2022年黔南州龙里县引进事业单位高层次人才和急需紧缺专业人才公告

　　2022年04月30日讯：为深入实施人才强县战略，加强事业单位人才队伍建设，结合龙里县事业单位人才建设的需要，经研究，决定通过第十届贵州人才博览会公开引进事业单位高层次人才和急需紧缺专业人才5名，现将有关事宜公告如下：

　　一、组织领导

　　此次人才引进工作在龙里县人才引进工作领导小组的领导下，由龙里县人才引进工作领导小组办公室组织实施，并接受社会监督。

　　二、引才职位

　　详见《黔南州龙里县2022年公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才岗位一览表》(附件1)。

　　三、引才原则

　　人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

　　四、资格条件

　　(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法;

　　(二)具有较好的专业素养和良好的职业道德;

　　(三)年龄在18周岁以上(2004年4月29日及以前出生)、35周岁以下(1986年4月30日及以后出生)。其中，对获得硕士研究生及以上学历学位人员，年龄放宽至40周岁(1981年4月30日及以后出生);

　　(四)满足引进岗位所要求的学历、职称及其他资格条件;

　　(五)心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　(六)有下列情况之一者，不受理报名：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

　　2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　3.在机关(含参照公务员法管理单位)或其他事业单位被辞退未满5年的人员;

　　4.受党纪、政纪处分尚在处分期内的人员;

　　5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;

　　6.现役军人、在读的普通高等教育非2022届毕业生;

　　7.截止报名规定期限“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的;

　　8.近两年年度考核有基本称职(基本合格)及以下等次情况的人员;

　　9.自本公告发布之日为黔南州内党政机关、国有企事业单位的正式工作人员或州内上述单位已办理录(聘)用手续的人员;

　　10.截止本公告发布之日为黔南州内机关事业单位工作人员辞职或与原单位解除聘用(劳动)合同关系不足一年的人员;

　　11.有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员或经研究不宜聘用的人员。

　　五、线上平台

　　(一)PC端：登录“贵州人才博览会”官网(网址：rc.guizhou.gov.cn);

　　(二)微信小程序端：搜索“贵州人才博览会”小程序;

　　(三)App小程序：下载“多彩宝”进入“人才专区”。

　　各类人才可登录“贵州人才博览会”官网，点击页面右上角“用户登录”按钮，选择“人才用户”进行注册登录并完善简历，完善简历后进入首页查阅岗位需求信息进行投递，用人单位根据报名人员提交报名信息进行网上资格初审，网上资格初审通过的报名人员须按照用人单位通知要求，自行带上所需提供材料原件及复印件进行现场资格复审。

　　六、工作程序

　　人才引进工作按照发布引进公告、报名及资格初审、现场资格复审、测试、体检、考察、公示及聘用审批等程序进行。

　　(一)发布引进公告。引进公告将在“龙里县人民政府网”进行公示(网址：http://www.longli.gov.cn)，请广大报名人员认真阅读公告，熟悉有关程序和要求。

　　(二)报名时间。2022年4月29日起至2022年5月20日止。

　　(三)现场资格复审。由用人单位及其主管部门按照公布的人才引进资格条件对报名人员进行现场资格复审。现场资格复审对象为截止2022年5月20日通过“贵州人才博览会”官网提交报名信息并在网上初审合格的报名人员。现场资格复审时间、地点及有关事宜另行公告。网上初审合格的报名人员须注意关注“龙里县人民政府网”发布的资格复审公告，进入现场资格复审的报考人员因未按公告规定时间参加资格复审的，后果由报名人员本人承担。

　　(四)现场资格复审所需材料。

　　1.《黔南州龙里县参加第十届贵州人才博览会事业单位人才引进报名信息表》(附件2)2份;

　　2.毕业证及学位证书(2022届全日制普通高校毕业生可提供就业推荐表)原件及复印件;

　　3.有效居民身份证原件及复印件;

