2022年海南医学院第一附属医院招聘和选拔公告

　　2022年02月15日讯：为深入贯彻落实《公立医院高质量发展促进行动(2021-2025年)》(国卫医发〔2021〕27号)文件精神，助推医院实现高质量发展，为广大人民群众持续提供优质高效的医疗卫生服务，现招聘和选拔医院高质量发展委员会办公室主任1名、副主任1名，为确保本次工作顺利进行，现将有关工作事项公告如下:

　　一、基本原则

　　(一)德才兼备、以德为先原则;

　　(二)注重实绩、群众公认原则;

　　(三)民主、公开、竞争、择优原则。

　　二、选拔范围

　　(一)医院高质量发展委员会办公室主任的选拔范围为全院范围内符合选拔条件的在岗工作人员和社会符合选拔条件的人员。

　　(二)医院高质量发展委员会办公室副主任的选拔范围为海南医学院及我院符合选拔条件的人员。

　　三、选拔条件和资格

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件

　　1.热爱党，热爱祖国，热爱本职工作，思想品德端正，遵纪守法;

　　2.具有拟聘岗位要求的年龄、文化程度、专业知识及工作能力或者具有相应的专业技术职业资格或执业资格;

　　3.身体健康，能坚持正常工作，并完成规定工作;

　　4.符合法律法规及有关政策的规定。

　　(二)办公室主任资格

　　1.应聘者要求具有本科及以上学历，管理人员需三级甲等医院6年及以上工作经历，专业技术人员需在三级甲等医院受聘中级及以上专业技术职称2年及以上。

　　2.年龄要求：原则上要求1967年2月14日后出生。

　　(三)办公室副主任资格

　　1.应聘者要求具有本科及以上学历，管理人员需三级甲等医院4年及以上工作经历，专业技术人员需在三级甲等医院受聘中级及以上专业技术职称。

　　2.年龄要求：原则上要求1972年2月14日后出生。

　　(四)具有下列情形之一的，不得报名：

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的;

　　2.曾受过党纪政纪处分，尚在影响期的;

　　3.尚在领导岗位任职试用期的;

　　4.未经有人事管理权限的单位(部门)同意的;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　6.法律、法规规定的其他情形;

　　7.医德医风、师德师风存在问题受到查处的。

　　四、选拔方法与程序

　　公开选拔程序按照发布公告、自主报名、资格审查、统一面试、实践考核、确定考察对象、组织考察、讨论决定、正式聘任等步骤进行。

　　(一)发布公告。通过多种方式发布选拔公告，公布具体实施方案，发布选聘的岗位、任职条件、工作程序等事项。

　　(二)自主报名。符合条件的报名者，填写《海南医学院第一附属医院中层干部竞岗报名表》。

　　(三)资格审查。由医院人力资源部对报名人员进行资格审查，包括任职资格、干部人事档案、问责影响期、任职回避情况等，并及时公布资格审查结果。

　　资格审查贯穿公开选拔全过程，凡发现报名者提供虚假信息的，立即取消其选拔资格。

　　(四)统一面试。由医院党委办公室组织实施。面试采取演讲答辩的方式进行，主要测试竞争者履行竞争职位职责所必备的基本素质、能力和水平。面试时间和地点待资格审查后另行通知。

　　(五)实践考核。由医院党委办公室组织实施。面试成绩合格者，将在竞聘岗位上开展为期一个月的实践考核。实践考核主要采取情境测试和公文筐测试的方式进行，竞聘者需要在一定的时间和规定的条件下处理完成与岗位相关的工作任务，包括列席有关会议、草拟和处理相关文件等，主要评估竞聘者的工作态度、计划、组织协调、领导和决策能力。

　　(六)确定考察对象。根据竞岗者面试成绩和实践考核情况，按不超过1:3的比例确定考察对象建议人选，报医院党委研究确定考察对象，在全院范围内发布考察预告，并开展考察。

　　(七)组织考察。党委办公室成立考察组，按照领导干部选拔任用工作有关规定，对考察对象进行考察。重点听取考察对象所在单位(部门)领导、干部职工代表和分管院领导的意见，全面考核其德、能、勤、绩、廉等情况。

　　其中，民主测评环节原则上在竞聘人员所在单位(部门)范围内进行，采取无记名投票的方式。竞聘人员现工作岗位所在单位或部门在岗人数(除科级干部和竞聘人员外)不足五人的，可将民主测评的范围扩大至竞聘人员所属的党支部或业务相关部门。

　　(八)讨论决定。考察组根据考察情况，结合岗位空岗情况提出建议人选，由党委办公室报请医院党委会研究决定拟任人选，并进行公示。

　　公示反馈情况经调查核实影响竞聘结果的，取消竞聘上岗资格;一时难以查明的，暂缓办理聘用手续。

　　(九)正式聘任。拟任人选经公示无异议的，由医院正式发文聘任，聘期为3年;聘任时间从聘任文件下发之日起计算，试用期1年。试用期满后，经考核合格的，正式任职;不合格的免去试任职务，安排回原岗位工作。

　　按医院年度考核办法和规定，每年年终对受聘人员进行全面考核，考核结果存入个人档案，并作为提薪晋职和续聘的主要依据，年度考核不合格或不能达到本岗位工作职责要求的可免职。

　　五、报名时间、方式和要求

　　(一)报名时间：

　　2022年2月15日08:00-3月1日17:00，逾期不再受理。

　　(二)报名方式和要求：

　　1.医院职工报名时需将《海南医学院第一附属医院中层干部竞聘报名表》发送至医院邮箱：hyyfyjp@163.com，邮件标题命名为：应聘岗位+职务+联系电话，同时在工作日时将亲笔签名的《海南医学院第一附属医院中层干部竞聘报名表》纸质版提交至综合住院楼5楼517办公室;

　　2.社会人员报名需将亲笔签名的《海南医学院第一附属医院中层干部竞聘报名表》以及身份证、学历、学位证书、学信网学历认证证明、资格证书、聘书、单位开具的工作证明等支撑材料扫描件打包发送至医院邮箱：hyyfyjp@163.com，邮件标题命名为：应聘岗位+职务+联系电话。

　　3.一人只限报一个岗位，多报岗位者视为此次报名无效。

　　(三)联系人和联系电话:吴66716462

　　举报电话：66786797

　　点击下载>>>

　　海南医学院第一附属医院中层干部竞聘报名表(2).docx

　　海南医学院第一附属医院

　　2022年2月14日