2022年安徽师范大学招聘专任教师（硕士）公告

发布时间：2022-03-17 08:31:27在线客服：

　　2022年03月17日讯：按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)、《关于进一步做好省属高校公开招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369号)等文件精神和要求，根据工作需要，我校2022年拟公开招聘专任教师(硕士)30名，具体事项公告如下。

　　一、招聘计划

序号	学院	岗位名称	岗位代码	学科（专业）	计划数及资格条件
序号	学院	岗位名称	岗位代码	学科（专业）	计划数	具体要求（二级学科、专业、方向、科研业绩等）
1	外国语学院	教学科研	801	法语语言文学	1
2		教学科研	802	商务英语	1	具备以下条件之一：1.商务英语专业硕士；国内商科硕士且本科专业为英语；2.海外（英语国家）商科两年制以上硕士；3.英语语言文学或外国语言学及应用语言学硕士，且具有商贸领域2年以上从业背景或本科阶段为商务英语专业且获得BEC高级证书。
3		教学科研	803	翻译	1	英语方向，本科为英语专业
4	音乐学院	教学科研	804	音乐与舞蹈学	1	指挥（乐队指挥、合唱指挥方向）
5		教学科研	805	音乐与舞蹈学	1	声乐方向
6		教学科研	806	音乐与舞蹈学	1	打击乐、民族管乐、扬琴、手风琴方向
7	黄梅剧艺术学院	教学科研	807	戏剧与影视学\艺术硕士（专业学位）	2	戏剧与影视学研究方向须为戏曲；艺术硕士（专业学位）本科须为表演专业。
8	传媒学院	教学科研	808	新闻传播学\新闻与传播（专业学位）	2
9	传媒学院	教学科研	809	计算机科学与技术	1
10	美术学院	教学科研	810	设计学	2	服装设计方向
11	美术学院	教学科研	811	设计学	1	产品设计方向
12	数理学院	教学科研	812	系统科学	2
13	数理学院	教学科研	813	统计学	1
14	计算机与信息学院	教学科研	814	计算机科学与技术\软件工程\统计学\统计信息技术	1	模式识别与智能系统、智能信息处理、人工智能、计算机视觉、大数据处理等专业研究背景或方向；数字媒体技术、虚拟现实、物联网工程、数字信号处理、统计信息技术等专业研究背景或方向。
15	电子工程与智能制造学院	教学科研	815	信息与通信工程\电子科学与技术；控制科学与工程\电气工程	2
16		教学科研	816	机械工程\仪器科学与技术	2
17		教辅（实验员）	817	电子科学与技术/信息与通信工程	1
18	体育学院	教学科研	818	运动康复、运动人体科学、医学技术（康复治疗方向）、康复医学与理疗学、运动医学	1	1.运动人体科学（要求运动康复方向，必须具备康复治疗师资格证）；医学技术（康复治疗方向）、康复医学与理疗学、运动医学。2.公开发表与本学科（专业）相关论文1篇以上。
19	体育学院	教学科研	819	体育教育训练学\体育教学（专硕）\运动训练（专硕）	3	1.公开发表本学科（专业）相关论文1篇以上。2.持有国家一级运动员及以上等级证书的专业不限。
20	生命科学学院	教学科研	820	风景园林学/城乡规划	1	高级工程师、有国家注册资格证书，或者近 5 年主持或参与（排名前三）教学、科研、规划设计项目获得过省部级或相关一级学会（协会）以上级别奖励。
21	生命科学学院	教辅（实验员）	821	生物学、分析化学	1	本科专业要求为生物学或化学专业。
22	化学化工学院	教辅（实验员）	822	化学	1

　　二、招聘待遇：学校自聘(原人事代理)，享受学校同类人员工资福利待遇。

　　三、资格条件

　　(一)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(二)遵守教师职业道德规范，具有良好的品行;

　　(三)研究生学历并获得硕士学位(学制2年及以上)，须获得本科毕业证书和学士学位证书;

　　(四)具符合岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)身心健康，符合安徽省事业单位公开招聘人员体检合格标准;

　　(六)应届硕士年龄28周岁以下(1994年1月1日以后出生);往届硕士年龄30周岁以下(1992年1月1日以后出生)

　　(七)有下列情形之一的人员，不得应聘或报考：

　　1.不符合岗位招聘条件的人员;

　　2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　3.现役军人;

　　4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、报名程序

　　(一)网上报名

　　1、公开招考硕士网上报名时间统一截止至2022年3月27日17：00。

　　2、应聘人员须下载填写附件1：《安庆师范大学2022年应聘人员信息登记表》(Excel版，以下简称登记表)，并发送至aqsfdx2021@163.com，邮件主题为姓名+性别+应聘岗位代码。

　　3、发送《登记表》的同时，还须提供并发送相关证明材料扫描件，材料如下：

　　(1)本科、研究生毕业证书及学位证书(应届生提供证明书或就业推荐表);

　　(2)身份证;

　　(3)专业方向及技术资格证明材料;

　　(4)岗位要求的相关佐证材料。

　　4、上述(1)-(4)材料需扫描并整合成一个PDF格式文档。

　　5、邮件主题、《登记表》、证明材料须统一命名为“姓名+性别+应聘岗位代码”

　　6、学校将组织专人对应聘人员材料进行资格初审，并于2022年3月28日在人事处官网公布通过资格初审人员名单。未通过资格初审人员，不再逐一回复。

　　(二)现场资格复审

　　所有通过资格初审应聘人员必须由本人到现场报名及资格复审，提交附件2：《安庆师范大学2022公开招聘现场资格复审表》，同时提供资格审查材料原件和复印件1份(近期免冠2寸正面照片2张)。

