2022年河南安阳市新一中学招聘教师公告

　　2022年07月07日讯：安阳市新一中学是安阳市政府投资7.5亿元新建的一所公办普通高中。学校占地360余亩，环境优美，硬件设施齐全，办学规模为72个教学班，3600名学生。2020年秋开始招生。学校依托安阳市第一中学的优质资源办学。

　　为进一步优化教师队伍结构，提高教育教学质量，促进学校健康发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年第6号令)、《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)、《关于进一步深化人事制度改革加强教师队伍建设的若干意见》(豫人社〔2019〕16号)等有关文件规定及上级有关精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经市委编制部门批准，安阳市新一中学面向社会公开招聘教师20名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　计划招聘高中教师20人。其中2021、2022年毕业生10人，优秀在职教师10人。具体岗位、职数如下：1.2021、2022年毕业生：物理8人，信息技术2人。

　　2.优秀在职教师：10人。其中语文1人、数学1人、英语1人、物理1人、化学1人、生物1人、信息技术1人、美术1人、音乐1人、体育1人。

　　二、招聘对象

　　1.2021、2022年毕业生招聘对象

　　大学本科及以上学历，学士及以上学位。

　　具有研究生学历的，研究生阶段专业需与本科阶段专业一致或相近。

　　2.优秀在职教师招聘对象

　　在省普通高中多样化发展综合创新类示范校(含集团学校)从事中学对应学科一线教学，大学本科及以上学历，学士及以上学位，语文、数学、英语、物理、化学、生物学科，具有本学段完整教学经历1次以上;体育、音乐、美术、计算机学科具有3年以上工作经历。近3年年度考核均为合格以上等次的在职教师(以下简称“在职教师”)。

　　三、报考条件

　　应聘人员必须具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.应聘人员需具有相应的高中教师资格证。应聘人员所学专业应与所报岗位一致或相近，教师资格证所列任教学科与毕业证书上的专业一致或相近，同一大类的专业视为相近专业。

　　受新冠肺炎疫情影响，2021、2022年毕业生未取得《教师资格证书》的考生准予报名，但必须在试用期内取得相应层级教师资格证书，试用期满未取得相应教师资格证书的取消其聘用资格;

　　5.2021、2022年毕业生年龄在30周岁以下(1992年7月1日及以后出生);在职教师年龄在40周岁以下(1982年7月1日及以后出生)，博士和副高级职称以上专业技术人员可放宽至45周岁以下(1977年7月1日及以后出生)。

　　6.报考语文岗位者需具备二级甲等及以上普通话证书;

　　7.具备从事教育工作所需的身体条件(按照教师资格体检标准执行)。

　　有下列情形之一的不得应聘：

　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的;

　　3.在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　4.有法律规定不得录取聘用的其他情形的;

　　5.《事业单位公开招聘人员暂行规定》回避制度规定不得应聘的人员;

　　6.其他不符合应聘资格条件的。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　2022年7月6日在安阳教育局官网(https://jyj.anyang.gov.cn/)、安阳市人力资源和社会保障局网站(https://rsj.anyang.gov.cn/)、安阳市第一中学微信公众号发布公告。安阳市第一中学校园网(www.ayyz.cn)为本次招聘工作相关公告发布的指定网站，请应聘人员及时关注。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2022年7月6日至7月17日。

　　2.报名方式：采取网络报名、现场确认的方式。

　　应聘人员请于2022年7月17日24：00前登录链接或扫描下方二维码填写相关报名信息，并按要求上传本人清晰电子照片(近期、单色背景、正面免冠证件照，jpg格式，宽约114像素，高约156像素，大小30kb以下)，确认无误后点击“提交”。

　　新一中学2022年公开招聘(2021、2022毕业生)

　　https://wj.qq.com/s2/10477296/6405/

　　新一中学2022年公开招聘(在职教师)

　　https://wj.qq.com/s2/10477395/25be/

　　3.应聘人员选择相应的岗位报名，在报名时只能选择一个岗位。应聘人员报名与考试时使用的有效身份证件必须一致。

　　(三)资格初审

　　资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员提交的报名材料应当真实、准确、完整、有效。对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

　　学校根据应聘考生提交的信息进行初审，初审结果于2022年7月19日前在安阳市第一中学校园网(www.ayyz.cn)发布，请考生及时登录查询。

　　2021、2022年毕业生和在职教师分类进行资格初审。

　　资格初审结束后，通过资格初审人数与招聘岗位人数不足3：1的，相应核减招聘岗位人数直至取消该岗位招聘。岗位计划为短缺专业的，经市级事业单位人事综合管理部门同意，在确保竞争的前提下适当降低开考比例，但不得低于2：1。

　　(四)笔试

　　1.笔试准考证的领取

　　根据笔试公告提示领取笔试准考证。

　　笔试时需携带本人身份证、准考证，两证缺一不可。

　　2.笔试

　　笔试以闭卷方式进行，内容为应聘相应学科专业知识，试卷满分100分。

　　笔试时间：2022年7月21日上午8：30—10:30

　　笔试成绩在安阳市第一中学校园网(www.ayyz.cn)上公布。

　　根据报考同一岗位应聘人员的笔试成绩，由高分至低分按面试人选与招聘岗位3:1的比例确定进入面试人选。比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。

　　(五)现场资格确认

　　面试前，将进行现场资格确认，具体时间、地点、面试人员名单及所需材料在安阳市第一中学校园网(www.ayyz.cn)网站上公布。

　　现场资格确认时，考生需要携带的报名材料如下：

　　1.《安阳市新一中学2022年公开招聘教师报名登记表》(见附件)一式2份;

