2022年吉林延边州直属学校招聘急需人才公告

　　2022年07月08日讯：为进一步加快延边州教育事业发展步伐，促进高校毕业生就业工作，补足配齐各类教育紧缺师资，根据《事业单位人事管理条例》《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔2020〕27号)《关于进一步做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》及吉林省事业单位公开招聘相关政策精神，拟面向社会公开发布专项招聘高校毕业生公告。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　2022年延边州直属3所学校面向社会招聘2022年应届(含2020、2021年择业期内未就业)硕士、博士毕业生，计划招聘25名，其中，延边第一中学12名、延边第二中学11名、延边第一特殊教育学校2名。具体岗位及资格条件详见《2022年延边州直属学校招聘急需人才岗位及其资格条件一览表》。

　　二、报名资格条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

　　2.遵守纪律、品行端正，热爱教育事业。

　　3.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。

　　4.35周岁以下(1986年7月7日至2004年7月7日期间出生)，招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。获得博士研究生学历人员，年龄可放宽至40周岁及以下(1981年7月7日以后出生)。年龄计算时间点均以7月7日为准(以本人身份证出生日期为准)。符合岗位资格条件的2022年普通高校毕业生报考不受年龄限制。

　　5.教师资格条件。一是已取得教师资格证人员报考需持符合岗位要求的相应层次及对应学科的教师资格证。二是暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》报考，但需在办理聘用手续时取得岗位要求的相应层次及对应学科的教师资格证。三是对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。并按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应层次及对应学科教师资格证的，依法解除聘用合同。

　　(二)岗位条件

　　报考人员应符合岗位所需要的年龄、学历学位、专业、教师资格等条件，具体要求详见《2022年延边州直属学校招聘急需人才岗位及其资格条件一览表》(附件1)。

　　招聘岗位资格条件由用人单位设置并负责解释。

　　(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

　　定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

　　(四)有下列情形的人员不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

　　3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

　　4.在读的非2022年毕业生(2023年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2022年毕业生。同时，全日制在读的非2022年毕业生不得用已取得的学历、学位报考);

　　5.现役军人;

　　6.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;

　　7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　(五)回避情形

　　事业单位公开招聘工作所有参与人员以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

　　三、报名与资格审查

　　(一)报名方式

　　本次报名采取电子邮箱方式报名，不设现场报名。

　　(二)报名时间

　　2022年7月18日9:00至19日15:00，报名电话和报名电子邮箱详见(附件1)。

　　(三)报名要求

　　考生需仔细阅读《2022年延边州直属学校公开招聘急需人才考试考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》(附件3)，并自愿严格遵守各项承诺和要求。

　　报名人员，须填写《延边州事业单位公开招聘报名表》(附件2，从网站下载填写)，并将本人有效身份证(或护照)、毕业证、学位证、资格证、经历证明等岗位要求的材料及近期(6个月内)正面1寸免冠照片(照片名称为考生姓名+身份证号)，在规定时间内发送至招聘岗位相对应的电子邮箱。发送电子邮件时，考生须将报名表及相关证件证明材料(不含身份证)原件照片存入一个文件夹，并压缩发送至指定邮箱(该压缩包及发送邮件的标题为“招聘单位+招聘岗位+考生姓名”模式，如：XX学校英语教师张三)，报名人员须在资格复审时提供相关证件原件。

　　报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

　　(四)资格审查

　　由招聘单位或其主管部门成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中，专业条件主要依据教育部发布的《普通高等学校本科专业目录(2021年版)》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表(2012年版)》《研究生学位授予和人才培养学科目录(2022年更新)》以及综合参考“研招网—专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况共同研究确认。资格审查结果于报名结束后5个工作日内由招聘单位电话通知。报名结束后5个工作日内未接到通知的考生，请在2个工作日内及时与招聘单位或其主管部门资格审查人员主动联系，否则因此影响考生应聘的，后果由考生自行负责。

　　(五)开考比例

　　本次招聘不设开考比例。

　　(六)资格条件复审及发放准考证

　　时间：2022年7月25日-26日，上午9：00-11:00下午1:30-4:00。

　　地点：延边州人社局二楼大厅(吉林省延吉市建工街500号)