　　(三)现场资格复审时间

　　2022年3月31日(星期四)上午9：00至下午15：00。

　　(四)现场资格复审地点

　　安庆师范大学龙山校区行政楼南419室(安徽省安庆市集贤北路1318号)。

　　(五)资格复审

　　1、资格审查材料

　　(1)本人有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)。

　　(2)提供硕士毕业证书和学位证书原件和复印件(应届生提供证明书或就业推荐表)，同时提供本科阶段的毕业证书和学位证书原件和复印件。

　　(4)报名资格条件中要求的专业方向证明材料、从业资格证书、论文原件等和复印件。

　　(5)资格审查贯穿于招聘工作全过程，任何环节发现有违纪违规、弄虚作假、材料不齐或不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘者报考资格或直接予以解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。通过资格复审且岗位未取消的应聘者为有效报名人员。

　　2、经资格审查，如招考岗位符合报考资格条件的考生与招聘计划数达不到3:1比例，该个招聘岗位的招聘计划数则作相应核减。

　　3、领取准考证

　　通过资格审查的考生，请于2022年3月31日(星期四)下午17：00点到现场报名处(安庆师范大学龙山校区行政楼南419室)领取《准考证》，逾期视为放弃应聘资格。

　　(六)联系电话

　　报名咨询电话：0556-5300022、5303232、5301639

　　招聘监督电话：0556-5300053

　　电子邮箱：aqsd2021@163.com;jiwei@aqnu.edu.cn

　　五、考核程序

　　(一)笔试

　　1、笔试时间

　　2022年4月1日(星期五)上午9：00-11：00

　　2、笔试地点

　　安庆师范大学龙山校区教学楼，具体地点以准考证为准。

　　3、笔试内容

　　应聘专业(岗位)应具备的基础理论知识和综合素质能力。

　　4、笔试成绩

　　笔试成绩总分为100分，考生笔试成绩占总成绩的50%。

　　5、确定面试对象

　　(1)笔试结束后，按岗位招聘人数并根据应聘人员的笔试成绩由高到低顺序按1：3的比例确定参加面试对象，不足以上比例按实际人数进行面试，最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并确定为面试人选。

　　(2)入围面试考生名单于2022年4月1日(星期五)下午18:00前在安庆师范大学人事处网站公布，考生可以上网查询。

　　(二)面试

　　1、面试时间

　　2022年4月2日(星期六)上午8：30开始。

　　2、面试地点

　　具体地点以“入围面试考生名单公告”为准。

　　3、面试内容

　　主要考察应聘人员的教学实践能力和专业技术素质，应聘专任教师岗位的，主要采取试讲的方式;部分岗位(专业)安排专业技能测试。具体面试方案另行公布。

　　4、面试成绩

　　面试成绩总分为100分，考生面试成绩占总成绩的50%。

　　5、确定体检与心理健康测试对象

　　根据考生总成绩和岗位招聘人数确定体检与心理健康测试对象，相关考生名单在安庆师范大学人事处网站上予以公布。

　　(三)体检和心理健康测试

　　1、体检在指定医院进行，体检费用由应聘人员自理，体检标准参照公务员录用通用体检标准执行。

　　2、体检和心理健康测试时间、地点和其它要求另行通知。

　　3、未按时参加体检和心理健康测试的，取消录用资格。

　　(四)综合考察

　　1、体检及心理健康测试合格的应聘人员确定为综合考察对象，由招考领导组和招聘学院(部门)负责组织全面综合考察。

　　2、综合考察主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法和廉洁自律等情况。

　　3、综合考察时进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，如有弄虚作假者，取消应聘资格。

　　六、录用公示

　　(一)综合考察合格的应聘人员确定为拟录用人员，拟录用人员名单在我校人事处网站予以公示7天。公示期内无异议的，在公示结束后按规定办理相关签约或录用手续。

　　(二)公示录用期内，发现有不符合报考资格和录用条件或提供信息不真实的，取消录用资格。应届毕业生不能在2022年8月31日前取得报考岗位规定的学历、学位的，留学归国人员不能在2022年8月31日前取得《国外学历学位认证书》的，取消录用资格。在职人员在规定时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，不保留录用资格。

　　七、签约与报到

　　(一)录用公示无异议，学校与录用人员签订聘用协议(合同)。放弃录用资格的考生，应通过电子邮件或书面形式向我校人事处提出申请。

　　(二)被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到，逾期或拒不报到的，取消其录用资格。

　　八、关于递补

　　因考生体检、心理健康测试、综合考察、公示不合格或放弃签约和报到造成招聘岗位缺额，可以对照应聘考生总成绩排序进行递补。

　　九、考生需提前做好疫情防控相关事项

　　1.省内非中高风险地区及所在县(区)的应聘人员持两码(健康码、通行码)绿码及48小时内核酸检测阴性证明进校。省外的，还需提供到安庆后的一次核酸检测阴性证明。

　　2.来自中高风险地区及所在县区的应聘人员，暂不允许进校。

　　3.中、高风险地区所在地市的其他县(市、区、旗)人员应持48小时内核酸检测阴性证明、两码绿码，到安庆后的一次核酸检测阴性证明，并配合做好健康监测。

　　4.境外返回的应聘人员，在解除集中医学观察后，须持解除医学隔离证明、48小时内核酸检测阴性证明和两码绿码进校。

　　5.有发热、咳嗽、腹泻等症状且排除新冠病毒感染的应聘人员，不得进入校园与考场。

　　6、应聘人员在资格审查和考核当天入校时均须进行体温检测，现场体温检测异常者由医务工作人员进行复测，复测腋温大于或等于37.3℃者，须经有关卫生健康部门、疾控机构等进行专业评估，在保障广大应聘人员和工作人员生命安全和身体健康前提下，安排在隔离区域参与资格审查和考核。