2022年庆阳市财政局所属事业单位引进高层次急需紧缺人才公告

　　2022年08月13日讯：根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》(甘办发〔2011〕22号),市委、市政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》(庆发〔2020〕8号)和市委组织部、市人社局《关于事业单位引进高层次急需紧缺人才实行备案制和承诺制的通知》(庆市人社发〔2020〕112号)精神，庆阳市财政局为庆阳市财源建设暨综合治税办公室、庆阳市投融资管理中心面向全国公开引进高层次急需紧缺人才2名，现公告如下：

　　一、引进原则

　　(一)坚持面向社会、公开引进;

　　(二)坚持考试考察、择优聘用;

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、引进标准

　　1.庆阳市财源建设暨综合治税办公室，单位性质为财政全额拨款正科级事业单位，核定事业编制4名，引进财务管理类急需紧缺人才1名。要求全日制硕士研究生学历，并取得硕士学位的2022年应届毕业生，年龄在30周岁以下(1992年8月11日及以后出生)，引进专业包括应用经济学(财政学)、工商管理(会计学、财务管理)。

　　2.庆阳市投融资管理中心，单位性质为财政全额拨款正县级事业单位，核定事业编制12名，引进综合管理类急需紧缺人才1名，要求“985”、“211”院校或“双一流大学”的全日制硕士研究生学历，并取得硕士学位的2022年应届毕业生，年龄在30周岁以下(1992年8月11日及以后出生)，引进专业包括中国语言文学(汉语言文字学)、法学(法学理论)、哲学(马克思主义哲学)。

　　三、引进人才条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　(三)必须有正确的政治立场和政治态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国爱社会主义，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。

　　(四)道德品行良好，学习成绩优异，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳。

　　(五)具备岗位所需的学历、专业及技能条件。

　　(六)具有正常履职的身体条件和心理素质，符合聘用体检标准。

　　(七)法律、法规规定的其他条件。

　　有下列情形之一的人员，不在引进之列：

　　(一)庆阳市各级党政机关、事业单位在编在岗正式工作人员以及被辞退人员;

　　(二)毕业时未取得毕业证及学位证的;

　　(三)提供虚假证件及材料的;

　　(四)曾因犯罪受过刑事处罚人员;

　　(五)在公务员招录或事业单位招聘中被认定为舞弊等严重违纪违规人员;

　　(六)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　(七)人事(学籍)档案审核中发现影响聘用情形的人员;

　　(八)法律、法规规定不得引进的其他情形人员。

　　四、引进程序

　　(一)组织报名

　　1.报名时间：2022年8月12日(星期五)至8月16日(星期二)上午：8:30-12:00，下午：14:30-18:00，双休日正常报名。

　　2.报名方式：电子邮件报名、邮寄报名和现场报名三种方式。

　　3.报名要求：

　　(1)应聘人员下载并如实填写《报名登记表》(见附件2)，并将《报名登记表》(Word或WPS文件格式)及相关佐证材料发电子邮件、邮寄或直接交到庆阳市财政局人事教育科。采用电子邮件方式报名的，须将所有报名材料打包成1个压缩文件，并以“姓名+最高学历(学位)+专业+毕业院校”命名。

　　(2)佐证材料包括本人身份证、毕业证、学位证、就业报到证等证件。在核心期刊发表的论文(需提供期刊封面、目录和正文页)、获奖证书等材料请一并提供复印件、扫描件或照片(原件面试测试时现场提供)。

　　(3)应聘人员与其他单位签有就业协议的，须在“备注”栏说明。

　　(二)资格审查

　　报名结束后，由庆阳市财政局负责对应聘人员相关资料进行资格审查，资格审查资料包括应聘人员身份证、毕业证、学位证、就业报到证、简历、业绩成绩证明等原件，审查结果报市委组织部、市人社局，备案后并通知应聘人员。

　　(三)测试面试

　　本次引进高层次急需紧缺人才采取面试方式进行，总成绩100分(设定最低合格线60分)，主要考察应聘人员综合分析能力、言语表达能力、组织协调能力、决策思维能力、人际沟通能力、应对突发事件能力、灵活应变能力、个性特征等。面试工作由庆阳市财政局负责组织实施，市纪委监委派驻市财政局纪检监察组负责全程监督。面试测试根据疫情发展情况适时组织，具体时间、地点将通过电话方式另行通知。

　　(四)确定拟引进人选

　　根据应聘人员测试结果，庆阳市财政局及时召开局党组会议，集体研究确定拟引进人选。

　　(五)考察和体检

　　考察体检工作由庆阳市财政局组织实施，考察采取个别谈话、查阅档案等方式进行，主要了解引进岗位人选的思想政治表现、道德品质、在校表现、专业素质、实践能力等情况。体检标准参照最新《公务员录用体检标准(试行)》执行。体检不合格且有异议者，经本人申请，可重新选择一家市级三甲医院进行复查，复查只进行一次，以复查结果为准。体检不合格者，取消引进人才资格，按照该岗位成绩由高到低依次递补，只递补一次。

　　(六)公示聘用

　　1.根据考察体检结果确定拟引进人员，在市人社局网站、市财政局网站进行公示，公示期为5个工作日。

　　2.引进的应届毕业生须取得毕业证、学位证和就业报到证后，办理聘用手续。未取得相应证书以及考察不合格的拟引进人员，取消聘用资格。

　　3.引进人员按规定实行试用期制度，试用期为一年。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、政策待遇

　　公示期满无异议的人员，向市委组织部及市人社局备案引进结果，正式引进人员一律纳入事业单位编制管理，执行同级事业单位人员工资标准。符合中共庆阳市委、庆阳市人民政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》(庆发〔2020〕8号)规定条件引进人员，一年试用期满后享受相应优惠政策：博士研究生，给予20万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予2万元安置费;“双一流”大学急需紧缺专业全日制硕士研究生(本科毕业于“双一流”高校)，签约5年以上的给予10万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予2万元安置费。

　　六、有关事项

　　1.按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)有关规定，对有恶意报名、扰乱招聘秩序、不服从管理、弄虚作假或骗取资格等行为者，一经查实即取消拟聘资格，并将违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期为五年以上。情节严重，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，移交公安机关依法处理。招聘单位及工作人员发生违规违纪行为的依法依规严肃处理。

　　2.本次引进人才工作不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3.报考人员报名后务必保持通讯畅通，同时要密切关注网站发布的人才引进工作有关信息;对因通信不畅或未关注人才引进信息造成的后果，由本人承担。

　　4.本次引进人才工作由市纪委监委派驻市财政局纪检监察组全程监督。

　　5.未尽事宜按照庆阳市公开引进人才政策文件规定执行。

　　联系方式：

　　邮编：745000邮箱：417008360@qq.com

　　电话：0934—8687916(人事教育科)

　　地址：甘肃省庆阳市西峰区顺化东路1号

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　　2022年庆阳市财政局所属事业单位公开引进高层次急需紧缺人才岗位需求表.xlsx

　　2022年庆阳市财政局所属事业单位公开引进高层次急需紧缺人才报名登记表.docx

　　中共庆阳市财政局党组

　　2022年8月11日