2022年广西国际壮医医院招聘公告（第一批）

发布时间：2022-03-08 11:03:30在线客服：

　　2022年03月08日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合医院实际工作需要，现将我院2022年第一批公开招聘控制数工作人员有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　广西国际壮医医院成立于2016年，始建于1985年的广西民族医药研究院同时整建制并入，是自治区成立60周年大庆的重大公益性民生工程，以“壮瑶医药为特色，中医药为基础，现代诊疗技术为保障”，集“医疗、教学、科研、康复、保健、壮瑶医推广应用、制剂研发、民族医药文化传承和国际交流”九大功能于一体的全国较大、广西首个综合性现代化国际化三级甲等民族医医院，也是广西中医药大学附属医院。

　　医院位于南宁市五象新区秋月路8号，地处中国(广西)自由贸易试验区南宁片区核心区域，总占地面积300.10亩，建筑总面积18.75万平方米，一期设床位1000张，设置了近100个民族医诊室，民族诊疗服务区域达9000多平方米，是广西中医药和民族医药传承创新基地。

　　医院本着“行健壮乡道济天下”的办院宗旨，坚持“大慈恻隐皆如至亲”的服务理念，弘扬“赤诚壮志博采唯实”的院训精神，壮瑶医药、中医药、现代医学优势互补，融合发展，国家级、省级名医荟萃，人才队伍不断强大，壮瑶医药特色优势日益凸显。重点打造了一批国家级、省级重点学科和专科群，初步形成规模。配备3.0T核磁共振、256排螺旋CT等各种先进医疗、教学、科研仪器设备。

　　广西国际壮医医院将立足广西、面向全国、辐射东盟，努力打造成为具有鲜明壮瑶医药特色的现代化、国际化、信息化区域医疗中心，为广西及国内外群众谋求健康福祉。

　　二、招聘岗位

　　本次公开招聘控制数工作人员58名，具体岗位要求见附件1《广西国际壮医医院2022年第一批公开招聘控制数工作人员岗位信息表》。

　　三、报名基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)符合岗位信息表(附件1)中的各岗位所需要的其他条件,年龄时间计算截至本次报名开始之日,高级职称岗位可适当放宽年龄;

　　(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.受到党纪、政纪处分未解除者;

　　2.受刑事处罚或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　3.现役军人;

　　4.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员;

　　5.持虚假证件报名的;

　　6.学历和任职资格未得到国家相关部门认可的。

　　四、信息发布地址

　　(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网官网(www.gxrc.com)、广西中医药大学官网(www.gxtcmu.edu.cn)、广西国际壮医医院官网(www.gxgjzy.com)发布。

　　(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整在广西中医药大学官网(www.gxtcmu.edu.cn)、广西国际壮医医院官网(www.gxgjzy.com)发布;其他成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在广西国际壮医医院官网(www.gxgjzy.com)发布。

　　五、招聘流程

　　(一)发布招聘时间

　　发布时间从挂网之日第二天起，不少于7个工作日。

　　(二)考生报名及缴费

　　1.报名方式：现场报名,不接受电话、短信、电子邮件等其他方式报名。

　　2.报名时间：2022年3月15日至2022年3月16日(现场报名时间：上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)，逾期不再受理。

　　3.报名地点：南宁市五象新区秋月路8号广西国际壮医医院行政办公楼5楼人力资源部511办公室。

　　4.应聘者报名时仅限报1个岗位，出现一人报多个岗位，或所报岗位名称不对应的，均视为报名无效。报名时应提供的材料(请按以下顺序装订)。

　　(1)《广西国际壮医医院2022年第一批公开招聘控制数工作人员报名登记表》(附件2)原件(贴上2寸白底彩色照片1张，手写签名)。

　　(2)身份证、学历证、学位证、执业证、资格证、住院医师规范化培训证书原件和复印件(原件验证后交回应聘者);应届毕业生未取得最高学历学位，提供就业推荐表。

　　(3)《教育部学历证书电子注册备案表》(2001年以后取得的专科及以上学历者提供，由学信网下载，带有二维码验证);应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》。

　　(4)海外留学毕业生参加资格审查时须提供教育部留学服务中心认证书原件和复印件(原件验证后交回应聘者)。

　　(5)近6个月免冠正面2寸白底彩色照片1张(准考证用，在照片背面签名)。

　　(6)应聘岗位有工作经历要求的，报考人员需提供满足岗位要求的工作经历证明，由所在工作单位盖章(参照模板附件3)。

　　(7)《广西国际壮医医院新冠肺炎排查表》(附件4)原件(手写签名，填写信息必须真实准确完整，否则后果自负)，提供广西健康绿码和其他省份健康绿码(外省返桂来桂人员)及14天个人行动轨迹图(可通过微信小程序“国务院客户端”中的“防疫行程卡”功能查询)截图证明打印件，提供48小时内的核酸检测阴性证明原件。

