2022年宁夏银川市西夏区招聘编外幼儿园教职工公告

　　2022年08月11日讯：为不断推进西夏区学前教育优质发展，加强幼儿园教师队伍建设，结合《自治区党委办公厅、人民政府办公厅印发〈关于切实做好高校毕业生等青年就业创业工作若干政策措施〉的通知》(宁党办〔2022〕30号文件)精神，需面向社会公开招聘101名非在编幼儿园教职工。具体公告如下：

　　一、招聘岗位

　　招聘幼儿教师69名、保育员25名、保健医6名、会计1名，共计101名，具体岗位见附件2。

　　二、招聘条件

　　1.幼儿教师

　　(1)拥护中国共产党的领导，思想政治素质过硬，遵纪守法，品行端正;

　　(2)热爱教育事业，有理想有追求，责任心强，服从工作安排，乐于奉献，具有良好的团队合作精神和创新精神;

　　(3)年龄在40周岁以下(即1982年8月31日以后出生)，条件优秀的年龄可放宽至45周岁以下(即1977年8月31日以后出生);

　　(4)身心健康，无重大疾病;

　　(5)大专及以上学历(学前教育专业优先);

　　(6)往届毕业生必须具有幼儿园教师资格证。

　　(7)2022年高校应届毕业生，有幼儿园教师资格证者，同等条件下优先聘用，暂未取得幼儿园教师资格证者的，上岗1年内必须取得教师资格证书，如期未取得者，将予以解聘。

　　(8)同等条件下，宁夏高校2022年应届毕业生优先聘用。

　　2.保育员

　　(1)拥护中国共产党的领导，思想政治素质过硬，遵纪守法，品行端正;

　　(2)热爱教育事业，有理想有追求，责任心强，服从工作安排;

　　(3)年龄在40周岁以下(即1982年8月31日以后出生)，条件优秀的年龄可放宽至45周岁以下(即1977年8月31日以后出生);

　　(4)身心健康，无重大疾病;

　　(5)高中及以上学历。

　　(6)同等条件下，宁夏高校2022年应届毕业生优先聘用。

　　3.保健医

　　(1)热爱学前教育事业，工作责任心强，沟通能力强;

　　(2)年龄在45周岁以下(即1977年8月31日以后出生);

　　(3)身心健康，无重大疾病;

　　(4)大专及以上学历，具有相关从业资格证;

　　(5)能独立负责幼儿园卫生保健工作。

　　(6)同等条件下，宁夏高校2022年应届毕业生优先聘用。

　　4.会计

　　(1)工作责任心强，服从工作安排，沟通能力强;

　　(2)年龄在45周岁以下(即1977年8月31日以后出生);

　　(3)身心健康，无重大疾病;

　　(4)大专及以上学历，财会专业，具有相关从业资格证;

　　(5)能独立完成幼儿园财务工作。

　　(6)同等条件下，宁夏高校2022年应届毕业生优先聘用。

　　5.具有下列情形之一的不受理报名：

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　(2)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

　　(3)受处分期间或者未满期限的;

　　(4)患有严重疾病或传染病的;

　　(5)违反过教师职业道德规范的;

　　(6)与其他单位未解除劳动合同的;

　　(7)有其他不适于在幼儿园从业记录的;

　　(8)其他不符合招聘资格条件的。

　　三、招聘程序

　　1.现场受理报名

　　符合条件的人员携带相关证明材料到相应的幼儿园现场报名确认，每人限报1个岗位。面试后同意调剂岗位的，在报名时必须声明同意调剂。

　　报名时间：8月8日至12日。

　　报名需提交的材料：个人简历，相关证书原件及复印件(身份证、毕业证、职业资格证书)、普通话证(报非教师岗不需要提供)、获奖证书、个人征信报告和《银川市西夏区面向社会招聘幼儿园教职工报名及资格审核表》。

　　2.确定面试人员

　　西夏区教育局安排专人全程跟踪、监督、指导招聘工作。各幼儿园负责人对报名材料进行初审，西夏区教育局进行复审。确定拟参加面试人员资格后，由各幼儿园负责人于8月14日前，电话通知相关人员参加面试，面试时间(8月16日-8月20日期间)具体由各幼儿园自行确定。

