2022年苏州常熟市卫生健康系统招聘备案制人员公告

　　2022年06月16日讯：根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)和常熟市委、市政府《关于进一步深化常熟市公立医疗机构综合改革的试点方案》(常发〔2018〕69号)有关精神，经研究，我市卫生健康系统面向社会公开招聘备案制工作人员83名。现将有关事项公布如下：

　　一、招聘岗位

　　招聘岗位及条件等详见《常熟市卫生健康系统2022年公开招聘备案制工作人员岗位表》，可在常熟市人民政府网(http://www.changshu.gov.cn/)和常熟市卫生健康人才网(http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon)上查询。

　　二、资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。遵纪守法，品行端正。具备岗位要求的身体条件。

　　2.年龄在35周岁以下(即1986年6月21日以后出生);具有硕士研究生学历或具有卫生副高级专业技术资格的应聘人员，年龄可放宽至40周岁(1981年6月21日以后出生);具有博士研究生学历或正高级卫生专业技术资格的应聘人员，年龄可放宽至45周岁(1976年6月21日以后出生)。

　　3.具备招聘岗位所需的专业条件和其他资格条件(岗位表中专业条件明确有子专业的，应聘人员的专业或子专业必须与岗位表子专业方向一致)。

　　4.以硕士研究生及以上学历、具有卫生副高及以上专业技术资格、2022年全日制本科学历报考的人员户籍不限;以本科学历报考的硕士研究生和社会人员报考限常熟市户籍。符合政策性安置或照顾条件的人员(如：夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等)，配偶或父母户籍所在地为常熟市的，户籍不限，可以报考。户籍证明以本人户口簿或公安部门打印的带有本人照片的户籍证明为准。户籍不含挂靠在高校的学生集体户口，迁入时间截止至2022年6月23日。

　　5.岗位表招聘对象中的“2022年毕业生”，指2022年全日制普通高校毕业并可在2022年12月31日前取得相应的学历和学位证书的应届毕业生;国(境)外2022年毕业生须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

　　2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，未缴纳过社会保险，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且在报名截止前已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可报考面向“2022年毕业生”岗位。

　　经认定的住院医师规范化培训基地面向社会招收的普通高校应届毕业生，在2022年可取得培训合格证书的人员，可报考面向“2022年毕业生”岗位。

　　其他应聘人员按“社会人员”报考，报考岗位所要求取得的学历(学位)、专业技术资格和执业资格等证明材料须于2022年6月23日前取得。

　　6.已落实工作单位，尚未取得执业资格或技术职称的2021年毕业生可报考无执业资格或技术职称要求的岗位;2020年毕业生可报考无执业资格或技术职称要求的专科医共体岗位。报考二级及以上医院医生类专业岗位(临床医学类试卷)的人员须具有全日制本科及以上学历，并具有相应学位。

　　7.招聘岗位有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2022年8月31日。可提供劳动合同、社保缴费清单、银行工资流水等代为证明。

　　8.有下列情形之一的人员，请不要报名应聘：

　　(1)现役军人或普通高校在读非2022届应届毕业生;

　　(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;

　　(3)《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;本市卫生健康系统事业编制、占编、备案制人员不再参加本次招聘。

　　三、招聘岗位和人数

　　1.区域医共体岗位，共招聘卫技人员77名。

　　2.专科医共体岗位，共招聘卫技人员4名。

　　3.非医共体岗位，常熟市第三人民医院招聘卫技人员2名。

　　其中A类岗位(硕士研究生及以上)37名，B类岗位(本科及以上)46名。

　　四、报名和资格审核

　　(一)报名方式、时间和材料要求

　　报名采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审、缴费确认均通过网络进行。报名网址：常熟市卫生健康人才网(http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon)。应聘人员须先进行注册后再报名。

　　1.报名和资料上传时间：2022年6月21日9:00—6月23日16:00。

　　2.资格初审时间：2022年6月21日9:00—6月24日16:00。

　　3.陈述申辩、初审异议的处理时间：2022年6月21日9:00—6月25日16:00。

　　4.笔试缴费时间(报考B类岗位)：2022年6月21日9:00—6月27日12:00。

　　5.网上报名需要上传的材料：

　　(1)照片：近期免冠正面证件照，jpg、jpeg、gif、png格式，大小为5M以下。

　　(2)2022年应届毕业生：有效期内身份证、学生证、毕业生就业推荐表、未签约的空白就业协议书(签好本人姓名)、在校期间所学课程的成绩单等，2020年和2021年尚未落实工作的毕业生还须上传学历(学位)证书。

　　(3)社会人员：有效期内身份证、户口簿或户籍证明、学历(学位)证书、执业(任职)资格证书、报考岗位所需的其他相关资格证书(件)及证明材料。

　　(4)报考岗位类别为“A”类岗位的应聘人员，还需上传以下材料：

　　①硕士研究生提供硕士、本科阶段的毕业证书、学位证书或毕业生推荐表;博士研究生提供博士、硕士和本科阶段的毕业证书、学位证书或毕业生推荐表;

