2022年民盟中央群言杂志社招聘公告

发布时间：2022-03-25 18:59:39在线客服：

　　2022年03月25日讯：群言杂志社是民盟中央直属在京事业单位，《群言》杂志是政治性与学术性相结合的综合性月刊，对国内外公开发行。根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，现面向具有工作经历的社会人员公开招聘编辑岗位工作人员1名。拟招聘岗位为事业单位在编正式人员岗位，福利待遇按国家有关规定执行。具体公告如下：

　　一、报名人员条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

　　3.擅长新闻、公文写作，能独立采访、撰写稿件，有公开发表作品。

　　4.具有大学本科及以上学历和学位。

　　5.身体健康，年龄在35周岁以下(1986年4月1日以后出生)。

　　6.具有北京市户籍。

　　7.具备岗位所需的专业或者技能条件。

　　8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。

　　报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　二、资格条件

　　此招聘涉及1个岗位、计划招聘1人，具体岗位资格条件详见《民盟中央群言杂志社2022年度公开招聘岗位信息表》。其中，有关岗位专业条件参考教育部公布的专业目录(《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》)。报名应聘人员在报名时对专业有任何疑问的，可以直接拨打报名咨询电话进行咨询了解。

　　编辑部编辑(专业技术岗位)

　　1.岗位职责：

　　(1)担任刊物责任编辑，独立完成选题策划、组稿、采编等工作。

　　(2)根据工作需要，不定期外出采访。

　　(3)参与每期稿件的校对工作。

　　2.岗位要求：

　　(1)文学、历史学专业本科及以上学历，并具有相应的学位。

　　(2)有扎实的文字功底和良好的沟通能力，能够自主策划选题、组织稿件、独立采写。有两年以上相关媒体从业经历、熟悉期刊或同类出版物编辑业务者，取得中级编辑资格、新闻记者证者优先。

　　(3)具有较强的开拓能力和创新意识，具有良好的社会交往和沟通协调能力，富于团队精神、进取意识，能够承受较强工作压力。

　　(4)熟练使用办公软件、绘图软件及互联网信息传播工具。

　　(5)有一定会议策划和组织能力者优先。

　　三、招聘程序

　　(一)报名应聘方式和时间

　　报名应聘采取电子邮箱报名方式进行，报名电子邮箱地址为qyzzszl@163.com。报名应聘人员提交报名申请的时间为2022年3月25日至2022年4月12日。

　　(二)资格审查

　　资格审查工作由民盟中央负责，贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有报名应聘人员一视同仁。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到3:1方可开考，达不到该比例的，取消该岗位招聘计划。

　　(三)笔试

　　笔试内容主要为编辑常识和作文，笔试成绩按百分制计算，具体时间、地点和有关事项另行通知。笔试结束三日内，通过电话通知报名应聘人员笔试成绩。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　(四)面试

　　根据应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，按照3:1的比例确定面试人选(笔试成绩并列的，一并进入面试)。面试人选、面试时间、地点和有关事项将在民盟中央、群言杂志社网站公布。如报名应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

　　面试前，对报名应聘人员进行资格复审，根据报名申请对应聘人员本人及其身份证件原件、所在学校或单位盖章的报名推荐表等材料进行核对。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其参加面试的资格。

　　面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩按百分制计算。面试结束7日内，通过电话通知报名应聘人员面试成绩。

　　考试综合成绩的计算按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成。

　　(五)体检和考察

　　按照报名应聘人员考试综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人选。其中，实际参加面试人数与该岗位计划招聘数的比例低于3:1的，报名应聘人员面试成绩应当达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分或者规定的面试合格分数线，方可确定为体检和考察人选。考察人选在所报考单位主管机关及其所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动向所报考单位报告。

　　1.体检。参照现行公务员录用体检标准组织实施体检。

　　2.考察。按照新时期好干部标准及相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。考察组应当深入考察对象所在学校或者单位，采取个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法进行。

　　人选体检或者考察不合格的，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补。

　　(六)公示

　　根据报名应聘人员的考试综合成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员，并在人力资源社会保障部“中央和国家机关事业单位公开招聘服务平台”和民盟中央、群言杂志社网站进行公示。公示期为7个工作日。

　　(七)聘用

　　公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。

　　新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　四、其他事项

　　1.本次公开招聘相关信息均在民盟中央、群言杂志社网站发布，请及时关注，并保持通讯工具畅通。

　　2.报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　报名咨询电话：010-65596683