2022年济南市天桥区卫生健康系统事业单位招聘简章

发布时间：2022-07-01 14:40:17在线客服：

　　2022年07月01日讯：根据济南市天桥区卫生健康系统事业单位人员空缺情况和工作需要，现将2022年济南市天桥区卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下:

　　一、招聘范围和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(二)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

　　(三)年龄在40周岁以下(1981年7月4日以后出生)，应聘中级岗位的人员年龄可放宽至45周岁以下(1976年7月4日以后出生);

　　(四)2022年普通高等院校应届毕业生应聘，须在2022年7月31日前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书等;其他人员应聘，须在2022年7月4日前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书等;

　　(五)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

　　(六)具备招聘岗位所需的其他资格条件;

　　(七)符合法律、法规规定的其他条件。

　　定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意;在职人员报考须征得有用人管理权限单位及人事主管部门同意，并提供书面同意报考证明;受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及被列为失信被执行人员不能应聘;在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能应聘，也不能以已取得的学历学位作为条件参加应聘;现役军人及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　应届毕业生岗位招聘范围为2022年应届毕业生。

　　招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明(包括劳动/聘用合同和社会保险缴费证明及其他工作经历证明材料)。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2022年7月4日为截止日期。

　　二、招聘岗位及招聘人数

　　本次共计划招聘60人。其中，天桥区疾病预防控制中心等2家事业单位招聘事业编制人员10人，具体招聘计划和岗位要求详见附件1;济南市天桥人民医院等2家公立医院招聘人员控制总量工作人员50人，具体招聘计划和岗位要求详见附件2。

　　三、报名和资格初审

　　本次招聘通过济南市天桥区政府网(http://www.tianqiao.gov.cn)首页公告栏发布相关招聘信息。

　　(一)报名时间与方式。2022年济南市天桥区卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员的报名工作，采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

　　报名时间：2022年7月4日9:00-7月6日16:00;

　　查询时间：2022年7月4日11:00-7月7日16:00;

　　缴费时间：2022年7月4日18:00-7月8日16:00。

　　报名缴费网址：http://www.tianqiao.gov.cn

　　(二)个人报名。应聘人员登录指定的报名网站，如实填写个人信息并上传本人近期清晰免冠电子照片。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录填报报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员必须使用二代身份证(有效期内)进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。应聘者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次应聘资格。

　　(三)资格初审。招聘主管部门联合招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的个人信息资料，对应聘人员进行资格初审，并及时确认初审结果。

　　(四)初审结果查询。应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位，报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。

　　(五)网上缴费。通过资格初审的人员，应在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，笔试考务费每人40元，逾期未缴费的，视为自动放弃。缴费成功人员于2022年7月14日8：00至笔试开考前，登录报名网站下载打印笔试准考证、《2022年济南市天桥区卫生健康系统公开招聘人员报名表(事业编制)》、《2022年济南市天桥区卫生健康系统公开招聘人员报名表(人员控制总量)》和《2022年应聘济南市天桥区卫生健康系统事业单位工作人员诚信承诺书》。

　　(六)考务费减免。拟享受减免考务费的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，在审核通过后，于2022年7月6日24:00前将减免材料的电子版(对材料进行拍照或扫描)发送至招聘单位邮箱jntqqwjjzzrsk@jn.shandong.cn。邮件以“姓名+身份证号”命名。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

　　报考者须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃报考资格。

　　(七)招聘计划核减取消及调整办法。本次招聘笔试开考比例为1:3。报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1:3比例相应核减或取消招聘计划。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报其他符合条件的岗位。

　　四、考试和资格审查

　　考试采取笔试和面试相结合的方式，均采用百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　1.笔试形式及内容

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，成绩采取百分制计算。笔试根据报考岗位不同分为医学类(含药剂、医技、公卫、中医等)(A类)、护理类(B类)、综合类(C类)，各类均考一科。医学类(含药剂、医技、公卫、中医等)(A类)，考试内容为公共基础知识和相关专业基础知识;护理类(B类)，考试内容为公共基础知识和相关专业基础知识;综合类(C类)，考试内容为法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。

