2022年宿州市市直事业单位招聘考试公告解读

　　2022年宿州市市直事业单位招聘考试公告解读

　　《2022年宿州市市直事业单位招聘考试公告（124人）》已于2022年5月21日发布，2022年宿州市市直事业单位招聘考试公告解读如下：

　　一、2022年宿州市市直事业单位招聘条件

　　招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件。

　　公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1991年5月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作经历要求，截止时间为2022年7月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　更多招聘条件详见：2022年宿州市市直事业单位招聘条件

　　具体岗位条件详见：2022年宿州市市直事业单位招聘职位表

　　二、2022年宿州市市直事业单位招聘报名时间及方式

　　报名时间：2022年5月27日9:00至6月1日23:00

　　报名方式：网络报名

　　点击查看：2022年宿州市市直事业单位招聘报名入口

　　三、2022年宿州市市直事业单位招聘笔试时间及内容

　　笔试时间：

　　2022年6月25日(星期六)上午(如因疫情等特殊因素影响需调整，另行通知)。

　　08:30—10:00职业能力倾向测验

　　10:00—12:00综合应用能力

　　笔试科目：《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》

　　笔试内容：

　　2022年市直事业单位公开招聘笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均须参加。考试范围以《安徽省2022年事业单位公开招聘笔试考试大纲》为准。

　　笔试资料：

　　2022年宿州市事业单位考试权威复习资料[职业能力测验]

　　备考专用资料：2022年安徽省事业编考试备考专用资料

　　四、2022年宿州市市直事业单位招聘面试注意事项：

　　专业测试工作由市直主管部门及其所属招聘单位负责。其中，采取结构化面试的招聘岗位由宿州市人力资源社会保障局统一组织。

　　专业测试可选择采取专业笔试、结构化面试、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、技能操作等方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等。专业测试总成绩满分按100分计算。

　　面试、试讲、技能操作等须设立考官组。考官组一般不少于7人，面试考官原则上实行全部考官异地交流。

　　实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，可将该招聘单位当日参加同一考场同一种类专业测试方式考生的平均分数，确定为该岗位专业测试的最低分数线，也可提前设定专业测试最低分数线。具体确定方式在专业测试实施方案中明确。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　专业测试实施方案另行公布。

　　面试资料：2022年宿州市事业单位考试面试权威资料

　　五、2022年宿州市市直事业单位招聘报名咨询和监督举报电话

　　政策咨询电话：0557-3027046(市人社局事业科)

　　考务咨询电话：0551-63457903(省人事考试院)

　　0557-3023453(市人事考试中心)

　　监督举报电话：0557-3039631(市纪委监委驻市委组织部纪检组)

　　招聘单位咨询电话：见《2022年度宿州市市直事业单位公开招聘工作人员岗位表》