　　资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学位证及岗位要求的其他材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消报名资格。资格条件复审由招聘单位和主管部门负责，并为复审合格人员现场发放准考证。

　　考试时间、地点和要求以准考证为准，逾期未参加资格复审及未领取准考证而影响参加考试的，责任由考生自负。

　　(七)有关规定

　　1.本次考试只允许每名考生报考1个岗位，报考多个岗位的，一律视为无效并取消其报考资格。

　　2.此次招聘实行服务期制度，服务期限为3年(含试用期)，服务期未满的，不得调离原报考招聘单位，不得再次报考延边州各级各类事业单位招聘考试。擅自调离原报考招聘单位或参加我州事业单位招聘考试的，取消其聘用资格。

　　3.请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。

　　4.考生只能用第二代身份证和有效期内的临时身份证报名，使用其他证件均视为无效。

　　四、招聘考试

　　此次招聘免笔试、采取面试的方式进行。

　　(一)面试时间和面试地点见准考证。考生要仔细阅读《2022年延边州直属学校公开招聘急需人才考试考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》(附件3)，并自愿严格遵守各项承诺和要求。考生考试时须携带《准考证》、身份证(同报名时使用的身份证一致)、《2022年延边州直属学校公开招聘急需人才考试考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》(附件3)、《2022年延边州直属学校公开招聘急需人才考试考生健康管理信息承诺书》(附件4)进入考场。

　　(二)面试采取试讲(国家通用语言文字授课)方式进行。面试成绩满分100分，及格线60分，未达到及格分数线的，视为考试成绩不及格，取消进入下一环节资格。面试顺序通过考生现场抽签决定，面试现场打分，成绩现场公布。

　　(三)考试成绩计算方法

　　面试结束后，面试成绩即为总成绩，满分100分，及格线60分，计算考生成绩时，保留小数点后两位。总成绩未达到及格线的，视为成绩不及格并取消考生进入下一环节资格。

　　五、体检与考察

　　面试结束后，在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。

　　体检合格的考生，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

　　六、拟聘用公示

　　由招聘单位主管部门根据考生的面试、考察情况，经集体研究后，写出书面报告，填写《延边州州直事业单位公开招聘拟聘用人选公示名单》，并加盖公章，报延边州人力资源和社会保障局事业处核准，在延边州人力资源和社会保障局网站(网址：hrss.yanbian.gov.cn)进行公示，公示期为7个工作日。

　　公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。

　　七、签订聘用合同

　　对公示无异议的，招聘单位与受聘人员签订聘用合同。由延边州人力资源和社会保障部门办理相关手续。公开招聘的人员实行试用期和服务期制度，试用期限为12个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用;服务期期限为3年(含试用期)，服务期未满的，不得调离原报考招聘单位，不得报考延边州各级各类事业单位招聘考试。擅自调离原报考招聘单位、擅自参加延边州事业单位招聘考试的，取消其事业单位工作人员身份。

　　八、注意事项

　　凡考生未在规定时间内参加资格审核、面试或考核、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　九、信息发布及政策咨询

　　延边州人力资源和社会保障局网站(网址:hrss.yanbian.gov.cn)为本次公告(含补充公告)的发布网站，也是此次公开招聘的工作网站。有关招聘事项及各种通知等信息，均通过该网站进行发布，请考生注意查询。

　　各招聘单位报名、政策咨询、监督举报电话详见附件中“报名地点及联系方式”一栏。

　　主管部门电话：

　　延边州教育局教师工作处(人事处)0433—2919190

　　人社部门电话：

　　延边州人力资源和社会保障局事业处0433—2879067

　　本次考试各级事业单位、主管部门和考试机构，不指定考试复习资料，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。招聘计划一经确定并向社会公布后，未经延边州人力资源和社会保障局批准，不得擅自变更。

　　此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

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　　2022年延边州直属学校公开招聘急需人才岗位及其资格条件一览表

　　延边州事业单位公开招聘报名表

　　2022年延边州直属学校公开招聘急需人才考试考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书

　　2022年延边州直属学校公开招聘急需人才考试考生健康管理信息承诺书

　　延边州人力资源和社会保障局

　　2022年7月7日