　　4.在中国高等教育学生信息网(学信网)打印《教育部学历证书电子注册备案表》2份;

　　5.报名岗位所需其他相关材料原件及复印件;

　　6.一寸近期同底彩色免冠照片3张。

　　报名时，每位考生限报考一个岗位，须根据《黔南州龙里县2022年公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才岗位一览表》(附件1)要求，认真填写《黔南州龙里县参加第十届贵州人才博览会事业单位人才引进报名信息表》，并保证所填信息的真实性和有效性，如填写的报名信息与实际情况不符或弄虚作假的，取消进入下一环节资格。

　　(五)测试环节。根据引才岗位专业需要及报名情况确定测试方式，按照有关规定和程序组织实施，测试具体时间和地点另行通知。根据测试成绩从高到低按1:1的比例确定体检人员。

　　(六)体检环节。体检根据确定的拟引进对象，由县人才引进工作领导小组办公室组织进行体检。体检须在县人才引进工作领导小组指定的县级及以上综合性医院进行并出具体检结论，其他非指定体检机构出具的体检、鉴定结论一律不予认可。体检项目参照公务员录用体检通用标准的有关规定执行，体检费用由考生自理。

　　因体检不合格或放弃体检的，取消进入考察的资格，空缺职位可按该职位测试成绩从高到低依次递补一次。如职位无拟引进对象体检的，取消该职位引进计划数。

　　(七)考察环节。经体检合格的确定为考察对象，考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名及资格审查时提交的信息和材料是否全面、真实、准确。考察工作由县人才引进工作领导小组办公室统一部署，用人单位和主管部门负责组织实施。

　　在考察中发现有下列情形之一的人员，考察为不合格，由县人才引进工作领导小组审定，取消进入下一环节资格。

　　1.截止2022年8月31日未能提交引进职位所需学历、学位证书原件及个人档案;

　　2.符合本公告第四条第(六)款所列任何一项人员;

　　3.经龙里县人才引进工作领导小组研究确定不能引进的其他情况。

　　(八)公示及聘用审批。经报名、资格审查、测试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在龙里县人民政府网(http://www.longli.gov.cn)进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。公示期间有举报并经查实影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否同意聘用。

　　拟聘用人员公示无异议或反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用审批手续。被聘用人员与用人单位签订聘用合同。新聘用人员按规定实行试用期，试用期满经考核合格后正式聘用，考核不合格者，取消聘用资格;新聘用人员须在龙里县服务5年以上，并签订服务协议，服务期间未经许可不得调离本县。拟聘用人员与原工作单位有劳动合同关系的，在新单位正式聘用前，须与原单位解除合同关系。被聘用人员应按用人单位要求按时报到，拒不报到的，取消聘用资格。

　　七、纪律要求

　　龙里县参加2022年第十届贵州人才博览会公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。如有弄虚作假或徇私舞弊等行为的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

　　八、有关事宜

　　龙里县参加2022年第十届贵州人才博览会公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才发布的各项信息都将在龙里县人民政府网(http://www.longli.gov.cn)上进行公布，请广大考生认真阅读公告，熟悉有关程序和要求，并保持通讯畅通。有需要咨询和解答的问题，请及时拨打有关咨询电话进行了解，请考生密切注意，如因考生未及时阅读而引起的后果由考生本人承担。同时，龙里县不举办、不委托任何机构举办任何形式的面试培训班、辅导班，请广大考生不要受虚假信息的影响，以免上当受骗。

　　本公告由龙里县人才引进工作领导小组办公室负责解释，本公告未尽事宜，由县人才引进工作领导小组研究确定。

　　欢迎各类人才踊跃参加!

　　咨询电话(工作时间)：0854-5631967  

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　　2022年黔南州龙里县公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才岗位一览表

　　黔南州龙里县参加第十届贵州人才博览会事业单位人才引进报名信息表

　　龙里县人才引进工作领导小组办公室

　　2022年4月29日