　　5.缴费：按照《广西壮族自治区物价局、财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(桂价费〔2010〕269号)文件规定的标准收费，考试费每名考生50元，在进行现场资格审查时缴费。

　　(三)资格审查

　　1.资格审查时间：现场报名时当场审查。

　　2.通过资格审查人员名单在广西国际壮医医院官网公布，不进行个别通知，由应聘者自行查阅。

　　3.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考者条件与拟招聘岗位要求不符以及提供虚假材料的，一经查实，即取消其应聘资格。

　　(四)考试

　　1.具体考试时间、地点和注意事项，请关注广西国际壮医医院官网的公告，不进行个别通知，请应聘者自行查阅。

　　2.招聘岗位人数和通过资格审查人数的比例不能少于1：3，达不到1:3比例，经请示上级主管部门核准后方能开考。

　　3.考试采取笔试或实际操作能力测试、结构化面试进行。

　　岗位要求具有硕士学位或中级职称人员可直接进入结构化面试，同一岗位报名人数超过招聘岗位人数3倍的，该岗位需增加笔试或实际操作能力测试，根据笔试或实际操作能力测试成绩从高到低按1:3的比例确定结构化面试人选。岗位要求具有高级职称人员可免试直接进入考核。

　　4.笔试或实际操作能力测试

　　(1)进入笔试或实际操作能力测试的应聘人员名单、笔试或实际操作能力测试时间、地点将在广西国际壮医医院官网公布，应聘人员可进入网站查询，不进行个别通知。

　　(2)笔试形式：闭卷作答，针对招聘岗位特点，主要测试应聘者的公共知识、专业知识等;实际操作能力测试形式：主要测试应聘者的专业基础知识、技能操作能力、综合分析能力、言谈举止、应变能力等。

　　(3)笔试或实际操作能力测试相关说明

　　①笔试或实际操作能力测试成绩按百分制，不计入总成绩，只作为进入结构化面试的依据。

　　②笔试或实际操作能力测试结束后2个工作日内，笔试或实际操作能力测试成绩和岗位排名将在广西国际壮医医院官网公布。

　　③考生必须遵守考场纪律，出现考场纪律中取消考试资格情形的则取消考试资格。具体考场纪律详见考场要求。

　　5.结构化面试

　　(1)结构化面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括岗位认知、综合分析、应变处理、人际沟通及言谈举止等。

　　(2)经审核降低比例开考或因缺考未达到1:3开考比例的岗位，考生成绩须达70分以上(含70分)方可进入考核环节。

　　(3)结构化面试成绩按百分制计算。在结构化面试结束后即时宣布，并于结构化面试结束后24小时内在广西国际壮医医院官网公布。

　　6.考试成绩计算

　　考试成绩以结构化面试成绩为总成绩，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　7.应聘者在笔试或实际操作能力测试、结构化面试时均须携带有效身份证原件，经核对无误后方能进入考场。

　　(五)考核

　　考核内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度、廉洁自律等方面的情况。同时对应聘人员资格条件进行复核。通过笔试或实际操作能力测试进入结构化面试的岗位，在结构化面试成绩出现并列时，根据笔试或实际操作能力测试成绩的高低，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核对象;直接进入结构化面试的岗位，根据结构化面试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定考核对象(比例内末位应聘者成绩出现并列时，一并列入考核对象)。考核中若出现不合格或自动放弃者，则按总分成绩由高分到低分依次等额递补确定考核对象或取消该岗位招聘。

　　(六)体检

　　从考核合格人员中，以岗位的最后成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1确定体检人选，体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。由我院统一组织，到指定医院进行体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。体检费用由应聘人员自理。

　　因体检不合格或自动放弃出现招考岗位人选缺额的，如需增补，在同岗位参加考试人员中，按照考试成绩从高分到低分依次等额递补或取消该岗位招聘。

　　(七)公示

　　在广西人才网官网(www.gxrc.com)、广西中医药大学官网(www.gxtcmu.edu.cn)、广西国际壮医医院官网(www.gxgjzy.com)发布拟聘用人员基本信息，公示期限7个工作日。

　　(八)聘用

　　拟聘用人员经公示无异议，按规定办理相关聘用手续并签订聘用合同，实行试用期制度。受聘人员无法按期到岗或签订合同时无法提供报到时所需材料，则取消其聘用资格。

　　六、纪律与监督

　　(一)本次招聘监督举报电话为：0771-3376619。

　　(二)对在招聘中有违纪行为的人员，一经查实，则按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定处理。

　　七、公开招聘联系人及联系方式

　　联系人：陈老师联系电话：0771-3376626