2022年张掖市临泽县城区中小学引进急需紧缺聘用制教师公告

　　2022年02月28日讯：为进一步缓解我县城区中小学教师紧缺问题，满足学校用人需要，经县委、县政府研究同意，计划为城区中小学引进急需紧缺聘用制教师8名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　1.拥护中国共产党，热爱社会主义;品行端正，遵纪守法，热爱本职工作，身体健康。

　　2.引进对象不限生源或户籍，同等条件下优先招聘张掖市生源毕业生。

　　3.引进教师为教育部直属的北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学公费师范毕业生;“双一流”大学全日制本科及以上学历毕业生;省部共建师范院校(河南师范大学、伊犁师范大学、云南师范大学、广西师范大学、江西师范大学、贵州师范大学、河北师范大学、海南师范大学、南京师范大学、江苏师范大学、天津职业技术师范大学、山东师范大学、华南师范大学、福建师范大学、西北师范大学、首都师范大学、安徽师范大学、湖南师范大学)师范专业全日制本科及以上学历毕业生;音乐重点院校(中央音乐学院、上海音乐学院、中国音乐学院、天津音乐学院、武汉音乐学院、四川音乐学院、西安音乐学院、星海音乐学院)全日制本科及以上学历毕业生。

　　4.同等条件下优先引进硕士研究生学历人员，硕士研究生本科阶段学历须为全日制普通高校二本及以上，专业与本科所学专业一致。

　　5.本科生年龄不超过30周岁(1992年6月30日以后出生)，硕士研究生年龄不超过35周岁(1987年6月30日以后出生)。

　　6.对实施“先上岗、再考证”未取得教师资格证的高校毕业生，试用期内仍未取得教师资格证，依法解除聘用合同。

　　7.具备与招聘岗位相匹配的其它条件。

　　8.下列人员不得报考：

　　(1)在校期间有违纪违规行为或不良记录者;

　　(2)受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

　　(3)涉嫌违纪违法正在接受纪委监委审查、司法调查的;

　　(4)曾被开除公职或者曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　(5)提供虚假证件及材料的;

　　(6)法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

　　二、招聘岗位及名额

　　三、招聘程序

　　(一)组织报名

　　1.报名时间

　　现场报名时间：2022年3月1日至3月25日，工作日每天上午8：30—12：00，下午14：30—18：00。

　　网络报名时间：2022年3月1日至3月25日，以发送邮件成功时间为准。

　　校园招聘时间：具体见西北师范大学举办的甘肃省2022年春季师范类高校毕业生双选会时间。

　　2.报名方式

　　现场报名：地点在临泽县教育局216室，报名时严格遵守疫情防控要求，主动出示健康码、行程码，接受体温检测。

　　网络报名：将报名所需材料统一扫描为PDF文件，打包发送到指定邮箱(32239826@qq.com)。邮件主题和附件名为“姓名+应聘学校学科+毕业院校(专业)”。

　　校园招聘：组织人员赴西北师范大学参加甘肃省2022年春季师范类高校毕业生双选会，详见西北师范大学甘肃省2022年春季师范类高校毕业生双选会展位安排。报名考生统一参加本次引进考试。

　　3.报名所需材料

　　往届毕业生须提供毕业证、学位证(硕士研究生还须提供本科阶段毕业证和学位证)、就业报到证、身份证、教师资格证(或教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明)、普通话等级证、英语等级证、自荐材料及相关业绩材料、《2022年临泽县引进急需紧缺聘用制教师报名登记表》。

　　应届生须提供就读高校出具的学历证明、学位证明(硕士研究生还须提供本科阶段毕业证和学位证)、就业协议、学业成绩单、普通话等级证、自荐材料及相关业绩材料、《2022年临泽县引进急需紧缺聘用制教师报名登记表》。

　　4.应聘人员每人仅限报考1个岗位，报名登记表提交后，不得更改。如同时报考多个岗位的，一经发现取消考试应聘资格。应聘人员提交的各项信息须真实、准确、完整，且符合报考岗位公告条件，对提供不实信息且影响报名审核结果的，一经发现取消考试应聘资格。涉及违纪的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)严肃处理。

　　5.报名人员须加入QQ群376108263，具体通知事宜发布在QQ群，不再另行通知，请随时关注，未按时参加面试考核的人员视为自动放弃。

　　(二)资格审查

　　按照公告公布的招聘条件，对应聘人员进行资格审查。应聘人员对所提供材料的真实性负责。报考人员弄虚作假者，一经查实，取消其聘用资格，5年内不准参加临泽县组织的相关招考(聘)。资格审查不符合报名条件的，通知本人。

　　(三)考试

　　本次引进急需紧缺聘用制教师考试采取面试的方式进行，主要测试应聘者的专业知识、适应岗位的能力素质等。面试办法、时间、地点另行通知。

　　四、人选确定与聘用管理

　　(一)拟聘人选确定

　　根据面试成绩按招聘计划由高分到低分依次确定拟聘人选。凡招聘人数与报名人数达不到1：2的，由面试考评小组组织考核测评，经考核测评认定能胜任本专业工作的，可以确定为拟聘人选;不能胜任本专业工作的，该专业招聘计划减少或取消。

　　(二)体检

　　根据应聘人员综合成绩，按照各岗位计划招聘人数1：1的比例确定参加体检人选。体检按有关规定在指定的体检机构进行。体检时须提供本人准考证和有效身份证明。

　　体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。应聘人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起三日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检和复检费用均由拟聘人员负担。体检不合格者取消引进资格，按照同一岗位成绩从高分到低分的办法依次递补，递补只进行一次。

　　(三)签订就业协议

　　拟聘人员体检合格者签订就业协议，体检不合格者，取消资格。

　　(四)资格复审

　　正式聘用前，用人单位及主管部门对拟聘用人员毕业证、学位证、就业报到证、相应教师资格证(或教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明)、学籍档案等材料原件进行复审，复审不合格的，取消聘用资格。毕业时未取得毕业证、学位证、就业报到证或在校期间有不良记录者，所签《就业协议》无效，不予聘用。如在规定时间内不报到或不能提交上述证件资料的，按自动放弃对待，空缺岗位按面试成绩由高分到低分依次递补。

　　(五)公示和聘用

　　审查合格的拟聘人员面向社会公示7天，无异议者，按规定办理审批聘用手续。受聘人员与用人单位签订就业协议后，聘用人员在第一个聘期内(5年)若违约，由违约方向用人单位缴纳违约金，违约金在签订就业协议时由用人单位和受聘人员商议确定。受聘人员不胜任本职工作，不能履行岗位职责，年度考核或聘期考核不合格，聘用单位可以单方面解除聘用合同。聘用人员试用期为1年，试用期满考核不合格的，由用人单位报经主管部门同意后予以解聘，并报人社部门备案。

　　五、待遇保障

　　引进的聘用制教师正式聘用后与在编教师享受同等工资福利、职称评聘待遇。

　　六、组织实施及监督

　　引进工作由临泽县人社局、临泽县教育局会同各招聘单位组织实施。

　　本公告由临泽县教育局负责解释。

　　咨询电话：0936-5953176(临泽县教育局)0936-5953385(临泽县人社局)

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　　2022年临泽县公开招聘中学聘用制教师报名登记表

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