2022年崇左凭祥市基层医疗机构紧缺专业技术人才招聘公告

发布时间：2022-07-05 10:08:33在线客服：

　　2022年07月05日讯：根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发加强基层专业技术人才队伍建设实施意见的通知》(桂人社发〔2017〕60号)等文件精神，我市决定面向社会公开招聘基层医疗机构紧缺专业技术人才。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次招聘的岗位均为实名编制岗位，共12个岗位，12人。

　　具体岗位招聘计划详见《2022年凭祥市基层医疗机构紧缺专业技术人才招聘岗位计划表》。

　　二、招聘对象和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)具体见《2022年凭祥市基层医疗机构紧缺专业技术人才招聘岗位计划表》。

　　(三)政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱卫生健康事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，工作或在校期间表现良好，未受过任何纪律处分。

　　(四)报名者应同时符合招聘岗位要求,具体见《2022年凭祥市基层医疗机构紧缺专业技术人才招聘岗位计划表》。

　　(五)具有相应的资格证书。

　　三、招聘方法、程序及时间安排

　　本次招聘免笔试，采用直接面试的方式进行招聘。

　　(一)报名及资格审查

　　1.本次招聘采取线上和线下两种报名方式(详见《2022年凭祥市基层医疗机构紧缺专业技术人才招聘岗位计划表》)，不收取报名费。符合条件的应聘者按要求如实填写报名信息，包括本人基本信息和报考岗位信息等。报名时主要验证报考人员的身份证、毕业证、学位证、职业资格证及其它个人求职材料。有工作单位的要提供单位及主管部门同意的报考证明。验证时需交验上述证件的原件并交A4纸复印件,复印件按上述证件顺序装订成册或扫描件发送报名邮箱(详见附件)。

　　2.报名时间及地点：符合条件的考生按规定的时间到相应地点报名(具体见《2022年凭祥市基层医疗机构紧缺专业技术人才招聘岗位计划表》)。

　　报名时间：2022年7月2日-7月6日。

　　报名地点：具体见《2022年凭祥市基层医疗机构紧缺专业技术人才招聘岗位计划表》

　　3.资格审查：由领导小组办公室组织人员对应聘人员进行资格审查，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;未通过资格审查的，应说明原因。报名期间同时进行资格审查。

　　4.报名及资格审查注意事项：

　　(1)报考人员应对提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。

　　(2)报考人员只能选择一个职位进行报名;报名与考试使用的身份证必须一致。

　　(二)面试

　　1.面试时间：

　　根据疫情稳控情况和工作实际综合研判确定，届时相关信息会在崇左市人才网、凭祥市人民政府网发布，请及时关注。

　　2.面试地点：

　　(待定)

　　3.面试形式

　　采取面谈进行面试。

　　4.面试内容和评分办法

　　(1)面试内容

　　面试试题由领导小组办公室组织命题。

　　(2)评分办法

　　面试分值满分为100分。面试成绩不合格者(60分以下)，不得确定为考核人选。面试成绩在当天面试结束后当场公布。

　　(3)面试成绩并列的考生通过加试方式确定考核人选。

　　5.由领导小组办公室组织相关人员成立面试评委会。面试评委会由5-7人组成。

　　(三)考核

　　1.根据考生所报岗位，按考生的面试成绩，以1:1的比例从高分到低分确定考核人选，考核工作由卫健局和用人单位负责。考核内容主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。考核要成立考核工作小组，每组由2名以上工作人员组成。考核小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考核结束后要形成书面材料，明确提出考核意见,提交单位领导班子讨论通过，报主管部门核准。

　　2.考核方法参照公务员录用的考核方法执行。如果考核不合格或考生自动放弃的，在该职位面试合格的人选中，按面试成绩从高分到低分依次递补考核人选。

　　3.考核时间：(待定)

　　(四)体检

　　由领导小组办公室组织体检工作。体检标准按照事业单位录用体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可以按成绩排名顺序依次递补。

　　1.体检时间：(待定)

　　2.体检地点：

　　(待定)

　　3.工作人员：由领导小组办公室组织抽调人员组成工作组。

　　(五)公示

　　体检合格的考生确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单按要求在凭祥市政府网进行公示，公示期不少于7个工作日。

　　(六)签订聘用合同，办理聘用手续

　　本次招聘所有岗位均为基层医疗机构实名编制，经凭祥市人民政府批准同意聘用后，报崇左市人力资源和社会保障局备案。由用人单位按相关规定程序办理入编手续。根据岗位设置要求，服务年限不低于5年。