2022年安徽省荣军医院合同制专业技术人员招聘公告

　　2022年08月12日讯：为做好医院2022年合同制专业技术人员招聘工作，现将有关事项公告如下：

　　一、基本条件

　　招聘对象为国家承认学历的应、历届大专及以上毕业生，且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件。

　　招聘岗位表中“25周岁以下”为“1996年8月1日以后出生”,其他涉及年龄的以此类推。

　　二、招聘岗位及要求

　　医院近期拟招聘一批合同制护理人员，根据工作需要，本次暂从报考人员中录用40人。如一年内护理岗位出现空缺，将在未录取人员中，按照考试成绩排序，经体检考察合格后，择优进行补录。

　　三、具有以下情形之一者不得报考

　　(一)不符合岗位招聘条件的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

　　(七)法律法规规定不得参加报考的其他情形人员。

　　四、考试方式

　　此次招聘考试采取笔试的方式，开考比例原则不低于2:1。若未达到开考比例，设置笔试最低控制合格分数线为50分，考生笔试成绩低于50分的，取消录取资格。

　　五、报名程序和资格初审

　　网络报名。报名采取网络报名的方式进行，报考人员登录蚌埠人事考试网上服务大厅(http://www.bbrsksfwdt.cn)报名。报名时间为2022年8月18日9：00至2022年8月25日17：00，逾期不再补报。报考人员要仔细阅读本公告和诚信承诺。须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　报名需录入的信息。报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录蚌埠人事考试网上服务大厅(http://www.bbrsksfwdt.cn)进行报名，报考人员报名时，请认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”，填报相关信息，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)、毕业证书电子照片、学位证书电子照片，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　查询资格审查结果。报考人员报名后(指“提交审核”)，于2022年8月26日17:00之前登录蚌埠人事考试网上服务大厅(http://www.bbrsksfwdt.cn)查询资格审查结果。

　　网上缴费。通过资格审查的报考人员，请于2022年8月29日17:00前登录蚌埠人事考试网上服务大厅(http://www.bbrsksfwdt.cn)按规定缴纳笔试费用，逾期未缴费的视为自动放弃。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用。

　　网上打印准考证。报名确认成功后，报考人员于2022年9月15日上午9:00至2022年9月17日上午9:00前登录蚌埠人事考试网上服务大厅(http://www.bbrsksfwdt.cn)下载并打印笔试准考证。

　　六、笔试

　　考试科目：护理学基础知识，满分为100分。

　　笔试时间:2022年9月17日上午9:00～11:00。

　　考试地点等相关事宜详见准考证。

　　按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，

　　不予参加考试。

　　考试结束后，根据成绩由高分到低分排序，按岗位数1:1的比例进行资格复审(具体时间另行通知)，确定参加体检、考察人员名单。

　　七、体检与考察

　　(一)体检

　　体检由医院统一组织，体检费用由考生自理。

　　(二)考察

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报名期间的表现。考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　对体检、考察均合格者，经医院研究确定为拟聘用人员，名单在医院网站公示7天。

　　八、签约聘用

　　(一)与聘用人员签订劳动合同，试用期2个月，试用期满经考核合格，医院予以正式录用;试用期考核不合格者，医院与其解除劳动合同关系。

　　(二)相关待遇

　　试用期执行试用期工资标准，正式录用后发放基础工资和奖金，基础工资在院工作每满一个考核年度，经考核合格后逐年上涨，奖金结合本人岗位级别参与所在(科室)病区绩效分配。按照蚌埠市有关规定缴纳社会保险、住房公积金。

　　(三)聘用期间的日常管理、考勤、考核等均由医院负责。合同期满结束后，由本人提交续订申请，根据工作需要和考核情况决定是否续聘。不续订劳动合同即为劳动合同终止。

　　九、其他事项

　　(一)在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。

　　(二)应聘人员随时关注安徽省荣军医院官方网站，因本人原因而未获知招聘相关信息而影响报名、考试、体检或聘用的，责任自负。

　　(三)本次招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　网上报名技术咨询电话：0552-2056631(蚌埠市人事考试中心)

　　政策咨询电话：0552-8056007(安徽省荣军医院政工科)

　　监督举报电话：0552-8056028(安徽省荣军医院纪委办)