2022年长沙市住房和城乡建设信息中心招聘公告

发布时间：2022-02-24 09:38:19在线客服：

　　2022年02月24日讯：因工作需要，长沙市住房和城乡建设信息中心拟面向社会公开招聘1名JAVA开发工程师、1名C++开发工程师、2名数据开发工程师、1名综合文秘。现将有关事项公布如下：

　　一、招聘原则

　　(一)创新机制、精简效能的原则。

　　(二)公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

　　(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

　　二、招聘资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。;

　　(四)身体健康、品行端正;

　　(五)综合素质优，专业能力强，有较强的事业心和责任感;

　　(六)具备招聘岗位所需的其他资格条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　6.不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。

　　三、招聘岗位、人数及条件

　　此次招聘岗位4个，招聘计划5名，详见附件2：《长沙市住房和城乡建设信息中心2022年招聘工作人员岗位表》。

　　说明：1.30周岁以下是指1992年1月31日以后出生。

　　2.报名人员的学历(学位)必须为国家认可的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。

　　3.岗位所要求的专业以《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》(见附件3)为准。出现考生所学专业未列入本专业目录的情形时，由招聘单位根据相关材料进行认定。

　　4.岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算。工作经历和服务年限时间截止计算至2022年1月31日。全日制在读期间(含国外留学学习期间)的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。

　　四、招聘程序

　　发布招聘简章→报名→资格初审→笔试→资格复审→面试→体检→考察→确定拟录取人员名单→公示→办理聘用手续。

　　招聘简章将通过长沙市住房和城乡建设局网站(http://szjw.changsha.gov.cn/)、长沙住建信息微信公众号及正规社会招聘平台进行发布。报名投递简历后请保持通讯畅通，注意查收信息，避免有关招聘具体安排、各环节相关信息遗漏。

　　五、报名及资格审查

　　1.此次招聘采取网络邮箱报名方式进行，不进行现场报名。报考人员每人限报一个岗位。

　　2.报名时间：2022年3月6日17:00前完成报名，逾期不予受理。

　　报考人员于2022年3月6日17:00前，以“岗位+姓名+电话号码”文件命名，将报名登记表(见附件1)、个人简历、相关资格证书(身份证、学历证、学位证、专业技术资格证等相关资料)的扫描件打包，发至指定邮箱303357234@qq.com。

　　3.报名时，应聘人员应对提交的材料负责，必须符合所报岗位的条件要求，填写的报名信息、提供的证书和资料必须完整、合法、真实、准确，在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人承担。

　　4.中心在报名结束后的三个工作日内根据所提交的报名材料进行简历筛选和资格初审。初审通过者将以电话或短信方式通知参加招聘考试，未通过者将不再通知反馈。

　　5.开考比例：岗位报名人数与招聘计划数的比例须达到3:1(含3:1)方可开考，达不到此比例则取消该岗位招聘计划数。

　　六、笔试、资格复审、面试

　　1.严格根据长沙市疫情防控要求组织笔试，笔试具体时间、地点及方案将另行通知，资格初审通过的考生请随时保持通讯畅通。参加笔试时，必须携带本人有效居民身份证，缺少证件的考生不得参加考试。

　　2.笔试为闭卷考试，笔试内容根据岗位专业要求确定，并且严格考场纪律。考试时间为60分钟，总分100分(笔试成绩四舍五入后保留小数点后两位)。

　　3.按笔试得分由高至低确定进入资格复审人选。笔试分数相同的，均可进入面试复审名单。由我中心统一组织资格复审及专业技术面试，复审面试时间、地点及方案另行通知。

　　4.进入资格复审的人员在复审时需携带本人的《长沙市住房和城乡建设信息中心招聘报名登记表》和本人有效居民身份证、学历与学位证书以及报考岗位所需的其他相关材料的原件和复印件。不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消考核资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补。同一岗位递补不超过两次。

　　5.资格复审合格人员进入面试。考生按抽签顺序参加面试考核。面试时间每人10分钟，总分100分(面试成绩四舍五入后保留小数点后两位)。

　　6.我中心综合笔试、面试成绩由高到低按该岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人员名单，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围。笔试、面试总分均为100分，考生总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%(总成绩四舍五入后保留小数点后两位)。

　　七、体检、考察、公示、聘用

　　1.体检由我中心组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由个人承担。未完成体检或体检不合格者不能聘用。体检时间和地点另行通知。

　　2.体检合格人员由我单位进行相关方面的综合考察。当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位人员中依总成绩从高分到低分依次递补，经体检合格后进行考察。

　　3.考察合格者经过公示予以聘用，签订相应劳动合同，并在合同中按照规定约定试用期。

　　八、疫情防控要求

　　针对新冠肺炎疫情常态化防控要求，相关笔试面试需符合新冠肺炎疫情防控的有关规定及要求，全程佩戴口罩并按要求提供个人健康码、行程码等。

　　九、人员管理及薪资待遇

　　1.实行编外合同制管理。

　　2.工资标准参照事业单位工作人员工资标准执行，另加绩效工资。享受社会(养老)、医疗、工伤、失业、生育五项保险和住房公积金待遇。

　　十、联系方式