2022年忻州市静乐县部分学校招聘教师公告

　　2022年07月11日讯：为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，按照《事业单位人事管理条例》和山西省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔2017〕36号)、《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔2022〕30号)等文件规定。根据增人计划和招聘学校编制、岗位空缺情况，经县委、县政府研究决定，拟面向社会公开招聘教师36名。为确保本次招聘工作顺利进行，特制定本方案。

　　一、招聘单位性质及名额

　　本次招聘单位为静乐县实验学校和静乐县第三中学附属小学，共计划招聘教师36名，单位性质为全额事业单位，具体招聘岗位及名额见《静乐县部分学校2022年公开招聘教师岗位表》(见附件1)，以下简称《岗位表》。

　　二、招聘原则

　　1.坚持德才兼备的用人原则。

　　2.按照公开、平等、竞争、择优的原则。

　　3.坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则。

　　4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

　　5.坚持优化结构、保障重点的原则。

　　三、招聘对象

　　符合招聘条件的应往届高校毕业生(不含委培、定向生)、职业院校毕业生(含技工院校)、服务基层项目人员。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　2.具有良好的政治素质和道德品行。

　　3.具有岗位所需的资格条件。

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力。

　　(二)资格条件

　　1.户籍要求：静乐县户籍。公告发布日之前结婚登记的夫妻，配偶是静乐县户籍的;静乐县户籍因上学原因户口迁出而未迁回的;服务静乐县基层项目人员均视为静乐县户籍。

　　2.年龄要求：18周岁以上，30周岁以下(即1991年7月7日至2004年7月7日期间出生)，具有研究生学历的18周岁以上，35周岁以下(即1986年7月7日至2004年7月7日期间出生)。

　　3.学历及专业要求：专科及以上学历，详见《岗位表》(附件1)。

　　4.资格证要求：具有岗位对应的教师资格证，详见《岗位表》(附件1)。

　　(三)岗位要求的其他条件

　　报考人员为2022年普通高校应届毕业生的，其毕业证(学位证)书须在2022年8月31日前取得，未取得毕业证书的取消其聘用资格。

　　按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。

　　此次招聘设“服务基层项目人员专门岗位”。按照《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔2022〕30号)等文件规定，“服务基层项目人员专门岗位”用于招聘服务期满且考核合格的“‘大学生志愿服务西部计划’(含晋西北计划)和参加我省‘选聘大学生村官工作’(不含2018年以后录用的选调生)、‘农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划’、‘三支一扶’计划、‘农业技术推广服务特设岗位计划’”五类人员。

　　在军队服役5年(含)以上的退役军人可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。

　　按照中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅、山西省财政厅《关于做好政府购买基层公共服务岗位劳动合同期满高校毕业生有关工作的通知》(晋人社厅发〔2017〕62号)和省政府办公厅《关于政府购买基层公共服务岗位吸纳高校毕业生的意见》(晋政办发〔2014〕42号)文件精神，政府购买基层公共服务岗位劳动合同期满的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。

　　不得报名应聘的主要情形：

　　1.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员、曾被开除中国共产党党籍和公职的，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不得报考。

　　2.各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的人员，不得报考。

　　3.试用期内公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内事业单位工作人员，不得报考。

　　4.被录用为公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考。

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员，不得报考。

　　6.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的专升本人员、研究生，不得以原取得的专科或本科学历、学位证书报考)，不能报考。

　　7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　报考者在本次招聘报名后至聘用之前，期间已被录用为公务员(参照公务员法管理单位工作人员)或已聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　以上招聘条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。

　　五、实施程序

　　(一)发布公告

　　本次招聘信息通过山西省人力资源和社会保障厅官网(http://rst.shanxi.gov.cn/)、忻州市人力资源和社会保障局官网忻州人事考试专栏(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)、静乐县人民政府网站(http://www.sxjl.gov.cn)发布。

　　报名

　　1.报名方式和时间

　　本次报名采取网络报名方式进行。报名网站为忻州市人力资源和社会保障局网人事考试专栏(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)。