　　②研究生阶段的所学课程成绩单;

　　③发表论文、参加科研项目及获得科研奖项等实绩材料(无内容可不上传);

　　④研究生阶段的获奖证书(各级奖学金、优秀毕业生、优秀学生干部、三好学生等)，学生干部任职经历及证明材料(无内容可不上传);

　　⑤在读和在职期间获得的卫健主管部门和各级政府以上表彰和荣誉(无内容可不上传);

　　⑥执业资格证(未取得提供情况说明);

　　⑦党员或预备党员须提供所在党组织出具的证明(未入党可不上传)。

　　(二)网上确认

　　1.应聘人员网上提交报名信息和材料24小时后可登录网站查询是否通过资格初审。如果提示退回修改，需根据审核意见修改;逾期不修改者将提示初审不通过，取消报考资格。如对初审意见有异议，可向负责资格审核的部门陈述申辩。联系电话：0512—52308541、52308542。

　　2.经查询报名网站，报考岗位类别为“A”类岗位的应聘人员免笔试和笔试费，页面显示【初审通过】即报名成功;报考岗位类别为“B”类岗位的应聘人员页面显示【邀请笔试】，请点击【参加】并缴纳笔试费100元，缴费成功后即报名成功。享受最低生活保障的城镇家庭和农村贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加考试后，凭民政部门出具的证明到常熟市卫健委人事科办理减免考试费手续。

　　3.除应聘岗位被取消或符合低保贫困家庭人员外，不退还报名费。未按时在网上确认报名资格、未上传照片材料、未缴纳报名费的视为报名无效。

　　(三)报名注意事项

　　1.每人限报一个岗位。资格初审通过后，不得更改报名信息或改报其他岗位。未通过资格初审的报考人员，在报名有效期内，经本人向招聘部门申请并同意后，可以改报符合条件的其他岗位(限改报1次)。应聘人员报名时与考试时使用的身份证必须一致，因身份证不一致而造成不能如期参加考试的，责任由应聘人员自负。

　　2.开考比例详见岗位表。报名结束后达不到开考比例的岗位，将核减招考计划直至取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2022年6月28日下午16:00前，根据招聘工作人员要求登陆报名网站改报其他符合条件的岗位。逾期未改报或改报不成功的，统一办理退费手续。

　　3.应聘人员须信守承诺，如实填报个人相关信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、失信违规行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，对其失信行为将纳入本市公共信用诚信管理平台，并实施联合惩戒，构成犯罪的依法追究刑事责任。

　　五、综合能力素质评价和笔试

　　1.报考岗位类别为“A”类岗位的应聘人员：

　　(1)免笔试，经市卫健委组织综合能力素质和岗位匹配度评价打分后，通过现场资格复审的人员即可进入面试。应聘人员的综合能力素质评分成绩不带入面试。

　　(2)市卫健委组织专业考官根据通过资格初审的应聘人员提供的材料，对应聘人员的学习经历、专业匹配、论文、科研项目和奖励荣誉等要素进行评分。按通过资格初审人数与计划招聘人数之比5:1的比例，从高分到低分确定进入现场资格复审人选;小于5:1的岗位，按实际资格初审合格人数确定进入资格复审人选。

　　(3)进入资格复审人员名单将在常熟市人民政府网、常熟市卫生健康人才网上公告。应聘人员在常熟市卫生健康人才网—个人中心求职管理显示【邀请资格复审】，并可查询综合能力素质评价名次。

　　(4)现场资格复审时如有不符合应聘条件的，不再递补进入资格复审人员。如某一岗位现场资格复审的应聘者均不符合要求，则取消该招聘岗位。

　　2.报考岗位类别为“B”类岗位的应聘人员：

　　参加常熟市卫健委统一组织的笔试，安排如下：

　　(1)笔试时间定于2022年7月9日(星期六)，具体时间和地点详见《准考证》。请报名成功者在规定时间内登录报名网站，打印准考证，按时参加笔试。

　　(2)笔试采取闭卷笔试法，笔试试卷分为七类：临床医学类、预防医学类、中医类、护理类、检验类、康复技术类、影像技术类。各招聘岗位所对应的试卷类别详见附件岗位表。

　　(3)笔试内容为报考岗位相关的专业知识，满分为100分，设50分为合格分数线。笔试不指定大纲和复习材料，不举办不委托培训班。

　　(4)在考生笔试成绩合格分数线以上，按考生笔试成绩从高分到低分，按1:3比例确定进入资格复审的人选;不足1:3比例的，按实际符合条件人数确定进入资格复审人选。

　　(5)笔试成绩在常熟市人民政府网和常熟市卫生健康人才网上公布。

　　六、资格复审

　　1.资格复审时间和地点在常熟市人民政府网和常熟市卫生健康人才网上另行公告。进入资格复审的考生须按规定的时间、地点到现场参加资格复审，逾期不参加的视为自动放弃面试资格。