　　2.本人有效身份证(或有效期内的临时身份证)原件及复印件2份，报名与考试时使用的身份证(或有效期内的临时身份证)必须一致;

　　3.毕业证、学位证、教师资格证以及相应专业的普通话等级证书原件及复印件2份。

　　在职教师还需提供现工作单位同意报考证明(见附件)原件1份，省普通高中多样化发展综合创新类示范校(含集团学校)出具的学科教学情况、教授毕业班情况、年度考核情况的证明原件1份。

　　4.个人简历2份;

　　5.一寸近期彩色免冠照片2张(与电子照片同底)。

　　上述材料复印件统一使用A4纸。

　　证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消面试资格。

　　资格确认后，进入面试人数与拟招聘岗位人数达不到上述规定比例的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员笔试成绩相同的一并进入，递补后仍达不到上述规定比例的，经市级事业单位人事综合管理部门同意，适当降低比例，但不得低于2：1。低于2：1的，按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位。

　　通过现场资格确认的考生，领取面试通知书。应聘考生按面试通知书上的时间、地点参加面试。

　　(六)面试

　　2021、2022年毕业生面试共两个环节：试讲、综合能力测评。

　　在职教师面试只进行试讲，不进行综合能力测评。

　　考生须按照面试通知书的指定时间和地点参加面试，不得迟到。迟到视为自动放弃面试资格。面试时凭有效身份证和面试通知书入场。面试结束后，现场公布面试成绩。面试时，如因考生缺考造成该岗位不能形成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩不得低于面试合格分数线，面试合格分数线为70分，面试成绩低于70分者，不予聘用。同一岗位面试人员较多需要分设考场的，采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡。

　　1.试讲

　　试讲以讲课、答辩的形式进行，分学科统一命题、统一组织、统一评分。每人讲课10分钟，答辩5分钟，准备时间为15分钟，试讲成绩满分为100分。试讲内容从新教材中选取(其中，英语教材为北师大出版社版本，信息技术为上海科技教育出版社版本，其他学科为人民教育出版社版本)。

　　2.综合能力测评

　　综合能力测评在试讲之后进行，另设考场。采用现场问答的形式，对考生进行综合能力考察。综合能力测评时间为10分钟，满分为100分。

　　3.考试总成绩的计算

　　2021、2022年毕业生考试总成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩×40%+综合能力测评成绩×30%

　　在职教师考试总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%

　　考试总成绩的计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

　　(七)体检和考察

　　1.体检。根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。招聘计划内若出现考试总成绩末位并列时，依次按综合能力测评成绩、试讲成绩由高分至低分确定体检、考察人员。参加体检、考察人员名单在安阳市第一中学校园网(www.ayyz.cn)上公布。体检按照河南省教师资格管理办公室关于印发《教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》的通知(豫教资办〔2017〕4号)标准组织实施，体检费用由应聘人员自理。

　　未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃。体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩由高分至低分依次等额递补，考试总成绩相同，依次按综合能力测评成绩、试讲成绩由高分至低分依次等额递补。

　　2.考察。根据考试总成绩和体检结果，确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作能力、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。

　　考察不合格的，取消其聘用资格。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位，不再递补。

　　(八)公示招聘结果

　　根据考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在安阳市教育局网站(http://jyj.anyang.gov.cn/)和安阳市第一中学校园网(www.ayyz.cn)公示，公示时间为7个工作日。

　　(九)办理聘用手续

　　1.公示结束无异议后，由安阳市新一中学按照事业单位聘用人员程序办理聘用手续。拟聘人员与学校签订《聘用合同》。聘用人员需参加学校组织的岗前培训。

　　2.聘用人员试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，岗位聘为中学二级教师12级。不合格的不予聘用。聘用人员最低服务年限为5年。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作主动接受纪检监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　六、防疫工作：

　　1.在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。

　　2.按照属地管理原则，请广大报考者随时关注属地疫情防控要求并严格执行，做好笔试面试准备。因未落实属地疫情防控要求造成无法参加笔试的，由报考者本人承担相应责任。

　　3.考生如实提供有关信息，服从现场工作人员管理，接受场所码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，取消招聘资格，同时将依法依规严肃追责。

　　4.疫情防控要求根据疫情发展形势及国家和河南省、安阳市疫情防控总体部署和要求适时调整，必要时，将对笔试、面试等的时间、地点、组织方式等作适当调整。报考者应持续关注相关公告信息。

　　七、特别提示

　　(一)应聘人员应认真阅读并全面理解《安阳市新一中学2022年公开招聘教师公告》内容，确定本人符合招聘岗位报名条件并按要求进行报名。应聘人员在报考期间应及时登录安阳市第一中学校园网(www.ayyz.cn)关注相关招聘信息，保持通讯畅通。报名时留下的联系方式，若有变化，要及时告知学校招聘部门。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与我单位无关。

　　(三)本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件执行。

　　本公告解释权归安阳市新一中学公开招聘工作领导小组。

　　咨询电话：0372-33929590372-33929510372-3397658

　　监督电话：安阳市纪委监委派驻安阳市教育局纪检监察组0372-5022285

　　点击下载>>>1-5

　　1.安阳市新一中学2022年公开招聘2021、2022年毕业生教师岗位表

　　2.安阳市新一中学2022年公开招聘在职教师岗位表

　　3.安阳市新一中学2022年公开招聘教师报名登记表(2021、2022毕业生)

　　4.安阳市新一中学2022年公开招聘教师报名登记表(在职教师)

　　5.同意报考证明

　　2022年7月6日