　　报名时间：2022年7月14日8:00至2022年7月18日24:00。

　　2.资格初审和结果查询

　　资格初审由招聘单位主管部门负责，县人社局指导监督。网上报名时同时进行资格初审，资格初审前，要明确责任分工，加强对资格初审人员的招聘政策培训。负责初审人员要熟悉招考岗位要求的资格条件，熟练掌握资格初审方法，切实做到客观、公正、及时，一视同仁。

　　报名期间招聘单位主管部门要公布咨询电话，安排专人值班，确保报考咨询电话畅通，及时解答报考人员的咨询。报考岗位要求的资格条件等方面的问题，由招聘单位主管部门负责解释。

　　招聘单位主管部门要组织相关人员及时认真审查报名者的资格条件，在次日内提出审核意见。对符合报名条件的，不得拒绝;对不符合报名条件未通过审查的，应准确说明理由;对填报材料不全的，应注明缺失内容，退回报考人员补充。

　　报名时，报考人员提交的报考信息应当真实、准确(报名登记表所填写的专业应当与本人取得的高校毕业证书上所载明的专业一致)。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格，并按照有关规定处理。

　　资格初审结果由考生在提交报考申请次日至2022年7月19日12:00登录原报名网站查询。通过资格初审的，不能修改报考信息，尚未审查或未通过资格初审的，可以修改报考信息。

　　本次招聘要求报名人数应达到招聘人数的3倍以上。若计划招聘人数与报名人数达不到1:3的，要相应核减招聘名额，使招聘人数与报名人数达到1:3，如招聘人数减少到1名仍达不到1:3的，取消该招聘岗位。

　　根据山西省人力资源和社会保障厅《关于艰苦边远贫困地区事业单位公开招聘有关问题的通知》(晋人社厅发[2014]2号)文件“县级事业单位公开招聘形不成竞争的岗位，经市一级人社主管部门审核批准，可采取直接考核的办法招聘硕士毕业的研究生”规定，本次招聘学历要求为硕研及以上的岗位，报名人数不达1:5，形不成竞争的岗位，经市人社局批准，直接进入面试环节。

　　报名结束后未达到规定比例被取消的“服务基层项目人员专门岗位”，可将其招聘名额转为原招聘单位资格条件相同的一般性岗位，如仍不达开考比例，核减或取消招聘名额。

　　所有因报名人数低于开考比例被取消招聘名额的岗位，在静乐县人民政府网站(http://www.sxjl.gov.cn)发布招聘名额及岗位变更公告，同时，招聘单位主管部门负责告知被取消岗位的考生。

　　报考者所报考岗位被取消的，可改报符合条件的其他岗位。具体改报时间和方式咨询忻州市人事考试中心联系解决(联系方式见后)。

　　未改报其他岗位或改报其他岗位未通过资格初审的，报名费将通过原报名渠道如数退还。

　　3.网上缴费时间

　　通过资格初审的考生按网上提示的缴费办法于2022年7月19日17︰00前进行网上缴费，未按期缴费的，视为自动放弃考试。

　　4.准考证下载打印

　　通过资格初审并按规定缴纳费用的报名人员，具体打印时间详见忻州市人力资源和社会保障局网人事考试专栏(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)或关注“忻州市人事考试中心”微信公众号的通知。

　　准考证下载打印时，如遇问题请与忻州市人事考试中心联系解决。

　　考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。

　　5.考务费用减免

　　农村特困大学生和城市低保人员可享受减免考务费用的政策。享受减免考务费用的报名者，需要提供以下材料：家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件);农村绝对贫困家庭所在地的县(市、区)乡村振兴局(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件及复印件)，于2022年7月15日—2022年7月19日到招聘领导组办公室确认后，办理减免考务费用的手续。

　　(三)笔试

　　笔试由领导组办公室组织实施。

　　笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试用时为120分钟。笔试成绩占综合成绩的60%。

　　笔试内容：教育理论知识(教师职业道德、教育法律法规等)占30%，所报岗位对应学科专业知识占70%。

　　笔试时间、地点及成绩查询时间见《笔试准考证》。

　　按照国家和山西省疫情防控要求，考生参加考试前须接受健康码查验及体温测量，健康码及体温测量合格者，方可参加考试。考生进入考点要服从现场管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

　　(四)资格复审

　　资格复审由招聘单位主管部门负责组织实施，县人社局指导监督。

　　招聘单位主管部门依据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，最后一名并列者共同列入面试资格复审人选，若最终入围人数未达1:3的，按实有人数确定。

