2022年珠海中山大学附属小学、珠海中山大学附属第二小学招聘同工同酬教师公告

　　2022年07月27日讯：珠海中山大学附属小学将于2022年8月2日上午9:00，在广州中山大学附属小学(广州市海珠区新港西路135号中山大学西门直入200米)举行现场招聘会，面向全国公开招聘同工同酬合同制教师26名。有关事项公告如下：

　　一、学校简介

　　珠海中山大学附属小学创办于2017年9月，珠海中山大学附属第二小学将于2022年9月1日正式开学，两校均是珠海高新区财政补助公益一类事业单位，由珠海市高新区管委会与中山大学按照“政府主导、委托管理、机制创新、自主办学”的原则合作办学。学校坐落于风景秀丽的珠海市高新区唐家湾，毗邻中山大学珠海校区，位置优越，环境优美，依山傍海，风光旖旎，条件一流，是一所年轻、充满生机的学校。

　　携伶仃之苍翠，润中大之灵秀，珠海中山大学附属小学、珠海中山大学附属第二小学集聚各类资源优势，充分利用珠海高新区和中山大学的优惠政策，与中山大学附属小学遥相呼应，携手同行，依托珠海高新区的战略发展定位，与粤港澳大湾区建设一体，倾力办出更具有特色的优质学校。

　　二、招聘范围及对象

　　A类：

　　1.全国普通高等院校2022年本科学士及以上学历学位的应届毕业生(以下简称应届毕业生);

　　2.全国普通高等院校2020、2021届本科学士及以上学历学位的毕业生，及符合粤教毕〔2019〕3号文件规定的广东省就业择业期内的本科学士及以上学历学位的高校毕业生(硕士研究生和本科生的择业期为毕业两年内;博士研究生的择业期为毕业五年内。择业期从毕业证书落款日期起算，期限截止日期为报名首日)(以下简称择业毕业生);

　　3.2020、2021、2022年取得国(境)外本科学士及以上学历学位的毕业生。

　　B类：

　　全国普通高等院校2019年(含)前毕业的本科学士及以上学历学位或已取得国(境)外本科学士及以上学历学位的人员，年龄要求为1985年7月31日以后出生。

　　三、招聘岗位、人数、资格条件及薪酬待遇

　　(一)招聘岗位及人数

　　招聘小学教师26人，含语文教师6人、数学教师2人、英语教师6人、科学教师2人、体育教师4人、音乐教师2人、美术教师3人、信息技术教师1人。

　　详见《珠海中山大学附属小学、珠海中山大学附属第二小学2022年招聘同工同酬合同制教师岗位一览表》(以下简称《岗位表》，见附件1)。

　　(二)招聘条件

　　1.基本条件：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律法规-;品行端正，公正廉洁，有较强的事业心和责任感;本科及以上学历、学士及以上学位;有适应岗位要求的心理素质、专业技能和身体条件。

　　2.学历学位条件：本科及以上学历、学士及以上学位。应届生学历、学位证须在2022年8月31日前取得。除国(境)内院校2022年应届毕业生外，应聘者报名时需已取得学历、学位证书(含以第二学位报考者)。研究生学历以本科阶段学历学位报考的，须完全符合以本科学历学位报考的条件。

　　3.教师资格条件：A类人员如报名时暂无法提供教师资格证，对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。B类人员必须在报名时提供小学及以上教师资格证。

　　4.专业条件：A类人员中未取得岗位所需教师资格者，所学专业必须符合岗位要求。专业名称及代码参照《2022年广东省考试录用公务员专业参考目录》(以下简称《专业参考目录》，见附件2)执行。

　　已取得对应教师资格证的人员，如所学专业未列入《岗位表》，可按资格证对应科目报名。

　　国(境)内学历的考生，所学专业名称已列入《岗位表》的，可以报考;所学专业名称虽已列入《专业参考目录》，但没有列入《岗位表》的，不得报考;若所学专业未列入《专业参考目录》(没有专业代码)的，可选择《岗位表》中相近专业报考，所学专业必修课程须与本表所列专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

　　国(境)外学历的考生，选择与《岗位表》上专业名称相同或相近的岗位报考。

　　5.年龄条件：年龄要求为1985年7月31日以后出生。

　　6.不接受报名的情形：①因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;②被依法列为失信联合惩戒对象的;③近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;④聘用后即构成回避关系的;⑤有法律法规规定不宜聘用的其他情形的。

　　(三)薪酬待遇

　　被聘用者为珠海高新区事业单位同工同酬合同制人员，实行合约管理。聘用期间，执行与在编教师对应职称(岗位等级、见习〈试用〉期)同等的薪酬标准。

　　四、招聘程序及方法

　　(一)预报名及资格审查。

　　1.报名方式：采取电子邮件预报名、现场报名方式。

　　(1)发送电子邮件预报名：将报名所需材料扫描后发送zhzdfx@zhuhai.gov.cn(邮件主题以“姓名+报考岗位”命名，例如：张三小学语文岗位)。受理电子邮件预报名截止时间：2022年8月1日12:00。

　　(2)现场报名：①时间：2022年8月2日8:30;②地点：广州中山大学附属小学(广州市海珠区新港西路135号中山大学西门直入200米)。未通过电子邮件预报名的，也可以直接到现场报名。

