2022年百色市田东县疾病预防控制中心招聘急需紧缺专业技术人员公告

发布时间：2022-08-03 18:13:55在线客服：

　　2022年08月03日讯：为充实田东县疾病预防控制卫生专业技术急需紧缺人员，做好打赢全县新冠肺炎疫情阻击战提供坚实的组织保障，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)和《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社发〔2017〕19号)等有关文件精神，决定面向社会公开招聘疾病预防控制中心急需紧缺卫生专业技术人员共17人。现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　(一)报考人员应当具备以下条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.热爱卫生事业，遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守职业道德，具有良好的品行。

　　3.学历符合招聘岗位要求，具有独立完成招聘岗位职责的工作能力和专业技术能力。

　　4.报考资格条件中专业技术资格或执业资格要求具备的执业(职业)资格的岗位，须有国家颁发的执业(职业)资格证书。

　　5.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

　　6.具有《田东县疾病预防控制中心2022年公开招聘急需紧缺专业技术人员计划表》(附件1，以下简称计划表)中岗位要求的条件。

　　(二)具有下列情形之一的人员不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

　　2.在各级公务员招考和事业单位工作人员招聘中被认定有违规违纪行为的人员;

　　3.法律法规政策规定不得报考和聘用为事业单位工作的其他情形，例如《事业单位人事管理回避规定》《关于加强对失信补执行人联合惩戒的实施意见》(桂高法会〔2018〕13号)等;

　　4.现役军人;

　　5.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);

　　6.机关事业单位工作人员被辞退或辞聘未满五年的;

　　7.已聘用为百色市事业单位工作人员的(含实名编制、聘用教师控制数、公立医院聘用人员控制数、定编定岗不定人);

　　9.报考人员与招聘单位的领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位秘书、人事、财务岗位。以及与单位负责人有直接上下级关系的岗位;

　　9.法律法规政策规定不得报考和聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　本次招考所涉及的户籍、工作年限、服务年限、处罚期限、学历证书等有关资格条件的时间计算，均以发布招聘公告中开始报名时间为截止日期(即2022年8月10日)，年龄按足年足月足日累计。

　　二、报考程序

　　公开招聘工作按照制定计划、发布公告、线上报名、资格审查、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。

　　(一)岗位查询

　　报考人员从2022年8月1日起，可以通过百色人才网(http://bs.gxrc.com/)查阅相关各招聘单位具体的招聘人数、岗位、资格条件。咨询单位及电话：田东县卫生健康局人事股，联系电话：0776-5232259。

　　(二)线上报名

　　本次招聘采取线上报名的方式进行。报考人员对本人所填报的报考信息的真实性和准确性负责。

　　线上报名方式：1.《田东县疾病预防控制中心2022年公开招聘急需紧缺专业技术人员报名表》(报名登记表见附件2，请插入本人电子相片);2.本人身份证扫描件(正反面扫描);3.毕业证和学位证扫描件(2022年应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表扫描件);4.户口簿扫描件(户口簿只需扫描户主与本人所在页);5.教育部学历证书电子注册备案表;6.岗位所需的专业技术资格或执业(职业)资格;7.本人签名的报考诚信承诺书(签名后再扫描)。原件扫描件等材料(PDF格式)打包成一个压缩包，将压缩包名称命名为：“田东疾控招聘-岗位名称-姓名”，发送至指定邮箱：田东县卫生健康局人事股wsrs59@163.com。

　　报考人员只能选择一个招聘岗位报名，统一使用有效期内第二代《居民身份证》，且报名与面试时使用的身份证必须一致。报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。

　　线上报名时间：2022年8月10日8:30—8月16日17:00。超过线上报名时间截点提交的材料一律不予接收。

　　(三)报名资格审查

　　报名资格审核采用网上审查的方式。资格审查单位须严格按照岗位资格条件要求审查报考人员提交的报考信息和报考材料，并在报考人员发送报名资料至指定邮箱次日起2日内提出审查意见，资格审查结果将以电话和短信方式反馈给报考人员。资格审查时间：2022年8月10日8:30—8月19日17:00。