　　招聘单位主管部门要维护资格审查的权威性，资格复审原则上由初审人员负责，资格复审前要专门对参与资格复审的工作人员进行培训，并统一审查标准。要严格按照招聘公告的资格条件进行审查，严格执行审查签字记录制度，谁审查、谁签字、谁负责，确保资格审查客观、严谨、公正。对符合招聘条件的，招聘单位不得以任何理由拒绝报名，对不符合招聘条件的，严禁变更或放宽资格条件。复审结果一经确认，不得随意变更。对资格审查过程中遇到的疑难问题，招聘领导组集体研究决定，及时向县公开招聘领导组报告。

　　资格复审人员名单、时间、地点及注意事项见静乐县人民政府网站(http://www.sxjl.gov.cn)公告，请考生注意查询，不再另行通知。

　　经过笔试进入资格复审的考生，须由本人到现场进行资格复审。提供本人身份证(含港澳居民)、户口簿或居住证(或印有本人户口信息的户口簿页面)、台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证及报考岗位资格条件要求的学历、学位证书、学信网(https://www.chsi.com.cn)认证的学历认证报告、学位网(http://www.cdgdc.edu.cn)认证的学位认证报告、资格证等相关证件原件及复印件;应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件;未落实工作单位的高校毕业生，提供档案存放证明;2022年应届毕业生未取得毕业证和学位证者，提供毕业院校出具的学历、所学专业证明、户口簿或居住证(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证等相关证件(证明)原件及复印件;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;已就业的人员还需出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见)。

　　山西省大学生村官等服务基层项目人员报考“服务基层项目人员专门岗位”需提供合格证书，暂未领取到合格证书的考生需下载打印《服务基层项目人员审核表》(见附件2)，由服务所在县(市、区)和市以上派出主管部门加盖公章确认，其中，“大学生村官”由市、县两级组织部门审核盖章;“教师特岗计划”项目人员由原签约学校所在的县(市、区)教育科技局审核盖章;“三支一扶”项目人员由省人社厅盖章;“西部计划”项目由团省委盖章;参加“农业技术推广服务特设岗位”计划项目的，由服务地县(市、区)农业农村局、市级农业农村主管部门审核盖章。

　　退役军人报考“服务基层项目人员专门岗位”，需提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务管理部门出具的相关证明的原件及复印件。

　　政府购买服务基层岗位人员报考“服务基层项目人员专门岗位”的，须提供本人《政府购买服务劳动合同》原件、期满考核表及《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，取消该报名人员报考资格。报考人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。对资格审查结果合格、不合格审查部门提出意见，合格的发给《面试通知书》，不合格的说明原因，取消资格。

　　若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，根据岗位笔试成绩由高分到低分按招聘名额1:3的比例依次递补面试资格复审人选，不足1:3的按实有人数确定。

　　资格审查贯穿招聘全过程。在招聘各环节发现报名者不符合招聘资格条件的，均可以取消其报名资格或者聘用资格。

　　(五)面试

　　面试由县招聘领导组办公室组织实施。

　　面试入围人员名单确定后，面试前领导组办公室根据招聘工作实施方案拟定面试工作方案，经市人社局备案后组织实施。

　　面试时间、地点另行通知。

　　面试形式为讲课，主要考察应聘人员的基本素质、教育教学能力和仪表举止等。讲课内容为所报岗位对应的学科教材内容(具体版本教材见面试公告)，考生代表现场抽取课题，独立备课1小时，讲课时间15分钟。

　　面试成绩和综合成绩当日在考点公布，并在静乐县人民政府网站(http://www.sxjl.gov.cn)公布。

　　面试满分100分，面试成绩占综合成绩的40%。

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　考试综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员，如笔试成绩也相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。

　　综合成绩最低合格线为60分，不达合格线者，不得进入体检环节。参加面试人数小于或等于计划招聘人数而形不成竞争的岗位，考生综合成绩须达到65分以上，方可进入体检。

　　(六)体检、考察

　　体检考察由领导组办公室组织实施，并做好事前准备和保密工作。

　　体检有关事宜见静乐县人民政府网站(http://www.sxjl.gov.cn)公告。

　　根据考试综合成绩按岗位招聘名额1︰1比例从高分到低分依次确定体检人选。到指定综合医院进行体检，体检项目和标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行，体检费用考生自理，体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，复检费用考生自理。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检不合格者取消资格，合格者方可进入考察环节。

