2022年菏泽市巨野县教体系统第三次引进高层次人才公告

　　2022年07月18日讯：为贯彻落实山东省人才体制机制改革精神，依据菏泽市委、菏泽市人民政府《菏泽市人才新政30条》(菏发〔2020〕15号)等有关文件规定，根据工作需要，经巨野县委、县政府同意，巨野县教体系统面向社会引进79名高层次人才，现将有关事宜公告如下：

　　一、岗位要求及报名条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。

　　2.全日制高校毕业生须于2022年7月31日前满足以下条件之一：取得全日制硕士研究生及以上学历、学位证书(2017年起，由国家统一下达招生计划的研究生，不限定全日制学历性质，但须持有省级高校毕业生就业工作部门和高等学校办理的就业手续)，其取得全日制硕士研究生前的学历须为全日制四年制本科;取得“双一流”建设高校或全国省属重点师范院校全日制本科(不含专升本)及以上学历、学位。

　　3.未取得教师资格的，专业相同或相近，且在两年内必须取得相应的教师资格。专业不相近的，须取得相应学段教师资格，报考学科与教师资格中任教学科相同。

　　4.毕业生本科阶段必须是国家统招全日制四年制及以上，有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生，均不列入引进范围。

　　5.身体健康，年龄在35周岁以下(1987年7月14日以后出生)，岗位有特殊年龄要求的除外。

　　6.我县机关事业单位在职人员及从我县机关事业单位辞职(辞聘)未满半年的人员，不得应聘。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件应聘。

　　7.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得应聘。

　　二、引进计划及岗位条件要求

　　巨野县教体系统引进高层次人才计划及岗位条件要求(见附件1)。

　　三、报名办法及时间安排

　　本次引进高层次人才采取网上报名的方式进行，应聘人员通过电子邮件报名，电子邮件报名自公告发布之日起至2022年7月20日16:00止，应聘人员在规定时间内将报名所需材料(扫描做成一个PDF)发送至指定邮箱jyxjtjrsk@hz.shandong.cn，发送成功后，截图本人留存。报名邮件统一命名为“学段+报考岗位+姓名”。每人限报一个岗位，不得兼报。

　　报名所需提交的材料(扫描后把1-5做成一个PDF)

　　①《巨野县教体系统公开引进高层次人才报名登记表》(见附件2，插入近期电子照片);

　　②本人有效期内的二代身份证(正反面);

　　③学历、学位证书和中国高等教育学生信息网提供的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，尚未毕业的应届毕业生提交学校核发的就业推荐表和有效期内的《教育部学籍在线验证报告》(第一学历、学位，最高学历、学位);

　　④《报到证》(应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》);

　　⑤教师资格证书。符合报名条件，未取得教师资格证书的，必须在聘用后两年内取得相应的教师资格。

　　⑥《巨野县教体系统引进高层次人才报名汇总表》(见附件3)，只发送excel电子版，不需要扫描或转换成PDF格式)。

　　应聘人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。对提供虚假材料、扰乱报名秩序的应聘人员，查实后取消报名资格并按照有关规定处理。

　　四、资格审查

　　资格审查贯穿于引进人才工作的全过程，任何环节发现应聘人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消应聘资格，并按照有关规定处理。

　　1.网上资格初审

　　指定专人负责网上报名资格初审工作，根据引进人才岗位要求和应聘人员提交信息材料进行资格初审，网上报名结束后，初审未通过人员通过邮箱告知。初审通过，报名信息不能更改。

　　初审结束后，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，进行网上面试或现场资格审查。面试、现场资格审查的时间、地点及注意事项在巨野县人民政府网站发布，请应聘人员及时关注网站信息。

　　2.现场资格审查

　　网上初审通过的应聘人员必须进行现场资格审查。不参加现场资格审查的人员，视为放弃应聘资格。资格审查时需提交各种证件的原件和复印件，在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。网上报名初审和现场资格审查结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。

　　资格审查结束后，根据报名审核情况，对于资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1:3的比例进行初试筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试确定拟聘人选，面谈成绩不计入面试成绩。因报名人数不足造成岗位空缺的，经县引进高层次人才领导小组批准在本次引进人才岗位中调整岗位计划并发布公告。

　　五、面试

　　面试原则上采用现场面试的方式进行，如果因受疫情影响将采用网上面试或其他面试方式进行。

　　面试采用试讲的形式进行。时间不超过8分钟，内容、资料自备。面试顺序抽签确定。

　　凡不能在规定时间按规定程序进行面试的视为自动弃权，不安排补讲。

　　面试时不允许作任何形式的自我介绍，不准透漏个人信息，否则取消面试资格。

　　主要测评应聘人员的综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养。面试设定最低合格线为70分。面试合格者按照面试合格成绩高低以1：1比例确定参加(出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定)双选会。达成就业意向的，列入考察和体检人选。

　　人员调剂使用。面试成绩达到合格分数线但未入闱所报考岗位的考生，按照专业对口、人岗相适、高分先选的原则,推荐到其他学校双向选择、调剂安置。不服从调剂使用的视为自动放弃。

　　六、考察与体检

　　1.进入体检考察范围人选的人员，引进人才单位将对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察。

　　2.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。

　　3.因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，由引进人才单位提出递补意见，经县教体系统引进高层次人才工作领导小组办公室审核同意后，从应聘同一岗位面试合格人员中依次等额递补。

　　七、公示与聘用

　　拟聘用人员名单在http://www.juye.gov.cn(巨野县人民政府网)公示7个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响聘用的，取消其聘用资格。公示期满无异议的，按规定办理人员编制手续和人事关系转移手续并签订聘用合同。省内师范类毕业生协议在山东省教育厅高校毕业生就业网上完成(网址：http://www.sdgxjy.com/)，其他毕业生签订三方协议。毕业后纳入县财政编制，享受国家规定的毕业生待遇。在办理人事关系转移手续前审核档案资料，若发现应聘人员档案材料不符合引进人才条件，取消其聘用资格。

　　八、疫情防控

　　在人才引进组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整;凡违反我省、市、县常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

　　九、其他未尽事宜以县引进高层次人才领导小组办公室解释或发布的信息为准。

　　咨询电话:0530-8211375

　　点击下载>>>

　　1.巨野县教体系统引进高层次人才岗位一览表.pdf

　　2.巨野县教体系统引进高层次人才报名登记表.docx

　　3.巨野县教体系统引进高层次人才报名汇总表.xlsx

　　4.健康承诺书.docx

　　巨野县教体系统引进高层次人才领导小组办公室

　　2022年7月14日