　　(四)确定面试人选

　　根据资格审查结果确定入围面试人选。原则上计划招聘人数与通过资格审查人数达到1:3的岗位方可面试，个别岗位因报考人数少，达不到规定开考比例，但确实需要补充人员的，由招聘单位主管部门报同级政府人力资源和社会保障部门核准，并报百色市人力资源和社会保障局备案后，方可进行面试。

　　报名登记表是报考人员参加面试的重要凭证，须妥善保管至整个招聘过程结束。

　　(五)面试

　　面试命题工作由招聘办公室委托有资质的考试机构负责，面试题目、题本和相关表格由该机构统一印制，面试分值为100分。

　　1.发布面试公告。参加面试人选确定后，由招聘领导小组办公室审定，并在百色人才网上发布面试公告。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。凡未按时参加面试的考生视为放弃面试资格。

　　2.面试人选的资格审查。

　　(1)面试资格审查时间以面试公告中规定的资格审查时间为准，一般为面试前三天，面试资格审查合格后即发放面试通知书。

　　(2)由田东县卫生健康局通知进入面试范围人选在规定的时间内报送申请材料进行面试资格审查。进入面试范围人选未按规定时间报送报名申请材料的，按自动放弃面试资格处理。

　　面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须携带报名时提供的材料原件，经资格审查单位验证无误后方能参加面试。

　　原则上，2022年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为2022年7月31日，逾期将视为放弃聘用。

　　报考者提供的证件及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将按照有关规定处理。

　　放弃面试资格(含放弃递补面试资格)的考生应提供放弃面试书面材料，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。

　　3.面试时间地点。具体时间地点另行通知。

　　4.面试组织实施。面试严格实行考官与考生“双抽签”制度，即面试当天考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试的顺序。考官按考生面试序号给予评分，面试工作邀请人大代表、政协委员当场监督。

　　面试期间，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息;凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3-5分。面试成绩在当天面试结束时当场公布，并经考生签名确认。

　　5.面试合格分数线。面试合格分数线为60分。其中，岗位计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的，该岗位考生成绩须达到70分以上方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘计划。

　　三、体检和考察

　　(一)体检

　　1.面试结束后，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分至低分确定进入体检人选。如出现面试成绩相同，以面试测评中的“综合分析能力”成绩高者为体检、考察人选，自愿放弃的，应从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分至低分的顺序依次递补。

　　2.体检工作由招聘领导小组办公室组织开展，指定具有资质的二级以上医院对应聘者进行体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检经费由考生自负。

　　3.报考人员对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行;对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论;体检的最终结论由承担初次体检的医疗机构根据复检结论做出。体检人选不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。其他有关体检事宜另行通知。

　　(二)考察

　　体检结束后，招聘领导小组办公室组织相关部门对体检合格人员进行考察，考察应聘者的政治思想表现、道德品质修养、遵纪守法以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘者报考资格条件进行复核。自愿放弃考察或考察不合格的，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补，并进行体检、考察。其他有关考察事宜另行通知。

　　四、公示和聘用审批

　　(一)公示。招聘领导小组办公室根据综合成绩、体检与考察结果确定拟聘用人选，在百色人才网公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。

　　(二)聘用及签订合同。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由招聘领导小组办公室将拟聘用人员名单及相关材料报田东县人力资源和社会保障局，并报田东县委、县政府审定同意后办理聘用手续，报机构编制部门备案，并通知招聘单位按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)的第五、六章的相关条款办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　五、疫情防控工作

　　在招聘组织实施过程中，按照自治区、百色市和田东县新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，制定面试疫情防控工作方案，规范程序，细化流程，明确每个环节具体责任人员。

　　六、招考纪律

　　(一)不诚信报考行为处罚。

　　1.应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。在招聘考试报名、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　2.发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格;发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年;报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年;报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

　　(二)资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。

　　(三)招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试、考察过程中参与作弊的、故意泄露考试题目的，视情节轻重按相关规定做出处理。

　　(四)严格按事业单位公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为的，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理。触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

　　七、注意事项

　　(一)本公告由领导小组办公室负责解释。

　　(二)报考咨询电话：

　　田东县卫生健康局人事股0776-5232259

　　监督电话：

　　田东县纪委监委驻卫生健康局纪检监察组0776-5201380

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

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