　　2.资格复审程序：考生携带身份证、自行打印好《报名登记表》，并随带报名上传材料的原件和复印件1份。

　　3.经资格复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实的，取消其面试资格，被取消面试资格者如有异议，可当场向工作人员陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人员，以及成绩排名靠前的考生，请保持联系畅通，便于招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

　　4.通过资格复审最终进入面试的人员名单将在常熟市卫生健康人才网上公布，进入面试的人员在常熟市卫生健康人才网—个人中心求职管理显示【邀请面试】，同时应聘人员按要求缴纳面试费100元，逾期未缴费者视作自动放弃面试资格。

　　5.资格复审注意事项：

　　(1)应聘人员须现场提供网上报名所需材料的所有原件(自行复印件后交1份)。所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。2022年毕业生已取得毕业学历(学位)证书的，请带到现场当场验证。

　　(2)夫妻两地分居的，另须出示结婚证书和在常熟方配偶的身份证、户籍证明;照顾父母身边无子女的，另须出示父母双方同在常熟市的户籍证明和身边无子女的证明;符合随军条件的军人配偶，另须出示军队师(旅)以上政治部门同意随军的批文;

　　(3)应聘人员本人不能到现场参加资格复审的，可委托家人或亲属代为参加复审，被委托人须出示其身份证及考生授权委托书。

　　七、面试及总成绩计算

　　1.面试时间和地点：在常熟市人民政府网、常熟市卫生健康人才网上公告。面试通知书由应聘人员在规定的时间内在常熟市卫生健康人才网(http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon)下载打印。

　　2.面试形式为结构化面试，报考岗位类别为“A”类岗位的面试内容重点考察考生的卫生公共知识和综合能力;报考岗位类别为“B”类岗位的面试内容为报考岗位所需的专业知识和综合能力。

　　面试成绩满分为100分，面试分数保留2位小数，第3位小数按四舍五入处理。面试成绩设合格分数线为60分。面试成绩当场公布。

　　3.总成绩计算：

　　(1)报考岗位类别为“A”类岗位的考生面试成绩即总成绩。

　　(2)报考岗位类别为“B”类岗位的考生的笔试和面试成绩各占50%，相加后得出考生的总成绩。

　　4.在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取面试成绩高者;如面成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。

　　5.面试成绩及进入体检人员名单于面试当天在常熟市卫生健康人才网公布，时间不少于3个工作日。

　　八、体检和考察(政审)

　　1.体检工作按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检工作由常熟市卫健委统一组织。体检时间、地点在常熟市卫生健康人才网与面试成绩同时发布，进入体检的人员在规定时间自行前往指定医院体检，体检费用由应聘人员自理。

　　2.对体检合格人员由常熟市卫健委组织考察(政审)，考察(政审)标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位书面提出是否递补的意见，报主管部门审核备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。

　　九、公示和聘用

　　拟聘用人员名单，在常熟市人民政府网(http://www.changshu.gov.cn/)和常熟市卫生健康人才网(http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon)公示7个工作日。经公示无异议人员，办理录用手续。

　　录取人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，备案制工作人员与录用单位签订劳动合同，实行劳动合同制管理。因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由应聘人员自行协商解决。

　　聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者解除劳动合同。市第一人民医院、市第二人民医院、市中医院(新区医院)录用的人员，3年(2个考试周期)内未取得执业资格(技术职称)的，由录用单位解聘，自谋职业;其他医疗单位录用的人员，4年(3个考试周期)内未取得执业资格(技术职称)的，由录用单位解聘，自谋职业。

　　进入录取阶段的应聘人员，因个人原因单方面违约的，应与招聘单位进行协商，并遵照招聘单位相关规定解除协定。

　　十、疫情防控

　　按目前新冠肺炎疫情防控要求，应聘员须提前至少14天申领“苏康码”并每天进行健康申报，考试(资格复审)当天除“苏康码”为绿码、“行程码”无异常、现场测量体温低于37.3℃且无干咳等可疑症状外，还须提供考试(资格复审)前48小时内(按采样时间计算)新冠病毒核酸检测为阴性的证明，方可进入考试(资格复审)现场。请考生持续关注疫情形势和我市防控最新要求，及时关注常熟市卫生健康人才网公告，必要时我委将对招聘工作进行相关调整，请应聘人员给予理解、支持和配合。

　　十一、纪律和监督

　　卫生健康系统公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察、人社部门和社会公众的监督，特设立监督举报电话：0512—52308510。

　　十二、本公告由常熟市卫生健康委员会负责解释。

　　政策咨询电话(工作日)：0512—52308541、52308542。

　　报名网站技术支持(网站报名期间开通)：18962973552。

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　　2022年常熟市卫生健康系统公开招聘备案制工作人员岗位表

　　常熟市卫生健康委员会

　　2022年6月15日