2022年绍兴市上虞区房地产管理中心招聘高层次人才公告

　　2022年04月20日讯：绍兴市上虞区房地产管理中心是绍兴市上虞区住房和城乡建设局下属公益一类事业单位，因工作需要，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》、《关于绍兴市事业单位公开招聘工作实施细则(试行)的通知》等文件精神，决定面向社会公开招聘高层次专业技术人才1名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人员条件和要求

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任感。

　　2.具有大学本科及以上学历，建筑工程类高级工程师及以上技术职称，一级造价工程师资格。

　　3.岗位专业要求：土木工程、工程管理、工程造价、工程审计专业。

　　4.户籍不限，男女不限，年龄要求在40周岁以下(1982年4月27日以后出生)。

　　5.上虞区外的事业单位在编人员报考应征得现所在单位和主管部门同意，委培生报考须征得委培单位同意，公务员(含参公人员)、上虞区内事业单位正式在编人员不列入招聘范围。

　　6.属于《公务员录用考察办法(试行)》规定不得确定为拟录用人选情形之一的人员，不得报考。

　　二、招聘程序和办法

　　本次招聘工作按邮箱报名、网上资格初审、注册及报名、资格初审、缴费确认、下载并打印准考证、笔试、资格复审复核、面试、体检、考察、公示、聘用等程序。其中注册及报名、资格初审、缴费确认、下载并打印准考证、笔试按《2022年绍兴市上虞区事业单位公开招聘工作人员公告》时间节点、程序和要求进行。

　　1.网上资格初审。自本公告发布之日至2022年4月27日17：00截止，应聘人员需把本人身份证、学历证书(境外、国外留学人员提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历证书)、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网上下载)、高级工程师职称、一级造价工程师资格证书等原件的扫描件或电子照片压缩成一个电子文档发送至邮箱(suye8627@163.com)，进行网上资格条件初审，压缩文档命名格式：姓名+身份证号。应聘人员网上资格初审通过后，再按《2022年绍兴市上虞区事业单位公开招聘工作人员公告》程序和要求，登录浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com)注册及报名，进行资格初审。因浙江省通用招聘网报平台注册及报名截止时间一到，就自动关闭，不能再报名，所以，应聘人员在网上资格初审时，要把握好资料提交邮箱时间，以免影响浙江省通用招聘网报平台正常报名及资格初审。若因个人原因导致网上资格初审时间紧迫，影响到浙江省通用招聘网报平台正常报名及资格初审，则由应聘人员自己负责。

　　报名缴费后，将根据报名情况，对考生资格条件信息进行抽查核实，具体形式另行通知;对应聘考生涉嫌恶意注册、弄虚作假等行为的，一经查实将按相关规定予以严肃处理。如通过资格初审并缴费的报名人数少于招聘计划的3倍的，将取消招聘计划，退还考务费。

　　2.资格复审复核。资格复审复核在面试前进行。资格复审复核对象根据应聘人员笔试合格成绩，从高分到低分1：6择取，不足规定比例的，按实际人数确定。经资格复审复核合格的人员才具有参加面试的资格，未在规定时间内到规定地点参加资格复审复核的视作自动放弃面试资格。

　　因应聘人员资格复审复核不合格或放弃资格复审复核而产生的缺员,按该岗位应聘人员笔试合格成绩从高分到低分依次递补，并在相关网站上公布。可递补人员将进行资格复审复核，经复核合格的递补人员可领取面试通知书。递补人员因复审复核不合格或未按时参加资格复审复核而产生的缺员将不再递补。资格复审复核具体时间地点以《2022年绍兴市上虞区事业单位公开招聘工作人员公告》中相关网站上公布为准。

　　参加资格复审复核的应聘人员必须提供与招聘岗位条件所要求的身份证、学历证书(境外、国外留学人员提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历认证证书)、《教育部学历证书电子注册备案表》、技术职称和资格证书的原件及复印件，并请提供近期一寸免冠照一张。上虞区外的事业单位在编人员、委培生的应当提供所在单位和主管部门或委托培养单位同意应聘的证明。上述证件或资料不能提供的，视作不符合应聘资格条件。

　　3.面试。面试采取专业结构化面试形式，主要测试应聘人员与招聘岗位相匹配的专业知识和素养，满分为100分，60分为合格分数线，面试不合格者不进入下一环节。面试时间、地点另行通知。

　　考试总成绩=笔试总成绩÷2×40%+面试成绩×60%，考试总成绩相等时，以笔试成绩高的排位在前，如笔试总成绩仍相同，以《职业能力倾向测验》成绩高的排位在前。

　　4.体检与考察。体检对象根据考试总成绩从高到低的排序，按招聘计划1：1确定。体检参照公务员录用体检通用标准以及相关规定执行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格人员进入考察，考察参照《公务员录用考察办法(试行)》文件规定执行。在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺员在面试合格的应聘人员中按总成绩从高分到低分进行递补。

　　5.公示与聘用。体检、考察合格人员确定为拟聘用对象，对拟聘用人员按规定进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间无异议的，报相关部门同意后，办理事业单位工作人员聘用手续。公示期间有异议的，经查属不宜聘用情况的，则取消聘用资格，缺额也将不再递补。

　　聘用人员纳入事业编制管理，聘用后在本区最低服务年限为5年。

　　三、其他规定

　　1.应聘人员对提供的有关资料和信息要真实有效，若经查实有弄虚作假行为的，取消报考资格，已聘用的，取消聘用资格。

　　2.拟聘用人员已与原用人单位签订了就业协议或劳动合同的，在办理聘用手续时，必须提供解约或解聘证明，否则不予聘用。

　　3.本次公开招聘相关通知、成绩公布、体检、考察、公示等的信息在下列相关网站公布：

　　绍兴市上虞区人民政府门户网

　　(http://www.shangyu.gov.cn/)

　　上虞人才就业服务网

　　(http://www.syjob.com.cn/)

　　本公告未尽事宜，将依据《2022年绍兴市上虞区事业单位公开招聘工作人员公告》及有关文件规定执行。

　　咨询电话：0575—82131440监督电话：0575-82397203

　　在招考组织实施过程中，将根据新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作日期进行调整，请广大应聘人员及时关注相关网站，并给予理解和配合。

　　绍兴市上虞区住房和城乡建设局

　　2022年4月19日