2022年梧州市文化广电体育和旅游局直接面试招聘事业单位人员招聘公告

　　2022年06月06日讯：为推进我市宣传思想文化事业的发展，引进高素质的宣传思想文化专业人才，根据《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》等有关规定，经梧州市委编办、市人力资源和社会保障局同意，梧州市博物馆拟使用事业编制面向社会直接面试招聘事业单位人员1名。为做好常态化疫情防控形势下的事业单位人员招聘工作，现将有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　梧州市博物馆为副处级全额公益一类事业单位，成立于1959年10月，2003年梧州博物馆被列为全国重点博物馆，2018年评为国家二级博物馆。主要业务范围为负责收藏展览文物，弘扬民族文化。文物(征集、鉴定、登编、修复、保管)、文物展览、文物复制与修复、文物及相关研究、文物宣传出版、考古发掘。

　　二、招聘人数及性质

　　1.招聘人数：1名。

　　2.招聘岗位类别：专业技术岗。

　　3.招聘岗位名称：讲解员。

　　三、招聘范围和条件

　　1.具有中华人民共和国国籍的中国公民，有良好的思想政治素质，拥护党的路线、方针、政策;具有良好的社会公德和职业道德，遵纪守法，品行端正;具有强烈的事业进取精神，热心为群众服务;热爱宣传思想文化事业，有志于从事宣传思想文化工作。

　　2.需具备以下条件之一。

　　(一)具有大学专科以上学历，年龄在45周岁以下，连续在本专业工作累计10年以上或在本单位连续工作5年以上，具有中级以上职称(或国家一级运动员以上运动技术等级)，近三年年度考核被评为优秀等次1次以上的人员，获得国家级宣传思想文化体育领域重要奖项1项(次)以上(含)或获自治区级宣传思想文化体育领域重要奖项3项(次)以上(含)。

　　(二)具有大学专科以上学历，年龄在45周岁以下，列入市级及以上非物质文化遗产代表项目代表性传承人的，并且在省(市、区)级以上重要比赛活动获奖或表现突出的人员;

　　(三)其他表现特别优秀的、确属急需紧缺的人员，经用人单位、用人单位主管部门、市委宣传部推荐，报市委人才办审批后可列入直接面试(考核)人选。

　　上述奖项参见附件《引进宣传思想文化体育领域急需紧缺人才条件目录》。

　　3.具有下列情形之一者，不得报考：在读的非应届毕业生;现役军人;曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养和被公安机关治安处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员或事业单位招考中被认定有违法违纪行为禁止报考处理期间内的人员;依法被辞退公职未满五年的人员;以及具有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘程序和办法

　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照公开报名、资格审查、面试、考察、体检、拟录用人员公示等程序，面向社会公开招聘。

　　(一)报名

　　1.报名时间。招聘公告发布于梧州市人力资源和社会保障局门户网站(http://rsj.wuzhou.gov.cn)、梧州市文化广电体育和旅游局门户网站(http://wgtlj.wuzhou.gov.cn/)。报名时间从公告发布之日起至2022年6月10日18:00截止(工作日上午8:00—12:00，下午3:00—6:00)。

　　2.报名方式。报名采取电子邮箱方式进行(恕不接受现场报名)，报名人员可于公告之日起至2022年6月10日18:00前，将电子版报名材料发送至相应电子邮箱：wzbwg@163.com(注：电子版报名材料填写或扫描后压缩成一个文件发送，文件名和邮件主题请均以“姓名+岗位名称”命名)，报名材料不退还，市文广体旅局对所递交的材料和相关信息负责。另报名材料原件在后续环节提供现场审核。

　　3.报名材料。报名所需材料如下：

　　(1)报名登记表(见附件);

　　(2)学历、学位证书的原件及复印件(2022年普通高校应届毕业生，未取得毕业证书的应提供学校核发的就业推荐表、就业协议书);

　　(3)本人身份证原件及复印件;

　　(4)专业技术职称证和个人业绩的证明原件及复印件;

　　(5)经历证明材料;

　　(6)近期一寸正面免冠证件照2张(jpg格式)。

　　请把以上报名材料各准备1份，报名登记表中所留联系方式(包括电子邮箱)应确保准确无误并保持畅通，以便联系。

　　4.资格审查。按照招聘条件和专业要求等进行资格审核。报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过资格条件审查的，一经查实，取消其聘用资格。

　　(二)面试

　　本次招聘采用结构化面试形式进行。面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣3-5分。

　　招聘岗位人数与报名人数的开考比例原则上不能少于1：3。对招聘岗位达不到开考比例的，确因工作急需补缺的，由招聘单位(或主管部门)报市人力资源和社会保障局同意后，方能开考。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可进入下一程序。考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。

　　面试成绩在招聘岗位面试结束时当天公布。

　　(三)考核

　　根据招聘岗位人数，按面试总成绩在面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定考核人选。考核工作由招聘单位及主管部门负责，应本着实事求是的原则，采取多种形式全面了解被考核人的思想政治素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等，全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。考核时将核实对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。凡是因重要档案材料不全等因素造成无法进行有效考核或考核不合格的，以及根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高法会〔2018〕13号)文件要求，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，不得确定为拟聘人员。因考核不合格或自愿放弃出现空缺时，其缺额可从报考同一岗位的面试合格人员中按面试总成绩从高分到低分的排序依次递补。

　　(四)体检

　　根据面试、考核结果，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)的通知》执行，体检费用由考生本人负担。体检出现不合格或自愿放弃的，从报考同一岗位的面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)公示

　　对通过面试、考核、体检择优确定的拟招聘人员实行公示制度。拟招聘人员名单在广西梧州市人力资源和社会保障局门户网站、梧州市文化广电体育和旅游局门户网站进行公示，公示时间为7个工作日。拟招聘人员名单公示后不再递补。

　　(六)人员聘用

　　经公示无异议，由招聘单位填写《梧州市事业单位公开招聘工作人员审批表》，经主管部门审核，报市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续。招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期内或试用期满考核不合格或提供虚假材料者，取消聘用资格。

　　通过公开招聘新进事业单位的人员，在聘用期间的待遇按国家、自治区和梧州市有关规定执行。

　　五、监督和联系

　　(一)本次公开招聘工作由梧州市文化广电体育和旅游局按有关规定组织实施。招聘程序参照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发〔2012〕52号)等有关规定执行。

　　(二)本次公开招聘考试，按照市疫情防控工作有关要求执行，请广大报考者理解、支持和配合。

　　(三)本公告未尽事宜，由梧州市文化广电体育和旅游局按有关规定执行，与本次公开招聘相关的事宜将公布在梧州市文化广电体育和旅游局门户网站(http://wgtlj.wuzhou.gov.cn/)，届时报名人员可到该网站查询。

　　电话：0774-6021303、0774-2820106

　　监督电话：0774-6020797

　　点击下载>>>

　　1.梧州市文化广电体育和旅游局面向社会直接面试招聘事业单位人员报名登记表

　　2.引进宣传思想文化体育领域急需紧缺人才条件目录

　　梧州市文化广电体育和旅游局

　　2022年6月1日