2022年湖南中医药高等专科学校附属第一医院（湖南省直中医医院）招聘公告

发布时间：2022-03-21 10:56:32在线客服：

　　2022年03月21日讯：根据医院业务发展需要，现面向社会公开招聘劳务派遣制护理人员50名，具体方案公布如下：

　　一、报考条件

　　（一）报考人员条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.具备良好的身体与心理素质；

　　3.具备岗位所需的专业或技能条件；

　　4.具备良好的品行和职业道德；

　　5.年龄要求25周岁以下（即1997年1月1日之后出生）；

　　6.学历要求为高中起点的全日制大专及以上，护理或助产专业。

　　7.非2022年普通高校毕业生须具有护士执业证书及二甲以上（含）医疗机构护理工作经历6个月以上。

　　8.2022年普通高校毕业生须于2022年8月31日前取得毕业证书及护士资格考试成绩合格证。

　　9.有工作经历要求的，工作经历应与护士执业证书中的执业地点相一致，工作经历截止日期到2022年3月21日。

　　（二）不得报考的情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　6.现役军人；

　　7.试用期内的机关事业单位工作人员或未满服务期的政策性定向生；

　　8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；

　　9.在读的普通高校全日制非2022年毕业生。

　　二、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名时间：2022年3月23日至25日。

　　2.报名方式：采取网上报名的方式。

　　3.报考人员请扫描以下二维码填写《湖南省直中医医院2022年劳务派遣护理人员招聘报名表》。

　　需要准备上传的报名资料：

　　（1）本人有效身份证扫描件；

　　（2）所有学历毕业证和学位证扫描件；

　　（3）2022年应届毕业生提供有效期内30天的《教育部学籍在线验证报告》（通过学历查询网站“http://www.chsi.com.cn”打印）；

　　（4）《湖南省直中医医院2022年劳务派遣护理人员招聘报名表》（附件1，需手写签名后扫描）;

　　（5）非2022年应届毕业生还需要提供护士执业证书及工作经历证明扫描件（工作证明要与执业证书执业地点一致）。

　　（6）居民健康码截图；

　　相关要求：应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的全日制学历（学位）。所有岗位学历学位证书（学历认证）必须于2022年8月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消录用资格。

　　（二）资格审查

　　1.资格初审：人力资源部将根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审核，通过资格审查的考生名单将在我院官网进行公示。

　　2.资格复审：

　　面试时须携带报名资料原件及复印件（见附件2）到指定地点进行资格复审。

　　资格审查贯穿整个招聘过程，任一环节任一时候资格审查不合格的，将取消报名或录用资格。

　　（三）考试

　　1.考试方式

　　采取面试、笔试和实际操作能力测试相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中，面试占综合成绩30%、笔试占综合成绩30%、实际操作能力测试占综合成绩的40%。）

　　（1）面试。所有资格审查合格的人员进入面试，面试内容为综合素质测试（一分钟内自我介绍）。满分100分，去掉一个最高分及一个最低分后，取平均分作为应聘人员的面试分数（采取四舍五入并保留两位小数）。面试结束之后，按面试成绩从高分到低分进行排列，并按招聘职数1:3的比例确定参加笔试和实际操作能力测试人选。

　　（2）笔试。笔试内容为护理基础知识，笔试均采用闭卷考试形式，满分100分。

　　（3）实际操作能力测试。所有参加笔试的人员全部进入实际操作能力测试。实际操作能力测试为护理操作技能测试（抽取静脉输液、心肺复苏、吸氧、吸痰等四项操作中的一项），满分100分。

　　具体考试时间和地点请及时关注医院官网通知。

　　（四）体检及考察

　　根据应聘同一岗位综合成绩排名先后（综合成绩相同的，以笔试成绩排名为准），按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行，体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力（需到临床试工7-15天）、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。

　　（五）公示

　　根据综合成绩、体检和考察结果，拟聘用人选在湖南中医药高等专科学校附属第一医院官网进行公示，接受社会监督，公示时间不少于7个工作日。

　　（六）录用及待遇

　　公示期满无异议，与医院指定的劳务派遣公司签订劳动合同，合同期二年，试用期二个月，试用期包含在合同内，试用期考核不合格的取消录用。

　　（七）其他

　　1.因本人放弃、体检不合格等情况造成的招聘岗位空缺，可以按照综合成绩依次等额递补1次，替补截止期限为公布体检入围名单之日起60天内。

　　2.考生在任何环节出现违纪违规等情况，则当即取消考试资格。