2022年河池市都安县事业单位招聘急需紧缺人才公告

　　2022年04月12日讯：为了满足我县事业单位对急需紧缺人才的需求，优化事业单位人才队伍结构，促进我县经济发展，根据《河池市人力资源和社会保障局关于做好河池市2021年度事业单位公开招聘计划制定及相关工作的通知》(河人社发〔2021〕20号)等有关规定，我县决定面向社会公开招聘事业单位急需紧缺人才227名(具体职位详见附表)。现将招聘事项公告如下：

　　一、公开招聘基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中华人民共和国宪法;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具有正常履行职责的身体条件;

　　(五)具有符合职位要求的工作能力;

　　(六)具有符合招聘岗位要求的其他资格条件;

　　(七)年龄要求：18周岁以上、35周岁以下(即1986年3月31日至2004年3月31日期间出生);具有中级以上专业技术职称资格的人员，报考年龄可放宽到40周岁以下(即1981年3月31日以后出生);具有副高级以上专业技术职称资格的人员，报考年龄可放宽到45周岁以下(即1976年3月31日以后出生)。

　　具体报名条件以《都安瑶族自治县2022年公开招聘急需紧缺人才计划表》(详见附件1)为准。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2022年版)专业目录(详见附件4)。

　　二、自主公开招聘范围和对象

　　(一)凡符合招聘岗位要求的专业、学历及其他资格条件的人员均可报名应聘。

　　(二)非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等，下同)毕业生，2022年3月31日前取得相应的毕业证、学位证书以及岗位要求的其他资格证书。

　　(三)具有下列情形之一的人员，不得列入招聘范围：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2.现役军人;

　　3.在读的非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考);

　　4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或聘用纪律行为的人员;

　　5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　7.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员;

　　8.本县在职在编人员和聘用教师控制数人员;

　　9.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员、聘用为河池市事业单位工作人员(含聘用教师控制数、特岗教师转岗)未满2年(含试用期内的人员)或未满原报考岗位服务期限要求(含特岗教师转岗未满服务期限);

　　10.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　本次招聘所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年3月31日为截止日期，年限按足年足月累计。2022年全日制普通高校应届毕业生学历、学位、职业资格截止日期为2022年7月31日。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

　　三、招聘程序

　　(一)招聘方法

　　采取报名、面试、体检、考核的方式进行招聘。

　　(二)招聘方式

　　1. 线上招聘

　　(1)报名方式：网上报名(网上报名时间：2022年4月18日8：30-4月22日18：00)，报名时上传所需材料以网上报名时间内为准，不在规定的时间内报名及上传材料不受理。

　　报考人员通过河池人才网(hc.gxrc.com)下载《都安瑶族自治县2022年公开招聘急需紧缺人才报名登记表》，如实填写。并在报名截止时间前将报名所需材料(a.身份证;b.学历证书、学位证书、应届毕业生毕业学校出具的学位、专业等相关证明材料和毕业学校盖章的毕业就业推荐表;c.招聘岗位所要求的专业技术资格证书;d.都安瑶族自治县2022年公开招聘急需紧缺人才报名登记表;e.近期两寸同底免冠彩色相片;f.个人承诺书)按上述顺序扫描件打包为一个压缩文件，以“岗位编码+考生姓名”命名，发送至报考岗位对应《计划表》所列邮箱地址。(每名应聘者限应聘1个岗位，只需投递一次简历)。

　　报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系，招聘单位的咨询电话见《计划表》。

　　(2)报名资格审查(时间：2022年4月18日8：30-4月26日18：00)

　　报名资格审查由县人力资源和社会保障局负责组织招聘单位根据考生所提供的报名所需材料(扫描件)对应其报考岗位资格要求进行审查,对符合报考资格条件的，不得拒绝报名。已通过资格审查的应聘人员不得再修改个人资料及改报其他岗位。并在资格审查截止时间前在应聘人员提供的邮箱地址告知资格审查结果。资格审查不合格未入围面试的人员，不另行通知，报名资料恕不退还。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合招聘条件等情况的，随时取消其应聘资格。

　　(3)面试

　　(a)面试方式：按照新冠疫情防控工作相关要求，采取视频面试方式进行。

　　(b)面试时间：以招聘单位及人社部门具体通知为准。

　　(c)面试工作要求：面试工作由县人力资源和社会保障局负责组织面试工作组按照“干什么考什么”的原则，结合招聘单位的工作实际通过视频进行面试。

　　2. 招聘会(双选会)招聘。针对线上招聘后仍有空缺的职位参加各类高校毕业生招聘会、双选会，政府所属人才交流服务机构组织的人才招聘会，对符合应聘条件人员采取现场洽谈面试。

　　3.现场招聘。针对双选会招聘后剩余的空缺职位过多或未能参加双选会招聘的职位，采取组织现场招聘方式继续招聘。

　　招聘面试成绩实行百分制，60分以上(含60分)视为合格。按报考人员的面试合格成绩由高分至低分以1:1比例确定体检、考核人选。完成各类招聘方式截止日期为2022年7月31日前，招聘人数按专场时间顺序招满即止。

　　应聘者提交的报名材料必须真实、准确、有效，否则所造成的后果由应聘者个人自负。应聘者报名时提供的联系电话必须真实有效，并保持电话畅通。若应聘者因提供的联系电话有误或未保持电话畅通影响本人报考的，所造成的一切后果由应聘者个人自负。

　　(三)体检

　　体检参照国家公务员录用的体检标准执行。体检所需经费由应聘者承担。应聘者对体检结果有异议的可要求复查，由都安瑶族自治县人力资源和社会保障局在规定时间内联系到符合条件的上一级医院复检一次，并作为最终体检结果。

　　(四)考核

　　考核工作主要是考核被考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复审。

　　考核、体检不合格或自愿放弃体检、考察的，从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消岗位招聘计划。

　　(五)审批聘用

　　1.公示

　　根据体检、考察结果，确定拟聘人选，并将拟聘用人选基本情况进行公示。公示后，自愿放弃聘用资格的，不再递补人选。

　　2.办理聘用

　　批准聘用人员与招聘单位签订聘用合同，人社部门按有关规定办理手续。试用期为3-6个月，在所聘用岗位上服务年限不少于5年,服务期限内不允许调离及辞职(试用期除外)。

　　四、其他事项

　　(一)资格审核将贯穿整个招聘过程，应聘人员明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，都将取消聘用资格，后果由应聘人员个人承担。并将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)处理。

　　(二)应聘者诚信报考，对于不诚信报考行为的，将按有关规定进行处罚。

　　(三)根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106号)有关规定，所有应聘者及工作人员必须佩戴口罩、扫码(主动出示健康码)、测量体温进入面试地点(考生自己准备口罩)，体温异常者(超过37.3℃)不得进入考点。

　　(四)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。

　　监督电话：

　　都安瑶族自治县人力资源和社会保障局：0778-6891609

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　　都安瑶族自治县2022年公开招聘急需紧缺人才计划表

　　都安县2022年公开招聘急需紧缺人才报名登记表

　　个人承诺书

　　广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2022年版)

　　都安瑶族自治县人力资源和社会保障局

　　2022年4月11日