2022年嘉兴秀洲区招聘中小学储备教师公告

　　2022年08月15日讯：为适应我区经济社会快速发展和教育事业规模不断扩大的新形势，积极探索教育人事制度改革，进一步满足中小学教育教学发展需要，促进全区教育事业和谐稳定发展，经研究，决定面向社会公开招聘中小学储备教师。具体如下：

　　一、储备教师身份界定

　　储备教师是指中小学因教育教学需要，由嘉兴市秀洲区教育体育局统一招聘，通过嘉兴英才人力资源服务有限公司签订劳动合同，被派遣至中小学工作的专任教师。

　　二、招聘计划

　　招聘中小学储备教师160名，具体的学校岗位、人数详见《嘉兴市秀洲区2022年公开招聘中小学储备教师岗位一览表》(附件1)。

　　三、招聘对象资格条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，德才兼备，身心健康。

　　2.年龄要求在30周岁以下(1991年8月17日以后出生)。

　　3.户籍要求嘉兴市或生源地为嘉兴市。全日制普通高校师范类2022年应届毕业生和硕士研究生及以上学历应(往)届毕业生户籍或生源地放宽到浙江省内。

　　4.具有对口科目教师资格(2022年全日制普通高校师范类应届毕业生尚未取得教师资格证书的需提供所在学校出具的师范生证明或师范生教师职业能力证书。2022年全日制普通高校非师范类应届毕业生须有教师资格考试合格证明。2022年全日制普通高校应届毕业生在2023年7月31日前未取得相应的教师资格证书的，解除聘用合同)。

　　5.具有国家教育部门认可的大学本科及以上学历。

　　2022年全日制普通高校应届毕业生须在2022年9月30日前取得毕业证书。

　　根据《浙江省人事考试考务工作规程》(浙人社发〔2014〕15号)，在近2年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的人员，以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

　　属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得确定为公务员录用人选情形之一的人员，不宜参加本次公开招聘活动。

　　四、招聘工作程序

　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　本次公开招聘采用现场报名方式，每人限报1个岗位，不接受网络和其他形式报名，报名人数不足1：3比例的，酌情核减或取消招聘岗位。

　　1.报名时间：2022年8月16日8：00-16：00,8月17日8：00-10：00。逾期不再受理。

　　2.报名地点：各招聘学校(附件1),其中嘉兴市长虹实验学校(浙师大附属学校)到浙师大附属秀洲实验学校报名。

　　3.报名资格审核：报名时提供以下材料原件和复印件：(1)身份证和户口簿;(2)学历证书(2022年全日制普通高校应届毕业生可提供未签约或已解约的《就业协议书》);(3)教师资格证书(2022年全日制普通高校应届毕业生可提供师范生证明或教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书);(4)报名表(见附件2);(5)浙江省内(非嘉兴市户籍(生源地))的全日制普通高校师范类2022年应届毕业生另需提供师范生证明。

　　每人限报本次推出的一个岗位，发现报考人员报2个或以上岗位的，取消本次报考资格。

　　(二)考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行，技能学科(初中体育、小学音乐、小学体育、小学美术)增加技能测试。

　　1.笔试。主要测试教育教学理论、学科专业知识和教育教学实践能力。笔试定于2022年8月19日上午9:00-10:30在浙师大附属秀洲实验学校(浙江省嘉兴市秀洲区木桥港路326号)进行。笔试为闭卷形式，满分为100分。

　　2.面试。根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试对象。不到规定比例的，按实有人数确定面试对象。面试采取“模拟上课”的方式，满分为100分，合格分为70分。面试主要测试教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力以及教师的基本素质。面试不合格者不能列入体检、考察人选。

　　技能学科须增加专业技能测试，专业技能测试满分为50分。技能学科的面试成绩计算公式为：(“模拟上课”+“专业技能测试”)×2÷3。面试拟定于2022年8月21日，具体时间、地点另行通知。

　　将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

　　(三)体检

　　根据总成绩从高分到低分按招考计划的1：1比例确定体检、考察对象，体检不合格或自愿放弃的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检按《浙江省教师资格认定体检标准》执行。考生不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。

　　(四)考察

　　考察由秀洲区教育体育局组织，招聘单位具体实施。考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。主要对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察，考察不合格或自愿放弃的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)公示

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在“嘉兴市秀洲区人民政府网站区教育体育局(http://www.xiuzhou.gov.cn/col/col1229405615/index.html)”公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。

　　(六)聘用

　　确定聘用人选后，储备教师与嘉兴英才人力资源服务有限公司签订劳动合同。储备教师按规定实行试用期(见习期)管理制度，试用期(见习期)满经考核合格的方可取得正式聘用资格，考核不合格则取消聘用资格。

　　五、储备教师相关政策

　　1.储备教师劳动合同期限为三年。

　　2.积极鼓励储备教师在三年储备期内，报名参加秀洲区事业编制教师招聘。三年聘用期内未被录用为事业编制的储备教师，不再续签劳动合同，不再作为下一轮储备教师招聘对象。

　　六、其它事项

　　(一)新冠肺炎疫情防控要求

　　1.参加本次公开招聘考生如实填报《个人健康承诺书》(附件4)，承诺知悉告知事项、证明义务和防疫要求，自愿承担因不实承诺需承担的相关责任并接受处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，不配合工作人员进行健康检疫、询问、查询、送诊等造成严重后果的，取消其相应考试资格。

　　2.考试当天，考生凭本人有效身份证原件、报名表，扫“嘉行码”、出示浙江“健康码”绿码、“通信大数据绿色行程卡”、“考前48小时内核酸检测阴性证明”、个人健康承诺书(考前下载打印并填报好)等，经现场查验符合要求、测量体温正常后方可入场参加考试。进校门后全程佩戴医用口罩。

　　3.因疫情防控等原因无法参加考试的，视为缺考。

　　4.公告发布后，疫情防控工作有新要求和规定的，将另行通知。

　　(二)考生需用有效身份证和报名表参加考试。身份证遗失的，需及时补办身份证或办理临时身份证，否则不得进入考场。

　　(三)考生在报名时提交的报考材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，给予取消报考资格且按相关规定予以处理。

　　(四)对考试违纪违规行为处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　(五)本次公开招聘中小学储备教师的相关事宜均在“嘉兴市秀洲区人民政府网站区教育体育局(http://www.xiuzhou.gov.cn/col/col1229405615/index.html)”公布，不再以其它方式通知，请及时关注。

　　(六)咨询电话：0573-82720268(嘉兴市秀洲区教育体育局)，具体学校报名咨询电话(见附件3)，监督电话：0573-82721854(嘉兴市秀洲区人力资源和社会保障局)0573-82725509(嘉兴市秀洲区纪委、区监委驻区委宣传部纪检监察组)。

　　(七)本公告解释权属嘉兴市秀洲区教育体育局。

　　附件1.嘉兴市秀洲区2022年公开招聘中小学储备教师岗位一览表.docx

　　附件2.嘉兴市秀洲区2022年公开招聘中小学储备教师报名表.docx

　　附件3.学校报名咨询电话.docx

　　附件4.个人健康承诺书.docx

　　嘉兴市秀洲区教育体育局

　　2022年8月11日