　　2.笔试时间和地点

　　笔试时间：初步定于7月16日上午9:00-11:00，随疫情形势变化调整，请随时关注报名网站。

　　笔试地点：详见准考证。

　　3.确定面试人选

　　笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘计划和笔试情况确定。在笔试合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分依次排名，按招聘岗位计划数1:3比例依次确定面试人选，成绩并列的，一并纳入面试范围;达不到1:3比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，通过济南市天桥区政府网公布。面试人选须在规定时间地点(济南市天桥区政府网另行通知)进行资格审查，逾期不进行资格审查的，视为自动放弃。

　　(二)资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的报考人员，需在规定的时间内到指定地点，按招聘简章及岗位要求，向招聘单位提交笔试准考证、有效期内的本人二代身份证、《2022年济南市天桥区卫生健康系统公开招聘人员报名表(事业编制)》、《2022年济南市天桥区卫生健康系统公开招聘人员报名表(人员控制总量)》、《2022年应聘济南市天桥区卫生健康系统事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期同底版免冠照片2张及其他相关证明材料，其他相关证明材料主要包括：

　　1.国家承认的学历学位证书、在验证有效期内的学信网学历查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》)，2022年应届毕业生须提供就业推荐表;

　　2.招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明(包括劳动/聘用合同和社会保险缴费证明及其他工作经历证明材料);

　　3.在职人员应聘的，还须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明;

　　4.留学回国人员应聘的，还须出具国家教育部门的学历学位认证;

　　5.招聘岗位要求的其他资格条件所需材料。

　　上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。取得面试资格人员在资格审查通过后缴纳面试考务费70元，并现场领取《面试通知书》，逾期不缴费、领取《面试通知书》的视为自动放弃，因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上，按笔试成绩由高分到低分依次递补，并在网上公示。

　　(三)面试

　　面试采用结构化面试方法，重点考察应聘人员的基本素养、能力水平及与岗位的匹配程度等要素。面试成绩采用百分制计算，面试设最低合格分数线，达到面试最低合格分数线及以上的方可列为进入考察体检范围人选。

　　面试时间、地点和程序等具体事宜见面试通知书。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选。按招聘人数1:1的比例组织考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按最后面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选(在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法等额递补)。

　　五、考察体检

　　考察体检要严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

　　(一)考察。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察过程中，对考察对象的档案，特别是“三龄二历一身份”等内容进行严格审核。招聘单位或其主管部门成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组由2名及以上工作人员组成。考察小组全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

　　(二)体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理;应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对因弃权和考察体检不合格造成的人员空缺，可从进入同一岗位考察体检范围人选中依次等额递补。

　　六、公示及聘用

　　对考试、考察、体检均合格的拟聘用人员在济南市天桥区政府网进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，按管理权限报同级事业单位公开招聘主管机关办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

　　已取得聘用资格的拟聘人员，在规定时间内因个人原因不能按时办理聘用手续或无法与原用人单位解除劳动关系者视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　拟聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年(含试用期，住院医师规范化培训期间不计算服务年限)。

　　七、疫情防控

　　在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。

　　八、其他

　　1.有关重大事项均在济南市天桥区人民政府网站首页通知公告栏公布，应聘人员须及时查看，因自身原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。

　　2.本次公开招聘事业单位工作人员考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3.应聘人员必须保持手机24小时畅通，如更换手机号码请及时致电招聘咨询电话更新登记。

　　4.在本次公开招聘的过程中，应聘人员应严格遵守新冠疫情防控的相关规定。

　　5.本简章由济南市天桥区卫生健康局负责解释。

　　6.联系电话：请查看各单位公开招聘人员岗位汇总表中的联系电话(工作日上午9:00-11:30;下午13:30-16:30)。

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