2022年黄石大冶市招聘城区学校教师公告

　　2022年07月22日讯：为落实省“才聚荆楚”工程，进一步优化城区学校教师队伍结构，经市委市政府研究同意，2022年我市面向社会公开招聘城区学校教师，现将招聘有关事项公告如下:

　　一、招聘岗位及人数

　　此次面向社会公开招聘城区学校教师321名，其中新建城东高中63名、城区中小学教师228名，城区公办幼儿园教师30名，各岗位招聘人数和相关要求详见附件《2022年大冶市城区学校教师招聘岗位表》。

　　二、资格条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民政治权利;

　　3、具有良好的品行，遵守事业单位工作纪律，愿意履行事业单位工作人员义务;

　　4、具有正常履行职责的文化程度、专业(技能)条件和业务能力;

　　5、适应岗位要求的身体条件;

　　6、具备岗位要求的其他资格条件。

　　(二)有下列情形之一的不得参加公开招聘考试

　　1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

　　2、涉嫌违法违纪正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

　　3、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的;

　　4、现役军人、普通高校在读的非2022年应届毕业生;

　　5、按照有关规定应当执行回避制度的人员(详见人社部规[2019]1号);

　　6、不能与所在单位解除劳动(聘用)合同或劳动(人事)关系的，所在单位不同意报考的;

　　7、我市现有编制内的教育系统事业单位工作人员;

　　8、法律法规及政策规定的其他不予聘用的情形。

　　三、报名方式及时间安排

　　(一)报名方式

　　采取网上报名的方式进行:应聘人员可于2022年7月28日9:00至2022年8月1日17:00登陆黄石市人事考试网(http://www.hsrsksy.com.cn)，进入黄石市人事考试院网上报名系统，提交报名申请，按要求填写相关报名信息(网上报名系统建议用本机自带IE浏览器或360浏览器兼容模式进行报名操作;此次报名将不再进行照片的人工审核操作，采取软件自动审核方式，考生须先进入黄石市人事考试网下载照片处理工具，使用该工具对照片进行软件自动审核，未经审核或审核未通过的无法完成照片上传)。本次网上报名不进行网上初审，实行诚信报名。报名人员应如实填写、提交报名信息。报名人员须用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证信息必须一致。应聘人员提交的信息必须真实、准确、完整、有效，在报考时须网上认真阅读并填写《诚信承诺书》，凡弄虚作假、信息错误或不符合条件的将被取消应聘资格。

　　应聘人员提交报名申请后，系统将自动生成本人的报名序号，请注意保存。

　　网上报名技术操作、缴费确认、准考证打印和笔试安排需咨询的，请与黄石市人事考试院联系，咨询电话:0714-6525286。

　　岗位要求的专业、学历、学位、资格等条件需咨询的，请与大冶市人事考试院联系，咨询电话0714-8729796，或与大冶市教育局联系，咨询电话0714-8897536。

　　(二)时间安排

　　1、报名缴费时间:2022年7月28日9∶00至8月1日17∶00。8月1日17∶00报名系统自动关闭。报考人员网上缴费确认(每位考生须缴纳考试费用100元)。报考人员在缴费期间，未按期缴费确认者视为自动放弃。

　　2、准考证打印时间:2022年8月10日9:00至8月13日9:00，报考成功人员打印准考证。

　　特别提醒:请考生妥善保管准考证，考试时须随身携带。

　　四、考试办法

　　本次考试采取笔试、面试、考察相结合的办法。

　　(一)笔试

　　1、笔试形式及内容

　　根据招聘岗位的特点，本次笔试按中小学教师类(D类)设考。每个岗位笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考生须参加相应类别的两科考试。考试采用闭卷方式进行。笔试时间与2022年度大冶市高中(中专)、特教学校教师招聘笔试时间同步，请考生合理选择岗位报名。

　　2、笔试时间及地点

　　8:30-10:00《职业能力倾向测验》

　　10:00-12:00《综合应用能力》

　　笔试时间地点:详见准考证。

　　3、笔试组织

　　笔试由大冶市人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　4、笔试成绩查询

　　笔试成绩通过大冶市政府网发布。

　　特别提醒:考生凭准考证、二代身份证(有效期内)参加笔试，两证不全者不得进入考场。

　　(二)面试

　　面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。针对不同岗位采取结构化面试、说课试讲、无生讲课、现场表演、才艺展示等形式进行。

　　1、面试入围比例

　　笔试人数超过1:3比例的，则根据笔试成绩从高到低按照1:3比例确定进入面试。笔试人数不足1:3比例，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否录用。(笔试总成绩为零分者不得进入面试)。

　　2、面试资格复审

　　面试前在大冶市政府网发布资格复审公告，市人社、教育部门对拟进入面试人员进行资格复审。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补。资格复审时间、地点通过大冶市政府网公告，请考生在填写联系方式时一定要准确，确保通讯畅通。

　　3、面试公告

　　面试前由大冶市政府网发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。面试具体时间、地点以大冶市政府网发布的公告为准，请考生保持通讯畅通。

　　面试公告发布后，在面试举行前5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行最低合格分数线控制，最低合格分数线为本场面试(同一面试考官组、同一面试题本)的平均分。对无同一面试考官组、同一面试题本的，执行最低70分的合格分数线标准。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段，相应招聘岗位计划取消。

　　4、面试成绩查询

　　面试当场向考生公布面试成绩。同时在大冶市政府网公布。

　　(三)成绩计算

　　1、成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计入总成绩。

　　2、计分方法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分各为150分，时间分别为90、120分钟;面试满分为100分，面试时间每人10分钟。笔试成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷3。

　　3、考生笔试和面试成绩在大冶市政府网上公布。

　　五、体检、考察、公示及聘用管理

　　(一)体检、考察

　　按考生笔试和面试总成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选(如总成绩相同的，按面试成绩高低来确定;面试成绩相同的，按笔试综合应用能力成绩高低来确定)。

　　1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检工作由教育局统一组织实施。

　　2、考察工作由主管部门和招聘单位负责。考察内容按照相关规定和实际需要拟定，并对应聘者的报考资格进行复审。考察具体时间由招聘单位或主管部门通知。

　　3、考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照该岗位考生笔试和面试总成绩从高到低的顺序，依次递补考生(须参加了面试的人员)进行体检和考察。无递补人员的，相应招聘岗位计划取消。

　　(二)公示及备案

　　市人社局根据考生综合成绩、考察、体检情况研究确定拟聘人选并在大冶市政府网上公示(公示期不少于5个工作日)。公示无异议的，由主管部门报市人社局审核备案。

　　公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。

　　(三)办理聘用手续

　　公示期满，符合条件的，按照规定程序办理聘用手续。城东高中教师聘用手续办理到大冶一中，新招教师分流到城区其他高中跟岗锻炼，待城东高中投入使用后，编制关系和人员整体回到城东高中。城区公办幼儿园教师聘用手续办理到机关幼儿园。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期满考核合格的，办理转正、进编手续;考核不合格的，取消聘用。

　　六、其他

　　1、请考生保持通讯畅通，如通讯方式变更，应主动告知报考单位，避免错失聘用机会。

　　2、应聘人员应自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

　　3、本公告由大冶市人力资源和社会保障局负责解释、大冶市教育局。咨询电话:0714-87297960714-8897536。

　　对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

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　　2022年度大冶市城区学校教师招聘岗位表.xlsx