2022年厦门市公安局指挥情报中心补充非在编人员招聘公告

　　2022年03月05日讯：因工作需要，厦门市公安局指挥情报中心拟面向社会公开招聘非在编工作人员。现将简章公布如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　本次招聘非在编工作人员7名，从事110接处警(辅助)岗位。具体详见《厦门市公安局指挥情报中心补充非在编工作人员岗位信息表(2022年3月)》(附件1)。

　　二、招聘条件

　　(一)报名基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法犯罪记录;

　　3.品行端正，有责任感，能吃苦耐劳，愿意履行非在编聘用人员义务;

　　4.身心健康，体态端正，无吸毒、纹身、口吃、斜视、色盲、传染性疾病、精神病史等;

　　(二)岗位条件

　　1.110接处警(辅助)岗位(7名)

　　要求：大专以上学历，能适应夜班。具有良好的语言口头表达能力和沟通能力，能熟练操作计算机。年满18周岁以上，35周岁(含)以下(即2004年3月3日至1987年3月2日期间出生);

　　2.非本地户籍人员须持有居住证或在厦暂住登记凭证

　　(三)下列情形人员不得报名参加本次招聘

　　1.现役军人;

　　2.普通高等院校全日制在读的非应届毕业生(即2022年及以后才学业期满的全日制普通教育学生);

　　3.曾因犯罪受过或正在接受刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动;

　　5.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　6.聘用后即构成应回避关系的人员;

　　7.编造、散布有损国家名誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　8.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

　　9.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

　　10.被吊销律师、公证员职业证书的;

　　11.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

　　12.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

　　13.有较为严重个人不良信用记录的;

　　14.其他不适宜从事警务辅助工作的;

　　15.法律法规规章规定不得聘用的人员。

　　三、报名有关事项

　　(一)报名时间

　　2022年3月4日18:00至2022年3月20日24:00。

　　(二)报名方式

　　本次招聘采取电子邮件的方式进行报名。请报考者据实

　　填写《厦门市公安局指挥情报中心补充非在编工作人员报名表》(附件2),并在报名时间内将此表发送至邮箱

　　

报名。

　　(三)注意事项

　　1.报考人员须认真阅读本简章并对照岗位信息，确认符合简章规定及拟报岗位资格条件后方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡不符合规定条件和岗位要求的，一经核实，立即取消报名、考试或聘用资格。

　　2.本次报名无需缴纳报名费。

　　四、考试方法

　　(一)资格复核

　　报名结束后，厦门市公安局人事处指导厦门市公安局指挥情报中心对报考人员的资格条件进行审核。对资格审核合格的，厦门市公安局指挥情报中心负责在4月10日前电话通知报考者携带以下报名材料原件及复印件各一份进行面试资格复核：

　　1.《厦门市公安局指挥情报中心补充非在编工作人员报名表》;

　　2.身份证原件及复印件;

　　3.毕业证书等岗位要求的相关证件原件及复印件;

　　4.岗位要求的其他证明材料;

　　5.1寸正面免冠彩色近照1张;

　　6.健康码截图;

　　7.中、高风险地区公布之日前14天内有中、高风险地区所在街镇的低风险地区旅居史的入(返)厦人员，应提供7天内核酸检测阴性证明。

　　面试资格复核具体时间地点届时通知。请考生注意联系方式畅通并及时接听通知。

　　(二)考试方式

　　1.笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，卷面分100分，合格线60分，题型为主观题和客观题，考试时长1小时。考试当天佩戴口罩，身份证及黑色签字笔，并确保身体状况适宜参加各项考试科目。具体时间、地点另行通知。

　　2.心理测试

　　笔试合格的报考者进入心理测试环节，心理测试不合格者

　　不进入下一环节。

　　3.面试

　　从通过面试资格复核、笔试成绩达到合格线且通过心理测试的报考人员中，按岗位拟聘人数1:3的比例，从高分至低分确定资格复核人选。笔试成绩合格人数达不到规定比例的，按笔试成绩合格实际人数确定。

　　面试满分为100分，合格线为60分，实际参加面试人数与岗位拟聘用人数比例等于或低于1：1的，该岗位面试合格成绩不得低于70分(含)。面试具体时间、地点及相关事项另行通知。

　　4.综合总分

　　综合总分=笔试成绩X50%+面试成绩X50%。

　　从笔试、面试和综合总分均合格者中，根据综合总分排名顺序，按岗位拟招聘人数1：1的比例从高分至低分确定体检人选。

　　五、体检与考察

　　(一)体检

　　本次招聘体检由厦门市公安局指挥情报中心会同厦门市公安局人事处组织，体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》，体检不合格的不予聘用。参加体检人员应根据通知按时参加并配合体检,否则视为放弃资格。体检结果由厦门市公安局指挥情报中心负责通知。报考人员在得知体检结果7日之内，对体检结果有异议的，可按相关规定提出书面复检申请，以复检的结果为准。自行体检的一律无效。女性报考人员因怀孕、哺乳期需申请延期体检的，应提供相应的医学证明并与厦门市公安局人事处约定延缓体检的最长期限。

　　体(复)检费用由体检人员自理。体检时间、地点待定，届时通知。

　　(二)考察

　　对体检合格的报考人员，由厦门市公安局人事处指导厦门市公安局指挥情报中心对其政治思想、道德品质、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等进行考察，并对报考人员资格条件进行再次审核，考察不合格的不予聘用。

　　六、学历(位)、专业目录

　　用于报考的学历(含自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)应在中国高等教育学生信息网(简称“学信网”，http://www.chsi.com.cn/)上可查询认证;用于报考的学位，应在中国学位与研究生教育信息网(简称“学位网”，)上可查询认证。

　　七、公示和递补

　　(一)根据岗位要求及考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，并在厦门公安公众服务网(网址：)公示5个工作日。

　　(二)公示结果不影响聘用的，按程序办理劳务派遣入职手续。

　　(三)在未办理劳务派遣等就业程序时，因考生放弃资格退出，或不符合规定被取消聘用资格等情形出现招聘名额空缺时，由厦门市公安局指挥情报中心提出意见报厦门市公安局人事处决定是否递补。

　　八、疫情防控要求

　　本次招聘将按照厦门市应对新冠肺炎疫情工作指挥部最新部署，严格落实新冠肺炎疫情防控要求。参加本次招聘面试的现场环节，考生应按要求佩戴口罩、出示八闽健康码(请提前下载安装闽政通APP)和接受体温检测，保持适当距离。体温检测37.3°及以上者，将根据实际情况按有关防疫要求处理。不配合防疫要求者或未能按时参加相关环节者，视为自动放弃本次面试资格。

　　九、其它事项

　　(一)拟聘用人员按相关规定办理劳务派遣手续、签订劳动合同(含试用期)，试用期满考核不合格的予以解聘。工资待遇按市直单位非在编相关岗位工资标准执行。

　　(二)本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，由厦门市公安局人事处实施监督。

　　(三)报考者所留的联系方式应准确无误并保持畅通，届时电话或短信通知，请考生留意接听和接收。

　　(四)本次招聘不收取任何费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。

　　本简章仅适用于本次补充非在编工作人员公开招聘工作，未尽事宜由厦门市公安局指挥情报中心会同厦门市公安局人事处解释，必要时另行补充通知。

　　点击下载>>>

　　1.《厦门市公安局指挥情报中心补充非在编工作人员岗位信息表》.docx

　　2.《厦门市公安局指挥情报中心补充非在编工作人员报名表》.docx

　　厦门市公安局人事处

　　2022年3月4日