　　2.报名所需材料(原件及复印件)：①身份证;②个人简历(简历中写清楚个人基本信息);③学历及学位证书(A类对象提供就业推荐表、学习成绩单。国〈境〉外留学人员同时提供教育部中国留学服务中心出具的国〈境〉外学历学位认证书);④教师资格证(B类对象必备);⑤普通话水平测试等级证书(B类对象必备);⑥《就业协议书》(国〈境〉内院校毕业生有则提供);⑦各类获奖证书(有则提供)。

　　在电子邮件预报名及现场报名时对考生的资格进行审查。符合报名条件者，均可进入考试。各岗位招聘人数与符合报考条件人数的比例不足1∶3时，该岗位将不予开考或按比例核减招聘人数。

　　(二)考试。

　　现场报名结束后即进行考试。考试分为两轮进行，综合考查考生的学科专业知识、教育教学基本理论、小学教育教学能力及教师职业道德、职业精神、职业规划、专业素养、从教潜能、个人素养等。

　　1.第一轮考试(满分100分，合格线60分)：

　　①数学、科学、信息技术岗位由面谈、笔试、说课(或试讲)三个环节构成，考试成绩=面谈成绩×20%+笔试成绩×30%+说课(讲课、答辩)成绩×50%。

　　②语文、英语、美术、音乐、体育岗位由面谈、笔试、说课(或试讲)、个人展示四个环节构成，考试成绩=面谈成绩×15%+笔试成绩×25%+说课(讲课、答辩、个人展示成绩)×60%。

　　面谈合格者方可进入笔试、说课环节，第一轮考试的成绩仅作为是否入围第二轮考试的依据，不计入考试总成绩。考试结束后，依总成绩合格考生成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1∶2的比例确定入围第二轮考试名单(达不到设定比例时，按实际符合条件人数进入第二轮考试)，并于现场张贴公告。

　　2.第二轮考试(满分100分，合格线60分)：

　　以深度面谈的方式进行，此轮考试的成绩即为考试总成绩。此轮考试结束后，依其考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数等额确定入围体检及考察人选(其他成绩合格的考生依次列入替补名单范围)。考试总成绩于现场张贴公告，并通过电话、短信等形式通知入围体检考察的考生。

　　(三)签约。

　　入围体检及考察的人选确定后，即与拟聘毕业生签订《就业协议书》，与拟聘社会人员签订聘用意向书。需要线上电子签约的，由考生提前准备好。如有特殊情况，拟聘毕业生未能提供《就业协议书》的，经招聘小组讨论，可以聘用意向书及保证书代替。如签订协议书，或意向书、保证书后违约的，将被取消拟聘用资格，并作为失信对象报有关部门处置。

　　(四)体检及考察。

　　1.体检医院为广东省内的三甲公立医院，具体由招聘工作领导小组办公室决定。体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)执行。体检时间另行通知。

　　2.体检结束后，以委托考察的形式对体检合格者进行考察，具体参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行。

　　(五)确定拟聘人员并公示。

　　体检、考察合格者被确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在珠海高新区门户网站及珠海中山大学附属小学微信公众号公示，公示时间为7个工作日。

　　(六)办理聘用手续。

　　公示期满，招聘结果经主管机关认定后，办理拟聘人员人事调动或毕业生接收、聘用等手续。

　　五、疫情防控措施

　　招聘过程的疫情防控措施，按《关于印发〈广东省人事考试新冠肺炎疫情常态化防控工作指南〉的通知》(粤人社函〔2020〕197号)及当地疫情防控部门发布的最新规定执行。

　　六、其他事项

　　(一)本方案未尽事宜，由学校招聘工作领导小组负责解释。咨询电话：0756-3313841(珠海中山大学附属小学办公室，地址：广东省珠海市唐家湾镇银海路珠海中山大学附属小学五楼办公室，邮编：519080)，投诉电话：0756-3629936(珠海〈国家〉高新区管委会教育局)。

　　(二)因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，将根据需要决定是否递补，递补规则是按该岗位面试合格考生考试总成绩从高分到低分顺序依次等额递补：(1)体检或考察不合格的;(2)拟聘人选公示结果影响聘用的;(3)拟聘人选放弃聘用或不服从安排的;(4)拟聘人员未在规定的时间内到岗的;(5)我校人员发生变动，而导致出现空岗的。

　　(三)请考生严格按照岗位资格条件诚信报考，资格条件审核贯穿招聘工作全程，一旦发现考生资格条件不符随时取消报考(聘用)资格，因此产生的后果由考生自负。涉及违规违法行为的，按照有关规定处理。

　　(四)因各种原因取消拟聘资格的应聘者，已签订就业协议的，用人单位有权解除就业协议，且双方互不作任何补偿。聘用人员在签订《聘用合同》时，按规定约定试用期。聘用的毕业生，参照相关规定执行见习(试用)期制度。

　　(五)A类人员中，对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。高校毕业生承诺在一年试用期内取得相应教师资格，如逾期未能兑现承诺，用人单位有权解除聘用合同。

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　　1.珠海中山大学附属小学、珠海中山大学附属第二小学2022年招聘同工同酬合同制教师岗位表

　　2.广东省2022年考试录用公务员专业参考目录

　　珠海中山大学附属小学、珠海中山大学附属第二小学

　　2022年7月26日