2022年焦作市温县第一高级中学招聘教师公告

　　2022年05月07日讯：为满足温县第一高级中学教育事业发展需要，根据省、市事业单位公开招聘工作有关规程，经县委、县政府同意，决定公开招聘高中教师20名，聘用后列入财政全供事业编制。具体事宜公告如下：

　　一、组织领导

　　本次公开招聘工作在县政府招聘工作领导小组的领导下，由县人力资源和社会保障局组织实施。

　　二、招聘学科及人数

　　本次计划招聘教师20名，其中语文2名，数学3名，物理5名，化学4名，生物4名，历史1名，地理1名。

　　三、招聘范围及对象

　　重点招聘教育部直属六所师范院校(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学)，省内郑州大学、河南大学、河南师范大学、信阳师范学院，省外双一流大学全日制本科及以上学历毕业生。

　　四、招聘条件

　　(一)应聘人员具备的基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3、具有良好的职业道德和身体条件;

　　4、年龄要求：截止2022年6月30日，本科学历的年龄在30周岁以下(1992年6月30日以后出生)，硕士研究生学历的年龄放宽至35周岁以下(1987年6月30日以后出生);

　　5、学历要求：具有全日制本科及以上学历(不含独立院校和联合办学;硕士研究生学历的所学专业须与本科专业一致或相近，且本科学历为全日制普通高等院校毕业。2017年起招生的非全日制研究生与全日制研究生学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。)并取得相应学位，2022年应届毕业生应于2022年7月31日前取得毕业证书和学位证书;

　　6、专业要求：所学专业与报考学科专业一致或相近;

　　7、持有与报考学科一致的高级中学教师资格证;

　　8、有违规违纪等不良记录的，不予聘用。

　　(二)有下列情形之一的不得报考

　　1、曾受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满5年的人员;

　　4、合约期未满的订单定向生、小学教育全科教师、特岗教师、三支一扶等;

　　5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　五、招聘方式及程序

　　(一)发布信息

　　本次公开招聘教师方案及相关信息在温县人民政府网站(网址：http://www.wenxian.gov.cn)、温县第一高级中学网站(网址:http://www.wxedu.com.cn)进行发布。应聘人员务必经常登录查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的，责任自负。

　　(二)报名和审核

　　报名采取电子邮件的方式进行，考生限报一个学科。

　　1.报名时间：2022年5月17日—5月19日。

　　2.在报名时间内将报名资料发送至：wxrlzyglk@163.com，邮件名为：报考学科+姓名+本人手机号码。邮件内容为：本人有效身份证、学历证(2022年应届毕业生提供就业报到证或就业推荐函)、学位证、教师资格证、《2022年温县第一高级中学公开招聘教师报名表》(附件1)扫描制作成1个PDF文件。

　　3.材料初审：根据招聘学科要求对报名人员进行初审,不符合报名学科条件和要求的将取消报名资格，报名初审结果以电子邮件反馈至考生信箱。

　　(三)比例要求

　　各拟招聘学科报名人数与拟聘用人数的最低限定比例为3：1(其中物理学科2：1)。如达不到此规定比例，相应核减该学科招聘人数，核减后仍达不到比例的该学科不再招聘。

　　(四)考试

　　根据疫情防控最新情况，严格遵守当时疫情防控要求。

　　本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　考试分笔试和面试。

　　1.笔试

　　笔试采取闭卷考试的方式进行，满分100分，时间120分钟;笔试内容为教育理论和所报考学科的专业知识。

　　笔试时间、具体地点以笔试准考证为准。笔试准考证领取时间和地点在相关网站进行公告。

　　领取准考证时需携带：

　　(1)本人有效身份证、学历证(2022年应届毕业生提供就业报到证或就业推荐函)、学位证、教师资格证原件及复印件;

　　(2)本人近期1寸免冠正面照片(红色或蓝色背景)四张;

　　(3)已就业人员提供现工作单位同意报考证明。

　　未按要求参加现场资格确认，或现场资格确认不合格的人员，将取消其考试资格。

　　2.面试

　　根据笔试成绩按拟招聘学科人数1:3的比例从高分到低分依次确定进入面试人选。比例内末位出现笔试成绩并列的同时确定为面试人选。笔试成绩、进入面试人员及面试通知书领取时间、地点在相关网站进行公告。

　　面试时间、具体地点及要求以面试通知书为准。在规定时间内未领取面试通知书的，视为自动放弃资格。如有自动放弃面试资格的按报考同一学科的笔试成绩从高分到低分排名依次递补。

　　面试采取情景模拟无学生状态授课的方式进行。主要考察应聘人员语言表达能力、逻辑思维能力、驾驭课堂、处理教材的能力及心理素质等。授课内容为普通高中现行教材(详见附件2)。

　　面试成绩满分100分，面试时间15分钟。同一学科实际参加面试人数形不成竞争的，该学科的面试成绩达不到70分者不得进入体检程序。

　　考试总成绩满分为100分。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩在相关网站公告，应聘人员可自行查询。

　　(五)体检

　　根据考试总成绩分学科从高分到低分顺序等额确定参加体检人员。若同一学科出现报考者考试总成绩相同的情况，面试成绩高者进入体检程序。面试成绩也并列的进行面试加试，面试加试成绩高的进入体检程序。体检人员名单在相关网站公告。

　　体检标准参照现行的“公务员录用体检通用标准”执行。体检费用由报考者自理。放弃体检、体检不合格或未按规定时间和地点参加体检的，从报考同一学科人员中按考试总成绩从高分到低分排名依次等额递补。

　　(六)考察

　　体检合格人员进入考察。考察工作由用人单位及主管部门具体实施。主要考察应聘者思想政治表现、道德品质以及与应聘学科相关的业务能力等。若考察过程中有不合格的不再递补，若自动放弃考察资格的按学科依次递补。

　　(七)聘用

　　根据应聘人员考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单并在相关网站进行公示，公示期为7个工作日。公示结束无异议后，由县人力资源和社会保障局下发聘用文件并办理相关聘用手续。拟聘用人员一个月内(从聘用文件下发之日算起)不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格，并不再递补。

　　聘用人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，在聘用单位服务期限不得低于5年。新聘用人员实行试用期，未就业毕业生试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满后由用人单位对新聘用人员进行综合考核，不合格者取消聘用资格。

　　六、纪律与监督

　　(一)按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》有关规定，严格回避制度。

　　(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，在整个招聘过程中，凡发现报考者与拟招聘学科所要求的资格条件不符的，或提供虚假证明材料的，随时取消其应聘资格;应聘人员凡未在规定时间内到规定地点领取有关证件、通知和按要求提供相关材料的，视为自动放弃应聘资格。

　　(三)招聘工作中无论工作人员还是应聘人员在考试聘用过程中出现违纪违法行为的，按照有关规定，依纪依法予以严肃处理。

　　本公告由温县公开招聘工作领导小组负责解释。

　　报名咨询电话：0391-6198581

　　0391-6102470

　　监督电话：0391-6132155

　　点击下载>>>

　　2022年温县第一高级中学公开招聘教师报名表.doc

　　面试教材.doc

　　温县公开招聘工作领导小组

　　2022年5月5日