策加分）×50%＋面试成绩×50%。

　　考试总成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。

　　同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，以笔试成绩高低排序确定。

　　笔试成绩也相同的，采取加试笔试的方式，按加试笔试成绩高低排序确定进入体检范围人员。

　　应聘人员笔试成绩、面试成绩和考试总成绩在巴林左旗人民政府官网公布。

　　（五）体检

　　按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检范围的人选并在巴林左旗人民政府官网上公布。

　　1、体检工作由巴林左旗卫生健康委员会、巴林左旗人力资源和社会保障局统一组织实施，在指定医院进行，体检费由应聘人员自理。体检标准参照公务员录用体检有关标准进行。

　　2、体检时间和地点另行通知。

　　3、体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消聘用资格。

　　4、体检不合格或被取消资格的，从参加该岗位面试的人员中按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补。如遇到末位总成绩出现并列情况，查阅小数点后三位小数区分，如仍并列，以笔试成绩高低排序。

　　（六）考察

　　1、考察工作在体检结果公示完成后进行，由巴林左旗卫生健康委员会、巴林左旗人力资源和社会保障局会同用人单位组织实施。

　　2、考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并形成书面考察材料。

　　3、根据德才兼备的用人标准，在考察中确实发现因个人品德低下、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理（解除处分或超过处分期除外），并确有事实依据的，取消应聘资格。

　　4、因考察不合格被取消应聘资格的，从参加该岗位面试的人员中按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补。如遇到末位总成绩出现并列情况，查阅小数点后三位小数区分，如仍并列，以笔试成绩高低排序。

　　（七）公示

　　1、根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，并在巴林左旗人民政府官网予以公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。

　　2、公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　（八）聘用

　　1、公示期满，按照干部管理权限，由旗人力资源和社会保障部门办理聘用审批手续，签订期限为5年的《事业单位聘用合同》。新聘用人员实行试用期，试用期为12个月。试用期满考核不合格的，解除聘用。试用期包括在聘用合同期限内。

　　2、拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消聘用资格。

　　3、聘用手续办理前考上全日制研究生、本科生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员,取消聘用资格。

　　4、对与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除劳动合同的，不予聘用。

　　5、报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假、故意隐瞒个人信息、扰乱正常考试秩序的考生一律取消聘用资格。

　　6、拟聘用人员放弃聘用或被取消聘用资格出现空缺岗位，经用人单位申请，可以按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　五、其他事项

　　（一）实行回避制度。应聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得应聘从事该单位组织人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位。

　　（二）严格招聘纪律

　　公开招聘工作期间，纪检监察部门全程监督。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的已聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

　　（三）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。

　　（四）本《简章》中未尽事宜及招聘工作中的有关信息，将及时在巴林左旗人民政府网站发布，请予关注。

　　六、咨询电话

　　2022年8月19日开始工作日接受咨询，咨询时间：上午9:00-11:00，下午15:00-17:00。

　　咨询电话：0476-7866103。

　　本简章由巴林左旗基层医疗卫生机构公开招聘卫生专业技术人员领导小组负责解释。

　　附件1：《2022年赤峰市巴林左旗基层医疗卫生机构公开招聘卫生专业技术人员岗位表》

　　附件2：《2022年巴林左旗基层医疗卫生机构公开招聘卫生专业技术人员报名表》