2022年济南市历城区疾病预防控制中心招聘（事业编制）简章

　　2022年04月24日讯：根据济南市历城区疾病预防控制中心人员空缺情况和工作需要，按照国家、省和我市公开招聘有关规定和要求，现将2022年济南市历城区疾病预防控制中心公开招聘人员(事业编制)的有关事项公告如下。

　　一、招聘范围和条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　2.具有良好的品行和适应岗位的身体条件。

　　3.年龄在40周岁以下(1981年5月5日以后出生)。

　　4.应届毕业生应聘，须在2022年7月31日前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书等;其他人员应聘，须在2022年5月5日前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书等。

　　5.具备招聘岗位所需的其他资格条件。

　　定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。属在职人员应聘的，应征得所在单位人事主管机关的同意，并提供书面同意报考证明。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及被列为失信被执行人员不能应聘;在读全日制普通高等院校学生不得报考(2022年应届毕业生除外);在读全日制普通高等院校学生不能用已取得的学历学位作为条件应聘(2022年应届毕业生除外);现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得参加应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

　　二、招聘岗位和计划

　　济南市历城区疾病预防控制中心是公益一类事业单位，本次共计划招聘8人。招聘岗位和具体要求详见《2022年济南市历城区疾病预防控制中心公开招聘人员(事业编制)岗位汇总表》(附件1)。

　　三、招聘程序

　　(一)报名时间与方式。报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

　　报名时间：2022年5月5日9：00—5月7日16：00。

　　查询时间：2022年5月5日11：00—5月8日16：00。

　　缴费时间：2022年5月5日11：00—5月9日24：00。

　　报名、缴费网址：http://www.licheng.gov.cn/col/col11983/index.html。

　　(二)个人报名。应聘人员登录指定的报名网站，按照岗位要求和网上提示，如实填写相关个人信息并上传本人近期免冠电子照片。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格经招聘单位初审通过，不能更改。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　(三)资格初审。招聘单位和主管机关专人负责资格初审工作，在报名期间及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并及时确认初审结果。

　　(四)查询初审结果。应聘人员在网上提交报考信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位;报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。

　　(五)网上缴费。通过资格初审的人员，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。缴费成功后，下载打印《公开招聘人员报名表》和《诚信承诺书》(以备参加面试时使用)，暂定2022年5月18日9:00-2022年5月21日9:30(随疫情形势变化调整，请随时关注报名网站)登录报名网站下载、打印笔试准考证。

　　笔试考务费的收取标准为：每人40元。

　　拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，在网上初审通过后，可由本人或委托他人携带有关证明材料于2022年5月7日(上午8:30-11:30,下午13:30-17:00)到济南市历城区卫生健康局北楼306房间(济南市历城区辛祝路68号)办理现场确认和减免考务费手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

　　报名缴费结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，按1:3比例相应核减或取消招聘计划，对核减或取消的岗位计划按以下顺序进行调整:“公卫检验检测1”岗位计划调整到“公卫检验检测2”岗位、“公卫检验检测2”岗位计划调整到“公卫检验检测1”岗位。对应聘取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内给与一次改报其他符合条件岗位的机会，逾期未改报者视为不同意改报，不同意改报、不符合改报条件的予以退费。

　　四、考试内容和方法

　　本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，均采用百分制计分。

　　(一)笔试

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

　　1.笔试科目。

　　根据专业要求为医学类，考试内容为公共基础知识和医学专业基础知识。

　　2.笔试时间和地点。

　　笔试时间：暂定2022年5月21日，随疫情形势变化调整，请随时关注报名网站。具体时间详见准考证。请仔细阅读笔试疫情防控注意事项(附件2)，并按要求准备好相关材料表格等。

　　笔试地点：详见准考证。

　　3.确定面试人选。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。在笔试最低合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位规定的进入面试人员比例，依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;笔试合格人数达不到规定比例要求的，按实有合格人数确定。面试人选须按规定时间地点(另行通知)进行资格审查，逾期不进行资格审查的，视为弃权。笔试成绩和面试人选名单在报名网站公布。

　　(二)面试人选资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人选名单确定之后，需在公告规定的时间内由本人携带身份证、相关证明材料及《公开招聘人员报名表》、《诚信承诺书》、笔试准考证到指定的地点(另行通知)进行资格审查。相关证明材料主要包括：有效期内的本人二代身份证、国家承认的学历、学位证书及岗位要求的其他证书、在验证有效期内的学信网学历查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》)、1寸近期同底版免冠照片2张、派遣报到证或就业通知书、岗位要求的证明材料;应届毕业生还须提供就业推荐表;有工作单位的人员还要提交有用人权限部门或单位同意应聘的介绍信;留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证材料。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。取得面试资格的应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补(笔试成绩并列者一并进入)。资格审查通过的人员当场领取面试通知书，缴纳面试考务费。面试考务费的收取标准为：每人70元。

　　(三)面试

　　面试时间、地点见面试通知书。面试人选达不到1:3比例的岗位，设定面试最低合格分数线为60分，达到面试最低合格分数线的方可列为进入考察体检范围人选。

　　面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员与岗位相适应的综合素质、专业知识和工作技能。

　　面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按计划招聘人数2倍的比例确定考察体检范围人选，并依次等额进行考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。

　　进入考察体检范围人选，在报名网站公布。应聘人员可登录该网站查询考试总成绩和进入考察体检范围人员名单。

　　五、考察体检

　　考察体检严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

　　(一)体检。考察体检人员应在体检公告规定的时间携带身份证、面试通知单等材料到指定的地点集合，集体进行体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理;应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，不予聘用。除特殊情况经招聘主管部门同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。

　　(二)考察。考察由招聘主管部门根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

　　对因弃权和考察、体检不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

　　六、公示和聘用

　　经考试、考察、体检均合格的拟聘用人员，在济南市历城区人民政府网“卫健专栏”(网址：http://www.licheng.gov.cn/col/col11983/index.html)公示7个工作日。公示期满无异议的，按照规定程序办理手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，双方应按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　拟聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年(含试用期)。

　　七、其他

　　本次招聘有关重大事项均在济南市历城区人民政府网“卫健专栏(网址：http://www.licheng.gov.cn/col/col11983/index.html)公布，请应聘人员及时关注查询，同时保持手机24小时畅通。

　　联系电话：0531-88161246(工作日时间：上午8:30-11:30,下午13:30-17:00)

　　友情提示：本次公开招聘与2022年3月25日济南市卫生健康委员会发布的《济南市卫生健康委员会所属事业单位公开招聘人员(事业编制)简章》和《济南市卫生健康委员会所属事业单位公开招聘人员(控制总量)简章》笔试时间重合，建议已报名市卫健委公开招聘的人员不再报名本次招聘。

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　　1：2022年济南市历城区疾病预防控制中心公开招聘工作人员岗位汇总表

　　2：笔试疫情防控注意事项

　　济南市历城区卫生健康局

　　2022年4月22日