2022年内江市第七中学考核招聘教师公告

　　2022年07月11日讯：根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)，按照公开、平等、竞争、择优原则，内江市第七中学面向社会公开考核招聘教师2名。现将有关事项公告如下：

　　一、报考人员须知

　　根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘存在调整考试日程的可能，调整情况和相关疫情防控工作要求将提前在内江人事考试网事业人员考试版块(http://www.njpta.org.cn/)发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。凡因报考人员不主动、不定期查阅相关公告网站考试动态信息和个人邮箱初审信息而造成的一切后果，责任由报考人员本人自行承担。

　　二、考核招聘岗位信息

　　岗位及名额：高中英语教师2名;

　　岗位类型：专业技术;

　　单位性质：公益一类事业单位。

　　三、考核招聘对象及条件

　　(一)对象

　　面向社会考核招聘符合岗位要求的应、往届硕士研究生和应届部属公费师范生。

　　(二)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.守法遵纪，政治可靠，品行端正;

　　3.符合原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的回避规定;

　　4.具有聘用岗位要求的专业知识及工作能力;

　　5.身体健康，能坚持聘用岗位的正常工作。

　　(三)有下列情况之一者不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员或被开除中国共产党党籍的人员;

　　2.在各级机关事业单位招考(聘)中违规违纪在禁考期内或明确规定不能聘用的人员;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　4.受党纪处分尚在影响期内、政务(政纪)处分尚未解除的;

　　5.被依法列为失信联合惩戒限制考聘的人员;

　　6.具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　(四)岗位条件

　　1.具有英语学科高级中学教师资格证书;

　　2.普通话水平须达国家二级乙等及以上;

　　3.在具备以上条件的同时，符合以下任一条件者可报名：

　　(1)取得研究生学历，硕士及以上学位，年龄30周岁及以下(截止报名首日未满31岁);

　　(2)2022年应届部属师范大学公费师范毕业生。

　　应届毕业生须在2022年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书、高级中学教师资格证书。

　　四、考核招聘程序

　　(一)发布信息

　　通过内江人事考试网、内江市教育局网站发布考核招聘信息。

　　(二)报名及资格初审

　　1.报名时间：2022年7月18日8:00-7月26日12:00;

　　2.报名方式：网上报名。请将所需资料进行扫描(拍摄清晰照片也可)，按顺序压缩打包(压缩包命名为“XX学科XXX报名资料”)并在规定的报名时间内发送到邮箱343613893@qq.com;

　　3.所需资料：《内江市第七中学公开考核招聘教师报名表》、第二代居民身份证、学历证、学位证、学信网上下载的《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证、普通话等级证、职称证、学习或工作期间的主要荣誉材料(2-3件)。高校尚未颁发学历、学位证书的2022届硕士研究生、部属师范大学公费师范毕业生提供《毕业生就业推荐表》;

　　4.初审结果及疫情防控须知将在7月27日前通过邮箱反馈报考人员。

　　(三)考核

　　考核由内江市第七中学考核招聘领导小组组织实施。考核总成绩为100分，其中，笔试成绩占考核总成绩的50%、面试成绩占考核总成绩的50%。原则上总成绩低于75分者，不进入体检环节。

　　1.笔试考核(百分制)

　　时间：另行电话通知(请考生保持通讯畅通);

　　地点：内江市第七中学。

　　2.面试考核(百分制)

　　时间：另行电话通知(请考生保持通讯畅通);

　　地点：内江市第七中学。

　　3.现场资格审查

　　考核当天，请初审通过人员提供线上资格初审所有材料的原件以及复印件一套，不提供原件不予确认通过。

　　(四)体检

　　体检人员根据考核招聘岗位数量按考核成绩从高到低依次等额确定。

　　体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次考核招聘实施体检时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。考核招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。未按时参加体检或体检不合格的，按考核成绩依次等额确定递补人员参加体检，只递补一次。体检合格人员放弃进入考察环节的，在已参加考核人员内依次等额确定递补人员进行体检，体检合格后进入考察环节。

　　(五)考察

　　考察由内江市第七中学及主管部门参照《公务员录用考察办法(试行)》等要求执行，突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案(学籍档案)、同本人面谈等方式进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。考察后认为不符合聘用条件不予聘用产生的缺额，按规定程序在已参加面试人员内依次等额递补(递补人员须进行体检并合格)。

　　(六)公示

　　内江市第七中学研究确定拟聘用人员后，按规定进行公示。公示期为7个工作日，公示期间接受社会监督。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，按管理权限报市人事综合管理部门审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格出现的缺额，由内江市第七中学和内江市教育局研究同意并报市人事综合管理部门审核后，在已参加考核人员内依次等额递补(递补人员须进行体检和考察并合格)。因递补人员不符合聘用条件或自愿放弃产生的空额，不再递补。

　　(七)审批及聘用

　　经考核、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，由内江市第七中学和内江市教育局按有关规定准备相关材料，按人事管理权限报市人事综合管理部门审核确认后，办理聘用手续，正式聘用后按规定执行事业单位工作人员工资待遇。聘用人员如系在职人员，由内江市第七中学和内江市教育局按程序向市人事综合管理部门申报办理工作流动手续;如系非在职人员,由内江市第七中学和内江市教育局报市人事综合管理部门审批后办理相关手续。

　　五、纪律和监督

　　1.为保证考核招聘工作顺利进行，考核招聘工作自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，已聘用人员一律解聘。

　　2.本次考核招聘由市教育局机关纪委和内江市第七中学纪检监察室全程监督。

　　3.本公告由内江市第七中学负责解释。

　　咨询电话：(0832)-5083302

　　监督举报电话：(0832)-2038485(市教育局机关纪委)

　　13158577757(内江市第七中学纪检监察审计室)

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　　内江市第七中学公开考核教师报名表

　　内江市第七中学

　　2022年7月7日