2022年张家界市引进急需紧缺人才公告

　　2022年02月23日讯：为大力实施“五个一百”人才工程，加大人才引进力度，加快人才强市建设，支撑经济社会高质量发展，根据《张家界市人才引进实施办法》（张办发〔2019〕10号）等政策规定，经中共张家界市委人才工作领导小组同意，中共张家界市委人才工作领导小组办公室、张家界市人力资源和社会保障局决定联合开展2022年公开引进急需紧缺人才工作，拟面向国内外引进急需紧缺人才244名。现将有关事项公告如下：

　　一、时间安排

　　1.发布公告。2021年11月30日，在市委组织部、市人力资源和社会保障局和各用人单位门户网站上发布引进公告，湖南省人才市场定向省内各大高校发放引进公告。

　　2.网上报名。报考市直事业单位、区县的人员登录张家界人才在线网（www.张家界人才在线.com）报名。市直事业单位报名时间：2021年12月14日至12月22日；永定区报名时间：2022年2月7日至3月4日；武陵源区报名时间：2022年3月1日至3月25日；慈利县报名时间：2022年2月21日至3月1日；桑植县报名时间：2022年1月4日至1月17日。报考非公企业、吉首大学张家界学院的人员按照其引才简章和公告要求报名。报考专业参照《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》（附件9）。

　　二、引进计划

　　本次全市企事业单位、民办高校共计划引进人才244名，共划分为七个类别：

　　1.张家界市市直事业单位拟引进人才73名（引进公告见附件1）；

　　2.张家界市永定区拟引进人才31名（引进公告见附件2）；

　　3.张家界市武陵源区拟引进人才24名（引进公告见附件3）；

　　4.慈利县拟引进人才49名（引进公告见附件4）；

　　5.桑植县拟引进人才28名（引进公告见附件5）；

　　6.非公企业拟引进人才26名（引进简章见附件6）；

　　7.吉首大学张家界学院拟引进人才13名（引进公告见附件7）。

　　三、其他事项

　　1.人才引进程序。上述七个类别的人才引进，其程序、方式和注意事项见每个类别的引进公告（简章）。

　　2.人才引进待遇。市直事业单位引进人才的政策待遇按《张家界市人才引进实施办法》及相关文件执行。区县引进人才的政策待遇分别按区县人才引进政策及区县公告执行。非公企业、吉首大学张家界学院引进人才的待遇按用人单位的引进简章和公告执行。参加市本级事业单位面试的考生可免费游览武陵源核心景区（含景区门票和环保车）1次（自面试之日起3个月内），参加区县相关单位面试的按照区县引进公告执行。

　　3.公告信息查询。报考人员请到张家界红星网（http://redstar.zjj.gov.cn/）、张家界市人力资源和社会保障局网站（http://rs.zjj.gov.cn/）等网站查询公告及相关信息。

　　4.疫情防控要求。疫情期间，报考人员须遵从我市有关防疫要求，配合做好防疫检查和处置等相关工作。

　　5.咨询电话。0744—8201859（中共张家界市委人才工作领导小组办公室）、0744—8228097（张家界市人力资源和社会保障局人力资源流动管理科），其他咨询电话见附件。

　　附件：

　　1.张家界市市直事业单位2022年公开引进急需紧缺人才公告

　　2.张家界市永定区2022年公开引进急需紧缺人才公告

　　3.张家界市武陵源区2022年公开引进急需紧缺人才公告

　　4.慈利县2022年公开引进急需紧缺人才公告

　　5.桑植县2022年公开引进急需紧缺人才公告

　　6.张家界市非公企业2022年公开引进急需紧缺人才简章

　　7.吉首大学张家界学院2022年公开引进学科带头人公告

　　8.张家界市公开引进急需紧缺人才报名（申报）登记表

　　9.湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录

　　中共张家界市委人才工作领导小组办公室

　　张家界市人力资源和社会保障局

　　2021年11月30日