　　体检医生与体检者有需要回避关系的，应当回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定严肃处理。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的考生，按有关规定处理。

　　考察工作突出政治标准，重点考察拟聘用人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、心理素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。2022年应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。

　　未落实工作单位的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村(居)委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，领导组办公室可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业学校、派出所、社区、村(居)委会进行实地调查，并对报考者提供的报考信息的真实性和档案材料进行复审和审核，考察不合格者取消资格。未按规定时间、地点参加体检及考察的，视为自动放弃。

　　因考生体检、考察环节不合格或自动放弃而形成的空缺名额,不再递补。

　　(七)公示聘用

　　根据考试、体检、考察情况，对拟聘用人员由招聘领导组办公室审核，并在静乐县人民政府网站(http://www.sxjl.gov.cn)公示，公示期为7个工作日，公示内容包括拟聘用人员招聘岗位、招聘数量、专业要求、姓名、性别、准考证号、毕业院校、学历(学位)、综合成绩、岗位排名等信息。

　　通过公示无异议或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，县人社局以正式文件发文，办理聘用手续，聘用人员填写《山西省事业单位公开招聘工作人员登记表》一式四份，县人社局审核盖章。招聘单位与拟聘用人员签订《事业单位工作人员聘用合同书》，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期考核不合格的，解除聘用关系。服务期5年，服务期内不得借调或调动。

　　考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃

　　的，接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据相关法律、法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，并协商同意调出，否则，不予聘用。

　　六、严肃招聘纪律

　　(一)建立舆情监测报告制度，强化应急处理。领导组办公室要切实履行好整个招聘过程各项工作的主体责任，制定工作预案，及时处置公开招聘工作过程中的各类常规问题或突发事件，重要情况要及时向上级部门报告。

　　(二)严格落实公开制度，构建全程公开机制。为进一步提升公开招聘的公信力，公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，招聘信息、笔试、面试、体检、考察等工作的结果或结论及拟聘用人员信息，均应及时在公告发布网站向社会公布，确保社会公众的知情权、监督权。

　　(三)严格落实回避制度。要认真落实《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定。在公开发布的招聘信息中，要明确有关人员回避的要求。对违反回避规定的要及时予以纠正。造成不良影响的，要对有关责任人进行严肃处理。

　　(四)加强监督巡视力度。纪检部门要加强对招聘工作的监督力度。招聘领导组和纪检部门通过现场巡视加强对事业单位公开招聘工作特别是笔试、面试环节的监管力度。

　　(五)严肃处理违规违纪行为。对违反事业单位公开招聘规定的，任何单位或个人可以向事业单位的主管部门、组织、人社部门、纪检监察机关投诉、举报。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)处理。

　　(六)应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。

　　(七)充分做好疫情防控工作。要充分认识今年疫情防控形势对招聘工作带来的压力和挑战，按照国家和山西省疫情防控要求，切实抓好招聘工作各环节疫情防控工作。应聘者要认真及时了解山西省疫情防控要求，自觉遵守相关规定，凡违反山西省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。领导组办公室要时刻绷紧疫情防控这根弦，精心制定各项工作方案和预案，做好对考生和工作人员的健康监测、登记工作，配备充足的防疫物资，对考务人员开展疫情防控的专门培训，将疫情防疫措施落实到位。

　　特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办面试、笔试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　特别提醒：希望报考者合理安排自己的报名时间，不要都集中到最后两天上网报名，避免因网络拥堵而影响报名。

　　咨询电话：

　　静乐县教科局0350-7822563

　　静乐县人社局0350-7822033

　　忻州市人事考试中心0350—3303270、0350-3022139

　　监督电话:

　　静乐县纪委监委0350-7822034

　　忻州市人社局事业单位管理科0350-3333625

　　咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

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　　2022年静乐县部分学校公开招聘教师岗位表

　　2022年静乐县部分学校公开招聘服务基层项目人员审核表

　　静乐县部分学校2022年公开招聘

　　教师领导组办公室(借章)

　　2022年7月7日