　　四、组织面试

　　本次招聘幼儿园教师、保育员、保健医、会计的面试工作，由西夏区教育局现场监督、指导。各幼儿园按《银川市西夏区面向社会公开招聘幼儿园教职工公告》，结合实际制定相应的招聘方案，可组织单所幼儿园面试，也可根据联合办园需要，合并组织面试。面试结束后根据择优录取原则，结合参加招聘人员个人调剂意向，可进行必要的相互补充和调剂。拟招聘人员面试成绩经幼儿园公示无异议后，名单报西夏区教育局备案。

　　1.幼儿教师面试

　　面试成绩满分为100分。具体要求及分值如下：

　　(1)自我介绍：对自身学习、工作经历情况、个人特长及家庭情况进行简单的介绍。

　　(2)模拟试讲(讲课)(60分)

　　主要考核幼儿教师岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学组织能力和专业知识等方面。

　　要求及时间：考生在备课室准备讲课稿15分钟，然后进入考场现场讲课，讲课时间10分钟。

　　(3)技能测试(20分)

　　考生根据以下技能，选择擅长的两项专业技能进行展示。

　　讲故事：准备3分钟以内的幼儿故事，普通话标准，讲述流畅富有感染力。

　　美术：携带1-2幅自主创作的美术作品，要求主题突出、色彩鲜明、布局合理。

　　弹唱弹奏：自备弹唱弹奏曲目。

　　舞蹈：面试者自备舞蹈，提前准备好舞蹈音乐(音乐拷贝到U盘中，时间3分钟以内)，服装道具等要求与舞蹈音乐主题贴切，吻合。

　　(4)现场答辩(20分)：面对考官提出的问题进行现场作答(时间3分钟)。  

　　2.保育员面试

　　面试成绩满分为100分。面试要求及分值如下：

　　(1)自我介绍，时间2分钟;

　　(2)现场讲述幼儿故事，时间5分钟(40分);

　　(3)保育技能实操测试，抽测消毒、清洁、叠被子、整理的等实操技能其中两项。时间5分钟(40分);

　　(4)现场答辩，时间3分钟(20分)。

　　3.保健医面试

　　(1)自我介绍，时间2分钟;

　　(2)保健技能实操测试，抽测海姆立克急救法、心肺复苏、各种传染病的鉴别等实操技能其中两项，时间5分钟(60分);

　　(3)现场答辩，时间3分钟(40分)。

　　4.会计面试

　　(1)自我介绍，时间2分钟(20分);

　　(2)现场专业知识答辩，时间5分钟(80分)。

　　五、健康体检

　　拟招聘幼儿教师、保育员、保健医、会计、厨师、勤杂工的体检标准参照《宁夏中小学教师资格体检标准》执行。体检医院为宁夏中医研究院(教师资格认定指定医院)，体检由各幼儿园负责组织，体检费用个人自理。拟招聘人员必须完成全部体检项目，如在规定时间不参加体检或不按要求完成体检项目的，视同自动放弃招聘资格。

　　六、人员聘用

　　1.聘用。体检合格、公安机关核查无违法犯罪记录者，经西夏区教育局审定后，各幼儿园予以聘用。试用期满且考核合格的，签订劳动合同。

　　2.工资。聘用人员工资及相关福利等由西夏区财政核定，在西夏区幼儿园教职工工资新标准出台并执行前，工资暂按人均2500元/月执行，单位按规定为聘用人员缴纳社会保险，新标准出台并执行后按新标准执行。

　　3.递补。因本人放弃或体检出现的缺额，将按照面试成绩排序由高到低依次递补。

　　七、纪律要求

　　(一)参加招聘人员可选择“基层服务专项计划”招募岗位或其他非在编教师公开招聘岗位其中一项进行报名，如实准确提供信息，凡弄虚作假者，一经查实，一律取消资格。必须保持手机畅通，因通讯不畅造成的一切后果均由申请报名人员自行承担。

　　(二)按归银川照疫情防控要求，现场报名与面试请戴口罩并出示当日防疫健康信息码(绿色)。

　　(三)其他未尽事宜，由银川市西夏区教育局研究决定。

　　(四)本次招聘工作的最终解释权市西夏区教育局解释。

　　监督举报电话：0951-2076556

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　　1.银川市西夏区面向社会招聘幼儿园教师报名及资格审核表

　　2.2022年秋季学期幼儿园招聘教职工岗位计划表